小组活动评估报告(6100字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.28

“青春飞扬”小组活动过程评估报告

班级:104班

学号:12号

姓名:史宏岩

“青春飞扬”小组活动评估报告

摘要:青少年作为一个国家的未来的前途,越来越成为现代社会关注的群体。然而青少年由自然人向社会人过渡的社会化过程中主要受家庭、学校、社会三方面的影响,如不加以正确引导,易导致青少年心理发育不健全、人格缺失、青少年犯罪等问题。那么合理的引导青少年身心的健康发展,让他们能够在社会化的过程中,培养和塑造起正确的人生观、世界观、价值观,是极其必要的。

目录

一、导言

二、文献回顾

三、研究方法

四、过程、结果评估

五、结论及对策建议

六、参考文献

七、附录

一、导言

社会工作者在沈阳市新民职业技术中学开展了一个青少年成长型的小组活动。沈阳市新民职业技术学校是一所大中专院校,有学生两千余人,其中中专学生占了大部分,约九百余人,主要专业有茶学、旅游、商贸、会计等。从性别来看,女生居多,约占全校学生人数的80%。学校实行封闭式管理,学生全部住校,周末可以出校外进行活动,也可以回家。工作者在开展小组活动之前,首先分批次的对该校进行了调查,调查方法采取不定性的调查方式,在课余时间到该校,通过和该校同学一起吃饭、娱乐、搞体育运动等,随机抽取个别学生进行访谈。这一系列访谈共进行了三次,每次都到该校走访,最后在周末去走访了学生寝室,对他们在校生活进行一个全面的考察,和学生群体进行探讨,在这一系列的调查访问过程中,经过总结归纳,发现该校学生群体主要存在着以下的问题:1、对新环境的不适应。虽

然这主要表现在中专一年级的学生身上,但是该校由于是三年制中专,一般在中三年级就外实习去了,所以学校中一、中二年级的学生居多。中一年级虽然在进校时学校开设了军训课程,每天都有例行的军事训练,但他们刚从实践那种教育模式走过来,显然对中职学校的一些东西还不太适应。加上他们年龄又小,一般都是在14-16岁之间,远离家人,生活处理能力不强,所以他们感到对陌生环境的恐惧,对人际的不知所措,对学习方法不不适应以及对前途的渺茫。2、不良嗜好的影响。通过调查得知,大部分选择上中职的同学都是感到自己成绩差,不能升入一所很好的高中,在中学里也没有了学习的动力,所以选择上职中,有部分学生甚至连初中都没有毕业就直接来上的。虽然他们来的目的是想学一门以后能在社会上找准自己地位的技术,但在这个年龄段的孩子,他们对社会的认识还不够,很容易受社会上一些不良风气和不良行为的影响。具体表现为有部分男生吸烟,上网成瘾,打架等行为。学校的管理很严格,但学生们想着法子与学校对抗,比如说翻墙外出,周末回家后第二周周一旷课、迟到等。许多学生坦言,他们周末没有什么有意义的活动,也很少和同学在一起,一般都是上网打游戏等,生活安排得一团糟。3、其它问题。一些在青少年身上普遍存在的问题当然也会在他们身上表现出来,比如说独身子女的自我为中心意识,在寝室里不合群的行为,在学校与老师,在家与家长之间的代沟比较严重等。针对以上问题,工作者认真地进行了分析和论证,最后选择在刚进入学校的中一年级学生群体里开展一个学生成长型的小组。因为中一的学生由于刚进入学校,对学校的环境,对学习生活都还不很熟悉,人际交往也不宽。给他们开展小组活动也可以提升他们的能力和兴趣,同时以此为契机,为以后在此类中专院校开展活动和进行研究探索出一条道路。并以这个群体为研究对象,为对中专群体的研究成果进行一定的填充。

