20xx班子工作总结(4600字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2017.8.4

分宜县残联20xx年度班子工作总结

20xx年,分宜县残疾人联合会在县委、县人民政府的正确领导下和上级主管部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习宣传和贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,认真学习贯彻落实中共中央国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》,紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作,认真贯彻落实科学发展观,切实履行“代表、服务、管理”三项职能,按照残疾人事业发展的新要求,紧紧围绕“改善残疾人生活状况”这个中心,抓住“发展残疾人事业,为构建和谐分宜做贡献”这个主题,以加强“党员先进性教育,转变机关作风”为突破口,全面提升领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平,以及干部队伍的整体素质,使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。

一、强化学习,切实抓好班子的思想政治建设

一年来,县残联班子始终坚持科学发展观的理念,把加强学习,提高素质,作为党组织从思想上打牢“立党为公、执政为民”的基础;把增强党员的权力、义务和责任意识,作为班子贯彻执行党的路线方针政策、维护党的权威,提高党员领导干部政治鉴别力和思想敏锐性的首要任务。

1、加强对机关党建工作的领导,落实工作责任。残联班子高度重视机关党建工作,把机关党的建设摆上重要议事日程,纳入单位年度工作规划,把党建工作和业务工作一起布置、一起检查、 1

一起落实,做到每季度研究一次党的建设工作。

2、建设学习型党组织,提高党员队伍素质。残联班子紧紧围绕创建学习型机关党组织,提高机关党员队伍思想政治素质的目标,结合实际,制定学习计划,完善和创新学习制度,通过学习促进了机关党员政治理论、政策法规和有关业务知识的学习。

3、加强机关党员干部职业道德教育。残联班子结合部门实际,根据行业职业道德要求,制定了机关党员日常行为规范,并通过持之以恒、循序渐进的教育,使机关党员干部养成良好的从政道德行为,树立起机关干部服务大局、奉献社会、公道正派、廉洁奉公、热情主动的良好公仆形象。

4、党风廉政建设工作卓有成效。残联班子为切实抓好残联系统党风廉政建设和反腐败工作,调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,进一步明确了党支部领导班子对单位党风廉政建设和反腐败工作负全面的领导责任,领导班子正职对班子成员和单位党风廉政建设工作负总责,领导班子成员认真履行“一岗双责”。确定了把党风廉政工作摆在重要议事日程,与全县残疾人各项工作一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中,党支部与党员签订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设责任制作为一项经常性工作,定期召开班子会议,分析研究党风廉政建设工作达五次。一年来,领导班子及其成员严格遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律各项规定和中纪委提出的“五条规定”,做到严以律己,勤政廉政,洁身自好,坚持全心全意为残疾 2

人服务的宗旨;贯彻执行民主集中制,较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;坚持求真务实、言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话、办实事,不弄虚作假、敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要求别人做到的,班子成员首先做到,时时刻刻以自身廉洁自律的行为去带动和影响群众,一年来,没有任何违纪违法行为发生。

二、总揽全局,切实提高班子贯彻落实科学发展观的能力和水平

残联班子始终坚持科学发展观统领党的建设和残疾人事业发展全局,根据党内规章制度,行政法律法规,残联班子结合机关实际,探索出行之有效的制度,用以规范机关各项工作,推进机关党的建设的制度化、规范化发展,营造机关"人人有事干、人人想干事、人人干成事"的良好氛围。

1、完善了学习机制。残联班子将学习纳入部门内部目标管理,建立和完善述学、评学、查学、考学机制。领导干部和党员干部在年度述职时进行述学,群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学,领导和主管部门检查工作和调研时进行查学,干部年度工作考核时进行考学。形成创建学习型党组织和学习型机关的良好氛围。

2、完善党员干部联系群众制度。拓宽党员干部联系群众的渠道,形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的制度。进一步完善群众来访接待制度、社情民意反映制度、调查研究制 3

