北京市20xx年压减燃煤和清洁能源建设工作计划(2500字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.4.18

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为进一步优化能源结构、改善空气质量,建设国际一流的和谐宜居之都,按照《北京市2013-20xx年加快压减燃煤和清洁能源建设工作方案》和《北京市2013-20xx年清洁空气行动计划重点任务分解20xx年工作措施》要求,现制定北京市20xx年压减燃煤和清洁能源建设工作计划。

一、工作目标

(一)总量(实物量)控制目标。

压减燃煤400万吨,煤炭消费总量削减到1500万吨以内。 (二)重点地区目标。

核心区基本实现无煤化、城六区基本取消燃煤锅炉。 (三)指标(工作量)分解。

1.按领域分解:一是削减电厂用煤450万吨,关停石热和国华燃煤电厂;二是削减采暖用煤75万吨,改造采暖燃煤锅炉3000蒸吨;三是削减工业用煤25万吨,改造工业锅炉500蒸吨,淘汰三高企业300家,削减水泥产能150万吨;四是农村和城乡结合部地区实施“减煤换煤”100万吨,其中削减散煤30万吨;城市核心区削减2.3万户平房用煤。

2.按区域分解:

各区县压减燃煤任务分解表(万吨)

北京市20xx年压减燃煤和清洁能源建设工作计划

北京市20xx年压减燃煤和清洁能源建设工作计划

二、主要任务

(一)加快四大热电中心建设。

1.加快国华项目主体工程及配套管线建设,确保7月底前建成投运东北热电中心燃气机组。

2.开工建设东南热电中心燃煤机组燃气改造工程,年底前主体结构基本完成。

3.完成四大燃气热电中心配套市政工程。

(二)关停国华和石热燃煤电厂。

1.3月底前关停国华和石热燃煤电厂。

2.协调做好电厂关停涉及的直供热、直供电能源平衡替代。

3.3月底前建成国华蒸汽替代临时锅炉房并具备蒸汽替代条件;采暖季前投运北小营二期、左家庄二期调峰锅炉房;年底前建成投运西大望220千伏变电站增容扩建工程。

(三)改造采暖锅炉。

1.城六区采暖季前通过多种方式推进剩余31家、83台约379蒸吨燃煤锅炉改造,基本取消燃煤锅炉。

2.远郊县采暖季前实施采暖类锅炉改造2700蒸吨,加快推动清洁采暖。

(四)削减工业用煤。

1.采暖季前实施工业锅炉改造500蒸吨以上,六环路内规模以上工业企业基本实现无燃煤设施。

2.全市年底前淘汰退出三高企业300家;削减水泥产能150万吨;全市炼油规模控制在1000万吨。

(五)加快治理散煤。

1.核心城区年底前削减剩余约2.3万户平房用煤,基本实现无煤化。

2.农村和城乡结合部地区加快实施“减煤换煤通气”,进一步加大电力、燃气、太阳能、热泵推广利用力度,多种方式削减农村用煤。年底前各区县减少劣质燃煤使用100万吨以上,新增送气下乡10万户,启动20个村天然气入户试点,力争完成5万户“煤改电”工程。

(六)加快清洁能源设施建设。

1.完善燃气设施体系。加快陕京四线全线工程建设,年内建成北京段控制性工程,开工建设北石槽-西沙屯燃气联络线工程;开工建设西六环中段天然气管线工程;采暖季前完成年度“煤改气”配套管线项目建设,确保满足全市燃煤锅炉改造需求。

2.优化供电保障布局。完成安定500千伏变电站增容改造,提升外受电能力;建成东北热电中心输变电主体和并网工程,保障东北热电中心建成投运;投运龙潭湖、法华寺和报国寺变电站,保障核心区“煤改电”需求;提升农网保障水平,满足农村地区“煤改电”需求。

3.发展新能源新技术。全年力争新增热泵供暖面积500万平米;新增太阳能光伏装机容量100兆瓦;新增光热利用面积50万平方米。

三、保障措施

(一)明确主体责任。

1.市压煤办负责制定压减燃煤工作目标,分解落实到各有关区县和部门。市发展改革委、市环保局、市经济信息化委和市农委作为各领域压减燃煤工作责任主体,进一步细化任务安排,加强责任落实。

2.各区县政府作为辖区压减燃煤工作责任主体,根据全市总体部署制定具体工作方案,细化阶段性目标,统筹推进;落实属地责任,协调加快各类清洁能源改造项目进度。

3.市电力公司、市燃气集团、市热力集团等能源企业落实建设主体责任,倒排工期,严格按照时间节点推进工程建设,确保满足年度压减燃煤任务需求。

(二)完善政策机制。

1.完善一项制度:在原有市区两级压减燃煤信息报送制度的基础上,结合国家《重点地区煤炭减量替代管理办法》要求,建立国家、市、区三级压减燃煤信息报送制度。各部门、各区县指定专人负责,定期报送本辖区、本领域压减燃煤工作情况。

2.制定两个方案:市农委制定实施北京市20xx年“减煤换煤、清洁空气”行动方案和北京市农村地区2015-20xx年煤改清洁能源工作方案,统筹全市农村和城乡结合部地区散煤治理,突出六环路内的城乡结合部、新城周边、重点乡镇等区域,加快以整村方式推进清洁能源改造。

