篇一 :富士康招募工作总结

多渠道挖掘,强化服务,

强力打造×××区人力资源基地

—×××区招募工作总结

×××区位于×××东部,是×××市下辖区级行政单位。总人口×××多万,非农业人口近×××万,有着广阔的人力资源开发空间。随着城市化进程的加快,×××区将强力打造人力资源招募基地。

20xx年8月至20xx年5月的招募工作,全区累计报名×××人,参加面试×××人,面试合格×××人,组织出行×××人。完成的总人数和合格率出行率居全市第一。

环环相扣,上下协同,共同营造招募畅通通道

富士康招募工作任务重、困难多。各级各部门切实加强了组织领导,积极开拓创新,努力推动招募工作顺利开展。人社部门把招募工作摆在全年工作的重中之重来抓;招募办具体负责的日常事务工作要加强统筹协调,切实搞好相关组织工作,按月通报招募工作情况;教育部门要对照富士康招募需求,统筹有序安排教学,组织深化校企合作,创新工作手段和合作方式,有序组织招募工作,保证依照目标任务按时输送;财政部门保障招募工作经费;公安部门要继续做好背景审查、证件补办工作;交通部门切实保障运力调度,保证安全输送;卫生部门积极配合做好体检工作;食品药品监

督部门配合做好食品卫生工作;其他相关部门要继续履行好职责,保障招募工作顺利进行。各乡镇、街道通盘考虑,全力以赴抓好招募工作,保证招募工作有机构,有人员,有经费,确保招募计划时间到月,任务到人,按时完成。

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篇二 :富士康实习个人总结

个人总结

通过了这一年的实习时间,我逐渐调整了自己的态度,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情从每一天的学习生活中获得可喜的收获。

时间过的真快,转眼间,在富士康科技集团的实习已经要接近尾声了。在这半年多的时间,我学到了很多东西,不仅有学习方面的,更学到了很多做人的道理。这次实习对我来说真是受益匪浅。作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。不过,顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里布满着浓浓的乡情,这里的主管们对我们关心有加,他们知道我们远道而来,并且不适应这里的生活,他们经常会来和我们聊下天谈下工作上的烦恼事儿,还经常帮据我们熟悉工作上的事情,有时碰到周末休息的时候,公司会组织我们外出旅游。在主管和同事的帮助下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。十几年的学生生活,即将划上一个句号。在量产冲压厂实习的这段时间,我懂得了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”,现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这12个月,好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族,是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。在这个过渡期当中我不但学到了专业相关的知识还学会了如何与同事相处,意识到了为人处事的重要性,而人际关系正是现在社会中最重要的一环,学会搞

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篇三 :富士康年终总结

年终总结

时光飞逝,来MACⅢ小件制造处金加厂已经半年了,在这里深受上级领导的培养,并通过自己的努力现担任夹位组长一职。主要负责I/O Trim 产品CNC3夹的生产工作,在各级领导的带领下,我们小件厂的启动工作有序开展,机器设备不断增加,新人员也不断的补充。人员通过培训、考核、到最后精实,现已较为稳定,品质和产能我们已达到了规定的标准。在这期间我学到了很多知识,积累了很多经验,并且现在每日生产任务都能保质保量完成,并得到上级领导的认可。现将20xx年的工作总结如下: 一:人员管理

1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。对这些员工按公司政策进行培训,教育员工遵守厂规厂纪,做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化很大,也经历了组织结构和人员的调整,员工的情绪波动大、心态不稳定。在这种情况下,我及时发现员工的思想问题,有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事件。

2.对于我车间使用油基切削液进行加工,地面油污重,工作环境艰苦。我尽量为员工着想,通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯,随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展,员工心态不稳定的问题就迎刃而解。

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篇四 :富士康员工工作心得报告

富士康员工工作心得报告,值得学习

富士康科技集团课长文康同仁试用期杂谈

员工***(工号),因对FOXCONN核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同,为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力,拓展知识、累积经验、锤炼智慧,于20xx年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭,现服务于PCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。根据分工,在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。

检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨,可以不断发现自身存在的缺失,并以此为契机,改善自我、超越自我。藉此试用期满之际,特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下,并请各阶主管批评指正:

一、工作中学习

由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公,工作千头万绪、人手相对紧张,故入职后直接参与日常工作,没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧,原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。

通过三个月的努力,我对自己的评价是:融入企业文化比较快,适应工作环境比较好,工作积极性高、责任心强。这一切,首先得益于以下几个方面的学习:

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篇五 :富士康工作心得

富士康工作心得

富士康工作心得一:富士康员工工作心得报告

员工***(工号),因对FOXCONN核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同,为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力,拓展知识、累积经验、锤炼智慧,于20xx年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭,现服务于PCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。根据分工,在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。

检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨,可以不断发现自身存在的缺失,并以此为契机,改善自我、超越自我。藉此试用期满之际,特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下,并请各阶主管批评指正:

一、工作中学习

由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公,工作千头万绪、人手相对紧张,故入职后直接参与日常工作,没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧,原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。