度和"一助一"结对扶贫帮困等四项制度,建立与人民群众的密切联系,把握民心、民情、民意和社会动态,增强执政为民的针对性和实效性。

3、继续推行党务、政务公开制度。按照县委、县人民政府关于党务、政务公开的有关规定和要求,设立党务公开栏和政务公开栏,采取多种行之有效的形式,把本部门的职责范围、政策规定、服务标准、工作程序、办事时限等向社会公开,保证群众的知情权和监督权,年内做到每季度公开一次,重要事项随时进行公开。

4、认真开展争先创优活动。认真贯彻党的十七届四中全会精神,以科学发展观为指导,围绕实现科学发展目标,改革创新,务求实效,深入开展“党组织履行职责创先进,广大党员立足本职争优秀”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。县残联党组织和党员按照“转作风、强素质、谋发展、树形象”的要求。以提速提质提效为主题,结合“干部作风建设”活动,深入开展创建学习型党组织、“双标”竞赛和学标兵、做贡献、促发展等系列主题活动,鼓励党员、干部勤奋钻研业务,改进工作作风,履行岗位承诺,服务基层群众,为实现我县残疾人事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

5、组织开展创业服务年活动。为巩固机关效能年活动成果,提升残疾人创业服务水平,优化残疾人事业的发展环境,20xx年我县深入开展了“创业服务年”活动。以邓小平理论、“三个代 4

表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、全国残联工作会议、省残联第五届主席团第三次全体(扩大)会议精神,紧紧围绕县委、县政府“一条主线、六个重点”工作部署,以服务残疾人创业、发展残疾人事业为主题,以服务残疾人自主创业为重点,以深化改革为动力,以打造残疾人创业优质环境为目标,大力开展创业服务年活动,以更好的作风,更高的效率,更优的环境,更完善的服务,为推动残疾人创业提供有利条件和坚强保障。在抓好各项工作的同时,还做好驻点包村工作,积极帮扶协助该双林镇麻田村抓好计划生育工作。一年来,机关党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作均得到相关部门充分肯定。

6、认真开展双目标管理和民主评议党员工作。按照县委的总体要求和县直机关工委20xx年党建工作的部署,残联班子认真落实20xx年党建工作目标责任书,把20xx年各项重点工作分解量化到个人,并签订年内工作目标责任书,年终认真开展党员民主评议工作,通过抓责任的落实,民主评议党员均在合格以上,党员队伍中没有发生参加邪教组织、迷信和赌博活动等违法违纪现象。同时按照县委的要求,残联班子按时召开了20xx年度的两次民主生活会,做到会前广泛征求意见,认真梳理意见、建议,会上主题突出,认真开展批评和自我批评,针对存在的问题制定整改措施,会后认真抓好整改落实。

7、认真落实领导干部问责、服务承诺、首问责任、限时办结 5

四项制度。按照县委、县人民政府的统一部署和要求,残联班子认真开展了“四项制度”的培训学习,并将“四项制度”上墙公布,形成了落实工作责任的有效制度长期坚持。

三、求真务实,切实推动残疾人事业全面发展

按照《江西省残疾人事业“十一五”发展纲要》的要求,围绕残疾人扶贫解困,改善残疾人生产生活状况,提高残疾人生活水平,完善贫困残疾人救助体系,加大为残疾人办实事力度,结合我省民生工程,我们着力做了以下几项工作:

1、残疾人康复工作。为使我县贫困精神病患者能得到及时治疗,减少精神病患者肇事肇祸,今年继续为全县160名贫困精神病患者免费发放医疗救助卡;认真做好贫困残疾人假肢安装工作。20xx年我们对全县下肢截肢残疾人进行了调查,对需安装假肢人员基本情况详细登记并上报假肢装配中心,今年共为贫困残疾人安装普及型假肢48例,解决了下肢重度残疾人出行难的问题;创建全国社区康复工作先进县工作稳扎稳打。20xx年在全县建成42个残疾人康复站。其中,设置1个县城康复技术指导中心,10个乡镇康复站,1个社区康复站,30个村康复站。康复站点涵盖绝大部分残疾人。耗资近36万元购置康复器材并安装到位。同时,依托县人民医院,县中医院、凤阳乡卫生院精神病科,分宜二小县特教班,分别成立了视力、听力、肢体、智力、精神技术指导中心,各乡镇也全部成立了以分管领导为组长的康复工作领导小组,在全县10个乡镇、127个村、6个社区都配备了相应的康复 6