二、文献回顾

根据社会工作者平时的阅读和观察,对中职学生群体的研究在心理学方面比较多,大多都是从青少年的心理发展来提出对青少年进行

青春期教育,特别是心理健康教育,对青春期心理教育提出如下的建议:1、在学校课程计划中增设心理卫生课,向学生传授心理卫生知识或进行心理训练,对预防学生中可能出现的心理健康问题有着一定的作用。2、在学校各种教育教学中渗透心理卫生内容。3、开展多种形式的心理辅导和心理咨询。[1]近年来,随着国家对中职教育的大力支持,我国的中职教育取得了快速的发展,中职学生所得到的资助也越来越大,不过中职学生表现出来的群体问题越来越严重,对这方面的研究目前还比较少。20xx年5月22日下午,海淀区艺术职业学校的代课地理教师、70岁的孙辛卯在课堂上遭受到学生的捉弄并把场景拍摄下来放到了互联网上,此举引起了很多网民和媒体的一致批评和关注。一时间,海艺“辱师门”事件几乎成了各大媒体和网站的焦点,《南方周末》对这件事也作了详细的报道。人们不禁问道:“现在的中专人怎么了?”在十年前,很多学生初中毕业后考上了师范类院校,毕业后成了优秀的教师,给现代的这代人带来了知识,奉献了自己。但现在的中职学生的表现却让他们觉得不可思议。[2]从中专生的口中我们了解到他们的生活状况,的确让人担忧,为这一个群体,这一年龄阶段的人担忧。所以对这个群体的研究,是很重要的。

三、研究方法

本次研究选择了二十人作为目标群体,分别来自中专一年级的五个班,由学校教师在班上宣传,同学们自愿报名参加为招募小组成员的主要方式,主要就新生对新环境的适应、团队协作能力的提升,理想的塑造等方面开展活动。本次小组活动包括四节,第一节:海内存知己;第二节:圣诞任我行;第三节:Show Myself;第四节:我的未来不是梦。在四次活动开完后,带领组员到我校参观,完成本系列活动。在小组活动的开展过程中,共填写了两次评估表,分别是第一节活动完成之后和第四次活动完成之后填写,评估的内容包括组员对活动的意见,对小组带领者的意见以及自己得到哪方面的收获等。问题设置成封闭式和开放式相结合的方法。通过评估表的前后对比和分析,可以看出组员在参加小组前后的感受等。另外,每节的活动都设置了两

个带领员,一个工作人员以及一个记录者,对组员的详细情况进行记录。这对本次小组后期的研究提供了直接的素材。最后,通过带领组员到我校参观,和他们进行谈心、交流等了解他们对以后的打算和对本次活动的一些看法。

四、过程、结果评估

第一节活动中,为了提高组员参与小组的积极性,让他们通过一系列竞争性的游戏达到相互合作、认识和熟悉的目的。本节活动设计成一个校园大探宝的活动。具体做法是在校园内设置五个点,每个点设置了一个关卡,组员须经过配合、决策等方式走过这一个关卡,并找出通往下一关卡的任务书,通过五个关卡且用时最短的小组为胜。活动开始后,先由主持人在教室内把二十个人分成四个小组,每个小组的人互相认识,做了一个热身游戏,然后进入校园大探宝的活动之中。由于小组中的女生占了大部分,有几个关卡临时放宽了难度,不过对组员来说,仍具有极大的挑战性。由于组员是刚认识的,彼此的合作不协调,造成个别小组群龙无首的状态,不过组员在闯关的过程中,始终不选择放弃,这是工作员在事先没有考虑到的,也说明组员在活动中的好胜心很强,他们舍不得放弃某些东西。活动结束后,大家分享的过程很激烈,最后一个到达的小组和最先到达的小组都认真总结了他们的经验。同时,小组气氛的掌握上也差点控制不住,组员发言没有秩序,在主持人的协调下,小组才慢慢地进入了正常的阶段。第一次小组活动完成后,组员所填写的评估表中可以反映出很多问题。有八名同学认为工作员的引导工作做得不好,小组气氛很沉闷。七名同学认为没有达到预期所定的目标,在开放式问题中,大多数同学认为组员之间不配合,没有达成一致的意见就贸然行事。第二节活动是在晚上进行的,考虑到活动需要一个比较大的场地,所以小组改在食堂进行,开展活动的时间又正好是西方传统的圣诞前夜,所以组员的积极性很高,都想通过活动能赢得点小礼物什么的。第二次活动的主题是团队能力建设,其实在第一次校园探宝的活动中也有所涉及,只是那是一个前奏,并没有向组员说明,所以他们不会有意识的