通过三个月的努力,我对自己的评价是:融入企业文化比较快,适应工作环境比较好,工作积极性高、责任心强。这一切,首先得益于以下几个方面的学习:

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篇六 :富士康工作经历总结

富士康工作经历总结

在20xx年的6月x日下午的一个傍晚,我站在学校的操场悠然的望着天空,是那么的蓝,我仿佛沉浸在一片海洋之中,此时此刻,心情是那么的舒畅,身边挤满了无尽的校友,以往无际的人群是那么的喧闹,然而,正因为有了他们的喧闹,让我舒畅的心情又增添了几分快乐,一分、两分……时间飞逝般转过,伴着他们期望的眼神,就在那一瞬间,学校的门口刹那间出现了一辆中型客车,以缓慢的速度驶向校园中心,此时,学生们的脸上露出了丝丝的喜悦,等所有的车来齐了之后,学生们开始上车,完毕之后,客车又以缓慢的速度驶出复古的校园,行驶在通往烟台的高速公路上———。

在那天夜里,天空中还恍然的下起来大雨,那雨声是那么的犀利仿佛在高速我们 早点回来……。

以前只知道富士康是台湾首富郭台铭郭老先生创办的,在中国很多城市都有工厂,到了烟台客车没有停车,直接驶进了富士康科技集团的公司里,此时,我正在行驶的客车上向窗外探望、浏览着,脑中不禁浮现出一种思想,名气不是吹的、房子不是堆的,那场面真是壮观,同样我也是第一次看过这么大的公司,有太多的感叹,但更多的是无尽的思考,感觉自己沉浮多年的春心又开始回荡了。

之后的几天我们就开始到潇洒,但是不管怎么潇洒,也没走出过富士康的地盘,富士康旁边就是一望无际的大海,第一次来到海边,看着一望无际的大海,呼吸着凉爽的海风,心情那叫畅快,后来,一个哥们递来一支烟,朗朗的吸上一口,心情无法比喻了。

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篇七 :富士康员工工作心得报告

富士康员工工作心得报告,值得学习

富士康科技集团课长文康同仁试用期杂谈

员工***(工号),因对FOXCONN核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同,为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力,拓展知识、累积经验、锤炼智慧,于20xx年x月x日走进富士康科技集团这个大家庭,现服务于PCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。根据分工,在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。

检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨,可以不断发现自身存在的缺失,并以此为契机,改善自我、超越自我。藉此试用期满之际,特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下,并请各阶主管批评指正:

一、工作中学习

由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公,工作千头万绪、人手相对紧张,故入职后直接参与日常工作,没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧,原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。

通过三个月的努力,我对自己的评价是:融入企业文化比较快,适应工作环境比较好,工作积极性高、责任心强。这一切,首先得益于以下几个方面的学习:

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篇八 :富士康工作心得

富士康工作心得

我在富士康的亲身感受

作者:张志刚

我来自甘肃省甘谷县,是富士康科技集团总部周边事业群MRPC事业处一名普通的安全工程师,资位;师二;20xx年10月8日入厂,在>行政管理部姚国忠经理,袁拥军专理的正确领导下,一直在在从事>安全生产的日常管理工作。至今算起来已快一年了,在工作的这段时间里,我真切的感受到了我们“鸿飞千里,富士则康”的文化理念,也在行政管理部领导正确又坚强的领导下,秉持“ 爱心、信心、决心”的经营理念,树立“融合、责任、进步”的从业精神,坚持“长期、稳定、发展、科技、国际”的理念,推进“速度、品质、技术、弹性、成本”的核心技术,在“关爱员工,回馈社会,绿色经营”的社会责任下,我们用“辛勤工作的文化; 负责任的文化,团结合作且资源共享的文化,有贡献就有所得的文化”在努力的积极的融合于公司。

入职以来,我一直从事着现场安全稽查工作。在工作中学到了许多书本上未学到的安全知识,在以前公司,因环境有限很多安全实践工作如:机械设备危险源的辨识、安全生产标准化管理、事故预防技术和处理程序、企业安全文化铸造、职业安全健康管理、消防预警演习、危险化学品储存、使用和管理等实践工作因缺乏实物而无法得到有效的开展。因此我的安全生产实践依然处於“纸上谈兵”的状态。自从加入到了富士康科技集团精密机构快速制造中心後,这种情况就发生了很大的改变,首先,我看到了很多以前根本没有接触到的机器、设备、设施;其次,有好多的同仁都在关心我,帮助我,支持我,使我尽快的成长,慢慢的适应公司环境,了解企业的文化,从一个边缘人真正的变成了一个“富士康”人。我亲眼目睹了每一个员工在工作中的忘我情形;我看到各网络、报纸、杂志关于富士兵在业务上不断的拓展,从2010您的世界500强企业112位,骤然上升到了60位,我震惊、喜悦、感动的同时也为我是集团百万之中的一员而无限自豪!我思绪在飞舞,满脑子都出现了集团在郭台铭总裁的带领下不断开疆扩土的影子,想着,想着,眼泪不满了眼帘,我知道,这是幸福的泪水,感动的泪水,更是自豪的泪水!

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