3.出台三项政策:一是市发展改革委进一步加大燃煤锅炉改造政府固定资产投资支持,推动远郊区县20蒸吨以下分散燃煤锅炉改造。二是市环保局和市财政局研究制定居民用煤清洁能源替代配套政策,多种方式削减朝海丰石四区民用取暖用煤。三是市财政局会同市发展改革委制定实施促进本市分布式光伏发展的资金支持政策,加快本市分布式光伏发展。

(三)加强督查考核。

1.加大考核工作力度。组织实施20xx年度压减燃煤工作目标任务考核,抓好年中检查、区县自查、现场核查等关键环节,考核结果纳入大气污染防治考核体系。

2.健全联合督查机制。按照“月督、月报、季反馈”的方式,联合市政府督查室定期梳理总结压减燃煤各项工作,跟踪重大项目进展情况,督促压煤任务加快落实。

3.加强燃煤设施信息化管理。通过北京市燃煤设施信息管理系统,实时掌握各领域各区县压减燃煤工作动态,动态监测燃煤设施改造进展,为统筹全市压减燃煤工作提供决策支撑。

(四)做好宣传动员。

围绕燃煤设施改造和清洁能源发展两条主线,针对社会关注的热点问题,进一步加大宣传工作力度。

1.加强重要节点宣传。组织策划压减燃煤年度计划发布、重要节点性目标实现以及重大工程落实等重点宣传活动。

2.营造良好社会氛围。创新方式,通过电视、广播、报纸、手机客户端等多种方式向群众广泛宣传年度压减燃煤工作任务、成效以及相关鼓励政策。


第二篇:20xx年党风廉政建设工作计划 5400字

20xx年医院党风廉政建设工作计划(一)

20xx年我院党风廉政建设工作坚持以党的十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求,在局党委领导下,紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪,减少严重违纪,降低不良投诉,提高群众满意度”的目标,坚持反腐倡廉建设方针和工作要求,进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制,强化内审监督手段,重点做好三重一大保廉工作,以医院整体搬迁为契机,进一步加大创“三级甲等中医院”,省文明单位、平安医院的创建力度,全面提升医院整体形象,为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理,深入开展反腐倡廉教育

1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织,共同参与廉政教育,增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头,支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少,个人自学为基础,进一步改进学习方法,丰富学习内容,充分安排一次反腐倡廉专题教育,建立党课学习教育制度,把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育,全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型,弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件,及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育,增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识,从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则,建立民主决策程序,凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用,须由党委会议集体讨论决定,并形成会议纪要。紧密结合医院实际,进一步建立和完善党风廉政工作制度,如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等,不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人,努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度,建立医德医风考核激励制度,实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩,不断完善医务人员个人信用档案,充实内容,提高激励约束力。

3、深化廉政文化建设,促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》,进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式,把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育,增强全院职工反腐倡廉的自觉性,营造和谐的干群、党群、医患关系,促进医院和谐持续发展。

二、完善工作机制,从源头上扼止腐败现象滋生

1、加强组织领导,严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,贯彻落实党内监督条例,进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度,进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制,按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,

纪检组织协调,部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职,进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风,切实维护群众利益。坚持民主生活制度,加强领导班子成员之间的相互监督,落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度,建立领导干部廉政档案。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理,进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作,加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作,落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制,努力做到治理工作与加强日常管理相结合,改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管,做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》,推进干部轮岗交流,对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部,要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度,杜绝医药购销领域中不正当行为的发生,形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围,努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作,发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点,进一步加强医患沟通,及时化解纠纷苗头。要采取有效措施,简化服务环节,优化服务流程,方便病人就医。要畅通投诉渠道,化解矛盾纠纷,营造一个医患和谐相处的良好环境,把创建平安医院工作落到实处。

规范医务人员医疗行为,做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度,实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度,防止大处方和乱检查行为的发生。

4、改进纪检监察信访工作,加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训,提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作,加强组织协调和监督检查,促进工作落实。

三、拓宽监督渠道,推进院务党务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则,对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时,充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用,做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》,全面推行事务公开工作,涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开,方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开,接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上,向具体职能部门打

招呼、写条子,影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导,充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上,在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中,进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗,为进一步完善选人用人机制作有益探索。

今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标,还要进一步加强医院管理和中医药文化建设,加大省文明单位、平安医院创建力度,各项工作任务繁重,将面临新的机遇和挑战,对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下,建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系,求真务实、奋发有为,创新突破,推进新医院更好更快发展。

20xx年医院党风廉政建设工作计划(二)

为贯彻落实2015全省卫生系统纪检监察工作会议精神,结合我院工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院中心工作,推进改革创新,加强反****体制机制建设;严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督,促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作,更好地服务医院建设。

一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次,深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。

二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反****体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反****斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反****体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。

3月底,完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书,科主任与职工签订党风廉政建设责任书,医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。

三、改进工作作风,持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”,教育党员干部摆正公私关系,牢记公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,不断巩固和扩大整改成果。

改进工作作风,坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模,厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定,对公务用车、公务接待和出国考察,要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批,加强“三公”经费审计和公示,确保“三公”经费只减不增,防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为,并点名通报曝光。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案,认真贯彻卫生计生委“九不准”规定,加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管,把违反“九不准”行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起,情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的,要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈,加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。

强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度,加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督,坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设,加强对人事、

财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开,完善信息公开工作,让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

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