向那方面想,在第二次活动中明确向组员说明了加强小组团队能力建设的重要性。在进行活动的过程中,组员也表现出了比上一次活动更强的合作心理,特别是那个要求步调一致走木板的合作游戏中,组员的合作意识得到进一点加强;在囚徒困境的决策中,组员学会了站在他人的角度思考问题的重要性。第三次活动为提升组员的自信心的活动。在这次活动中,组员展示了他们出众的一面,他们的优点,以及怎样发现别人的优点。在这个活动中,组员表现出了比前两次活动中更大的积极性,口头交流能力也提高了。在树立他们自信方面有很大的帮助。第四次活动为未来理想的设计,第四次有三个同学请假了,但其它的同学并没有因此受到影响,很认真的把最后一次小组开完,大家畅谈自己的理想,制定自己未来的规划。把这一系列小组活动的总体评估表填好了,便结束了了这次小组活动。总体评估表中,通过表反映出他们经过这次小组活动所受到的影响,给生活带来改变等。第一个问题问到这期活动达到当初个人所定下的目标的程度时,有59%的人回答的是达到了80%以上,有29%的人回答是达到了50%以上,只有12%的同学回答的是没有达到预期目标的50%。在活动的投入程度方面,有45%的人选择非常投入,48%的人选择投入,7%的人选择一般,没有人选择不投入。另外,对在小组中认识了几个成员,大家都选择了认识4人以上那个选项,可以看得出来,他们通过这次活动结识了不少的朋友。在小组气氛和组员配合方面来看,选择“非常活跃”、“还可以”的各占了一半,选择“配合得很好”、“配合”的也各占一半,说明大家对小组气氛和组员之间的配合的认同感还比较强。在开放式问题中,大多都希望下次还能搞这样的活动,特别是增加一些团队建设方面的活动。

五、结论及对策建议

通过这次小组活动的顺利开展,总结出每活动过程中的不足,并在下一次活动中坚持改进,让组员在参加活动中得到能力的提升和认识的完善,对他们在职业技术中学的学习生活有很大的帮助。通过小组活动,我也对中专生这个群体有了逐渐的了解。主要有以下几个方

面的感悟:

一、中专生群体是一个很容易加以塑造的群体,他们正处在长知识和才华的年龄阶段,这个年龄很容易受外界不良行为及风气的影响。如果加以很好的引导,则可能走向好的方面,能有一个美好的未来,特别是当前国家对技能型人才的需求量大,中专毕业后有一定的技术特长,能在一些比较好的公司工作。

二、通过小组的形式给中专学生进行成长教育,这样的模式可以让他们在一个群体中互相学习,互相影响和竞争。中专生大都处在青春期,对异性抱有一种神秘感,他们交往的群体大都是同性群体,这样他们的交往面就很窄,有时候因为感情的问题不能正视而做出有背常理的行为。通过小组活动的方式,让他们相互了解,相互合作,关心和帮助,这对于他们养成良好的两性观和情感观有很大的作用。

三、这次小组活动是一次开创性的小组活动,小组的成员有二十人,对开小组来说这个人数多了点,也不好带领。但是工作者在设计方案时,都考虑到了这个因素,因为人多,所以设计的活动要很周密,不要让一些组员在旁边受到冷落。同时也可以看出,小组成员多了对小组的领导确实存在着很大的挑战性,比如说发言时不能顾及到所有的人,有部分活动还是有些同学没有参与进来,造成了主持人很尴尬的局面。这在以后开展小组的时候要考虑到这一点。

四、从开展活动的形式来看,对于青春期的这个学生群体来说,他们更要求有挑战性和合作性的活动,不愿在室内沉闷的空间和气氛中进行。开展活动是要让他们有所收获,这不在一个相对较小的空间中进行不行的,所以要引导他们进行活动之后的分享和经验的总结。同时,也要拓宽活动范围,多设计一些让他们身心都能得到锻炼和提高的活动。这样一方面能提高组员活动的积极性,另一方面也能使他们在活动中学习和领会更多的东西,有利于小组的顺利开展。 参考文献

[1]赵云猛,中专生的健康教育问题,辽宁教育学院学报[M].安徽滁州23900.