协调员和康复指导员,组织康复工作人员到县城参加了为期7天的社区康复培训,共培训人员120余人。

2、残疾人教育工作。扶残助学是我们做好残疾人教育工作的根本。今年我们会同教育部门,大力推进残疾少年儿童九年义务教育,使全县身体条件允许上学的残疾儿童入学率达80%以上,同时密切配合教育部门认真做好残疾考生入学对象录取准备工作。根据残疾考生的身体状况,帮助考生选择理想院校。同时为三名贫困残疾学生申请上级补助资金6500元。

3、残疾人就业工作。20xx年我县按比例安置残疾人就业12人,集中就业150人,个体及其它形式就业867人;全年共完成残疾人职业培训150人;根据省、市文件要求,完成了33名残疾人农家书屋管理员安置工作; 20xx年保障金征收工作开展顺利,已到位资金48万余元。

4、残疾人扶贫工作。一是将残疾人扶贫工作纳入政府扶贫计划,统一安排,围绕国家扶贫攻坚计划同步实施。二是县领导和各乡镇残联组织走访了100户贫困残疾人家庭,每户送去慰问金300元、军用棉被1床。发放慰问金共计6.6万元。三是积极扶持残疾人种养基地。20xx年全县新增7个县级农村残疾人种养殖业扶贫示范基地,共扶持资金9.5万元。四是争取项目扶持,抓好农村残疾人彩票公益金危房改造工程20户,兑现残疾人危房改造专项资金13.75万元。

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5、残疾人宣传文化体育工作。为进一步提高全社会对残疾人工作的认识和理解,普及全民防残意识,围绕今年的“爱耳日”、“助残日”及“世界精神卫生日”,县残联充分利用报纸、广播、电视、信息网络等宣传媒体,积极拓展宣传空间,开展助残系列报道,今年超额完成上级下达的宣传报道任务,全国性媒体42篇、省级媒体26篇。

6、残疾人信访维权工作。20xx年我会共接到来信0件,来访80余件(次)。对这些来信来访,做到了热情接待,认真查处,事事有落实,件件有结果,对信访中提出的问题,能解决的立即解决,减少重复来访率;不能办理的,做好宣传解释工作;难度较大的,反复联系,多种方法疏导;政策不明的,及时请示汇报。同时我会积极开展法律援助和法律服务工作,为9名残疾人提供了法律服务。

四、存在的问题

一是机关党的建设方面,虽然建立健全了各项规章制度,担在抓具体、抓落实各个环节中存在一定的差距。二是在业务工作方面,全县残疾人贫困面依然很大,残疾人康复、社会保障、就业等工作形势仍然十分严峻,各项扶持政策难以落实到位。以上问题在今后的工作中必须努力加以解决。

回顾一年来的工作,残联班子按照县委、县人民政府的统一部署和要求,认真履职,团结和带领全县残疾人工作者,开拓进取,求实创新,圆满完成了各项目标任务,取得了较好的成绩。 8

请县委考核组给予考核。

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第二篇:20xx创建四好班子工作总结 1500字

鹿邑县电业局创建四好班子”工作总结

20xx年,在省、市公司的正确领导下,鹿邑局严格按照上级工作部署,成立了由党政一把手为组长的“四好班子建设”领导小组,制订了“四好班子建设”实施方案,以廉洁自律为准绳,以目标管理为手段,以民主集中制为原则,以机制建设为保证,有力推动了四好班子建设工作的深入开展,使鹿邑局呈现出班子团结,队伍稳定,人心奋进的良好发展局面。现将一年来“四好”班子建设创建情况汇报如下:

一、政治素质过硬,领导班子核心作用突出。一是坚持理论中心组学习制度。从党政一把手到班子成员,都把讲学习摆在突出的位置,努力建设学习型班子。局主要领导带头参加学习,带头上党课,深入学习党的十七届五中全会精神,学习省公司葛总、市公司王正刚总经理讲话精神,并在工作中认真贯彻执行。二是扎实开展创先争优活动,创新形式,拓展内涵,紧紧围绕全局中心工作,重点做好“三个结合”。一与迎峰度夏保供电工作相结合。全局以支部为单位组建了3支党员突击队,3支党员服务队。各基层党支部“党员突击队”战斗在迎峰度夏保供电第一线,确保了鹿邑电网在用电高峰季节的安全可靠运行。二与“安全生产十周年”活动相结合。大力开展全员安规考试、知识竞赛、安全大讲堂、事例分析等活动,在全局掀起 - 1 -

了全员保安全的良好局面。实施了班子成员带队的反违章月度纠察工作,局领导带头深入基层一线,以“三严”促“三保”,有效了铲除了违章滋生的“土壤”。三与服务全县重点项目建设相结合。主动履行社会责任,服务社会经济发展,由班子成员牵头开展了“服务全县重点项目建设大走访活动”,以有所作为,保障有力,受到县政府通报嘉奖。

二、经营业绩突出,经营管理水平不断提高。坚持科学发展观和正确的业绩观,深入贯彻全局“三三三四”工程,大力深化经营改革,全面加强内质外形建设,积极推进电网发展,突出抓好安全供电,全局经营管理能力得到全面增强,较好地完成了安全、生产、经营的各项指标,实现了企业可持续健康发展。元—11月份,供电量3.78亿千瓦时,同比增长19.5%;售电量3.4亿千瓦时,同比增长22.3%。工业电量同比增长35.3%;综合线损同比下降2.02个百分点。上缴税收465.4万元,同比增长27%。实现利润-84万元,同比减亏60万元。新电费实现月结月清。弥补经营潜亏1381万元,确保了企业效益的稳步提升。

三、团结协作好,整体功能得到有效发挥。着力打造务实创新、和合奋进的班子集体。一是充分发挥班子成员的模范带头作用。坚持民主生活会制度,在专题民主生活会上,领导班子深入开展批评与自我批评,认真查找存在的不足和差距,在批评中求团结,在沟通中求谅解,形成了互相信任、互相支持、 - 2 -

互相尊重、互相谅解,大事讲党性、讲原则,小事讲风格的良好风气。二是坚持民主集中制原则,党政班子实行集体领导,分工负责。经常性地召开党政工领导班子联席会议,研究工作,交流思想,坚持局内重大问题、重要事项集体决策。在工作中,相互之间遇事多沟通、勤商量,加强协作,存异求同,共谋发展,创造了团结和谐的氛围。

四、作风形象优良,领导班子在职工中有较高威信。一是建立了局领导基层联系制度,班子成员经常深入基层、生产一线开展调查研究,检查指导工作。采取座谈会、个别访谈等形式进行多渠道、多层次的征求基层单位和职工群众的意见,了解基层生产经营情况和对班子建设的意见和建议,拓宽了上下联系互通渠道,提高了班子的决策能力和决策的科学性、针对性。二是把依靠职工办企业的方针贯穿于企业各项工作的全过程,认真落实企务公开、职工代表提案和职代会决议,职工的民主权利得到维护和体现,企业凝聚力、向心力明显增强。

五、存在的问题及下步工作打算

1、对党员干部的教育培训力度仍需加大;2、个别单位对党风廉政建设工作的认识还要进一步提高;3、企业文化建设的各项制度还需要进一步完善等。我们计划在今后工作中继续大力加强党的建设、精神文明建设和企业文化建设,严格落实党风廉政责任制,牢固树立科学发展意识,努力在创新和实干上下功夫,依靠创新带动创建,依靠机制保证长效,依靠实干创造佳 - 3 -

绩,切实把各项工作提升到一个新的水平。

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