月份工作总结(900字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2015.7.23

月份工作总结

六月,收获经验的六月,收获智慧的六月,收获快乐的六月。 转眼间,一个月过去了,与我的兄弟姐妹们共同奋战了这有着快节奏的“六月份

在这一个月的日子里,有辛苦,有喜悦,有困难,有欢乐。但是让我觉得

从每天的忙碌生活中我得到更多的是一份‘收获’。收获了刘总给我们树立的坚韧不拔的人生观,收获了杨主任给我们无微不至、乐于助人的生活态度,也收获了远洋康诺的同仁们,用自己的耐心、毅力与信心成就的一个又一个的辉煌成绩。这些都是我学习的榜样、前进的方向,更是我工作的动力。

从来到公司,我一直都在学习着我们老员工的做单技巧,也一直在关

注着老员工的销售业绩,因为他们的业绩更能鼓舞我,他们的成绩更能激发我的斗志, 在这一个月参会的过程中, 我遇到了很多以前没有碰到的问题,

比如如何和顾客们更好更直接的拉近关系,如何能带动我们每次出会陪伴的叔叔阿姨良好的气氛,如何才能让这些长辈们更喜欢你,如何才能把我们的产品很好的

介绍给他们,推荐给他们等等。 这些问题都是我立刻就需要解决的,因为每出一场会,我们每个人都带着自己的任务,也带着领导们给予的希望, 更代表着自己的目标与理想,所以我告诉自己必须以最快的速度成长起来。

所以综合我所碰到的这些问题,我把这个月的工作做如下总结:在这一个月的时间里,犹豫个人原因,我开发的新客户并不是很多,由于对业务不是很熟练,所以客户把握的并不准确,这个问题直接影响我的销售业绩,所以在接下来的工作中,要在继续不断的开发新 客户的同时,要从中吸取精华,争取开发的新客户都是可以做出产品的,与此同时,更要把握现在手中的老顾客,不断的扩大自己的资源,尽快的成长起来,这样才能不断的前进,不断的为三中心,为远洋康诺做出业绩, 拿出成绩,实现自身的价值,成就自己的梦想从来到远洋康诺三中心,我感受到了领导无微不至的关怀,也感受到了同事积极向上的心态。六月份的时光已经飞跃过去了,七月份的挑战已经

来临,我相信在七月份的工作中我会不断的努力,也会不断的成长,做出更高的业绩,竭尽全力完成自己的任务,为自己的目标冲次,为三中心增光添彩

我相信,人只有有目标,才能有前进的动力和方向,所以在七月份设定目标:三万

以下汇报六月份邀请人数与业绩:

新顾客邀请人数:

老顾客邀请人数:

收费顾客人数 :

共邀请人数 :

共销售业绩 :

平均人均业绩 :

李鑫

20xx年x月x日


第二篇:月份工作总结 700字

工作总结

在这一个月的时间里,我作为一名新员工,切身感受到了一名置业顾问的辛酸苦辣。在一个月的辛勤劳动中感受到有得有失:

收获的是

1. 二手房产业的行业知识与市场规则。二手房与我以前想象的不同,它依靠市场的程度要小于一手房,只要人员努力,那么就算市场不活跃,我们也能成交出去。就像那句名言说的那样:没有淡季的市场,只有不积极的心态;没有卖不出去的房子,只有找不到合适买家的置业顾问!

2. 团队精神的重要性。一个人的力量是渺小的,一个团队的能力是无限的!想要成交依靠的不仅仅是个人的努力与付出,更重要的是一个团队的合作与幕后支持!

3. 一名合格的置业顾问所需的素质与技能。通过一个月的学习,我首先熟悉了业务流程,其后在工作中我通过带看与勘察,深入的了解了自己店所在的商圈,为以后的三方交易打下了基础。其次,跟随店长与老员工资开、看房,逐渐复制了他们身上的优点与工作方法,提升了自我工作的技巧。 失去的是

1. 时间慢慢磨去了我初到公司的激情,自己情绪上有失落感。这很正常的,毕竟接触到一个新工作,换的一个新环境都有新鲜感,时间长了都会逐渐消失,但怎样平稳快速转化自己的情绪是今后自己要努力的地方。只有管理好情绪,才能安排好自己的工作!

2. 专业知识有待加强。自己有时候在一些细节上表现的不专业,让客户觉得不踏实!以后自己会多努力,多请教前辈们!

我的一些小建议

对工资制度的:在发放工资的同时,请行政部门给员工打出工资条,工资条应详细表明考核分解工资核算细节,让员工们知道自己为什么拿到这月的工资,也方便员工核实工资!

对开会制度的:开会应该简明扼要,把握好时间,超出预期应算做加班工时。有些会应以上传下达方式进行,这样可以让店长有针对性的进行修正店内的制度行为,譬如:调入出流程的讲解,有些店做得好,有些店做得差,有些店在细节上不行,那么店长听讲完再回店内针对性的给员工讲解!

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