[2] 南方周末[M]20xx年6月7日,第1217期。

[3]刘梦,小组工作,20xx年12月.

附录

附录1:

小组契约

作为小组成员,我同意:

1.参加每次的小组聚会,不迟到不早退。

2.遵守保密的原则,小组内发生的事件决不在团体外泄露。

3.完成小组交给的任务和要求。

4.小组聚会时,关闭手机或将手机设置震动。

5.每次聚会完全投入,参与小组所有活动。

作为小组工作员,我同意:

1.准备每次的小组聚会。

2.保证每次的小组活动准时开始。

3.遵守保密原则。

4.提供相关资源以协助成员满足其要求,达到其目的。

成员签名:

工作员签名:

日期:

附录2:

成长小组评估

您好,感谢您对我们工作的支持,本问卷作为我们活动的一项评估指标,请认真填写,谢谢!〔问题分数分为五个等级,由1分到5分,程度越来越高,请在对应分数√或画O〕

问 题

您喜欢这个小组

您在这个小组中获得成长

您在这个小组充分表达看法

您对自己更有信心

您觉得参加这个小组有意义

您觉得在这个小组中得到关怀

您觉得在这个小组中了解自己

您喜欢工作者的工作方式

您认为工作者不认真听我话

您认为工作者能抓住我话的重点

您认为工作者经常打断我的话

您认为工作者让我诚实表达

您认为工作者误解我的话

您认为工作者对我没兴趣

您认为这个小组让我能真诚表现

您认为工作者强逼我接受不同观点

您认为工作者能充分尊重我

您认为工作者了解小组成员

您认为工作者鼓励成员说出感受

您认为工作者注意到沉默的人

您认为工作者不清楚目标

您认为工作者表现真诚 分 数 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

您认为工作者积极倾听 1 2 3 4 5

您认为工作者抓不住小组的焦点 1 2 3 4 5

您认为工作者适当解悉困惑问题 1 2 3 4 5

您认为工作者经常紧张 1 2 3 4 5

您认为工作者无法阻止小组出现的混乱 1 2 3 4 5

您认为工作者真诚表达自己的看法 1 2 3 4 5

您认为工作者真诚关怀每个小组员 1 2 3 4 5

您认为工作者观察力强 1 2 3 4 5

工作者对小组有无帮助 1 2 3 4 5

如果还有类似的活动,你会推荐给朋友 1 2 3 4 5

你认为该小组还有什么不足和改进的地方:

感谢您的认真填写,谢谢!


第二篇:小组活动评估报告 2000字

--阳光社工系列活动

小组活动评估报告

自我认知,增强自信

山东建筑大学法政学院阳光社工服务社

20xx年5月11日

关于商学院大一学生第二期专题活动的评估报告

一、评估目的:

在开展各种专业团体活动活动的过程中,利用所学专业知识技能,找出活动中组员及工作人员的不足之处,以便不断促进服务社各项工作发展,落实助人自助的理念,更好地促进大学生的成长与发展。

二、评估内容:

有针对性的对不同主题的活动进行评估,包括对活动准备开展、结束过程中工作人员的态度及表现,以及组员的表现的评估,最重要是对活动效果的评估。

三、评估结果:

(1) 活动准备阶段:

内容:工作员布置场地,准备活动道具。

优点:工作人员提前到场地外迎接迎接,做好了接待工作。

缺点:通知场地下达不明确,活动道具准备不充分,尤其是绳子、小刀、

剪刀之类的。

建议:秘书处对活动地点的下达通知要明确。

(2) 活动开展阶段

内容:主要的游戏有:“护气球”、“寻家”、“辩论赛”、“情系千千结”。

优点:①工作员与组员的互动和谐幽默,组员表现积极,现场气氛活跃。 ②“护气球”环节中,组员积极参与,气氛热烈,活动效果明显。 ③“情系千千结”环节中,工作员与组员积极互动,组员完全融

入活动中,现场气氛达到高潮。

④各组的现场气氛是可以的,工作员起到积极作用。

⑤有的大一的工作员能够很好地调动现场的气氛,具备了较好的现场表达和应变能力,这一点值得表扬和学习。

⑥活动开始以后,对于新来的组员,工作员能及时应对,讲解活动,这点非常好。

缺点: ①“护气球”环节中,工作员对游戏规则的讲解不清,耽误时间。 ②活动道具准备不充分,导致组员情绪慌张。

③“寻家”游戏中工作人员声音太小,不能很好的吸引组员的注意力。

④“情系千千结”环节中,一个组的活动气氛不是很好,且分组

上男生女生过于集中;工作人员不够细心,导致游戏第二次

才得以成功,拖延了部分时间,此外,大一工作员不能很好

的控制场面,需要大二的工作员不断补充。

⑤工作员没有很好地控制好现场秩序,以至于有的工作员出现个人情绪,而且有的组员自己闹起来了。

⑥主要工作员和辅助工作员的配合不够默契。

⑦活动开展时没有对服务社及开展这次活动的目的进行简单介

绍。

⑧个别工作员称呼组员为你们,过于生硬,欠亲近,易使组员

与工作员产生距离感。

对策:针对以上列出的缺点,提出以下建议

①工作员应把现场的秩序控制好之后才可进行互动,要想办法把

大家的注意力集中起来,这是关键。

②对于游戏规则的讲解,工作员可提前想好,先说什么,后说什

么,注意说话的逻辑性,必要时应提前演练,特别是大一的

工作员,以前很少有独立带活动的经验和胆识。

③提前准备充足活动用的工具,检查好活动道具。

④针对大一组员经验少,怯场的情况,可在平时的学习和生活中

多加锻炼,提高自己的语言表达组织能力,增加勇气和胆量,

为以后的活动做好充分准备。

⑤工作人员应表现的更积极一点,以便更好的调节活动氛围,带

动组员情绪,大一同学要注意向大二同学学习活动过程中出

现冷场情况的处理办法。

⑥在活动没有达到预期的效果时,不要轻易跳过,在大二同学及

时调节时,注意学习调节方法及技巧,并在活动后及时请教

⑧在活动中,观察员观察考虑问题要全面,既要注意对活动细节

的观察,也要对活动过程有整体把握,及时向工作员反馈出

现的问题。

⑨大一工作员在平时要多进行交流沟通,有利于在活动中配合得

更加默契。

四、评估总结:

这期活动从总体来看,活动效果明显,商学院的的学生积极参与,气氛热列特别是在“情系千千结”环节中使每个同学都感觉到强大的班级凝聚力。对于大一的工作员的表现,较上一次活动有很大的进步,但还有待提高,需要提高和改进的地方还很多;首先是态度问题,在主持活动时要有自信,有勇气,头脑要灵活,随机应变;另外,切忌把消极情绪和个人情绪带入活动中,这直接影响活动效果的好坏,每个人都要清楚你不仅代表你自己还代表整个服务社,所以每个组员都应拿出最佳状态开展活动,这对服务社形象有很好的宣传作用。以下是对这次活动的总体体评估:

优点: ①活动策划条理有序,游戏设计合理,衔接较好,切合主题。

②活动期间工作员一直面带微笑,对组员很亲切,深受组员喜欢。 ③工作员配合默契,较少出现冷场;积极参与尽职尽责。 ④整体气氛较好,时间把握较好。

缺点:有一个班没有参加。

五、结语:

以上分析是综合各组活动内容而得来,具有整体性,宽泛性,不一定适

用于所有组的情况,各组针对自身情况,有则改之,无则加勉。希望上述分析对各组优化活动内容,提高活动质量,提升活动效果能起到帮助。相信大家一定会不断进步,活动越做越好,服务社的明天更加美好!

2012/5/11

山东建筑大学

阳光社工服务社培训评估部

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