应急计划(4500字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2017.10.21

应急计划

1 目的

为了提高公司的抗灾防灾能力,减轻事故及灾害造成的财产损失和人员伤亡,制订本应急预案。

2 编制依据

依据《中华人员共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》编制。

3 适用范围

本预案适用手深圳市山水乐环保科技有限公司及运营站点、承建工程项目的火灾事故、重大财产损失事故、重大人员伤亡事故等;

4 原则

应急计划

本计划预案遵循:以人为本、安全第一、预防为主、平战结合的原则。

5危险源与风险分析

5.1火灾

5.1.1 锅炉运营站点在运营过程中使用锅炉通过燃烧木材提供热量为客户提供蒸汽,运营过程中

有可能因人为或机器原因极易造成火灾。

5.1.2电气装置可能因为接地措施失效或电气设备线路绝缘损坏、线路短路或者没有按规定设置

漏电保护装置均有可能产生电气火花而诱发电气火灾事故。

5.1.3废水站点因化学品违规混放或其它违规操作引发火灾。 5.2化学品泄漏

5.2.1废水站点或锅炉站点因人为疏忽或意外造成化学品泄漏,从而污染环境或危及人生健康

5.3触电:电气设备在运行过程中产生的不安全因素主要表现为:

5.3.1电气设备的外壳未按规定采取接地措施。手持式电动工具(除III类外)及其它移动式机电

设备,以及触电危险性大的设备未采取接地措施和安装漏电保护装置,容易引起触电伤害事故。

5.3.2 电气设备、线路老化或由于安装操作不当、维护不及时,造成接地损坏或失效等,将会引

起电气设备绝缘性能降低或保护功能失效,发生漏电引起触电伤害事故。

5.3.3 在设备维修时,由于防护不当或安全措施不足,维修人员操作失误等原因都可能引起人员

触及带电体,造成触电伤害事故。

5.3.4在潮湿场所,如果发生漏电,又未安装漏电保护装置,极易引起触电伤害事故。 5.4机械伤害

运营站点风机、简易吊机、自动炉排等设备,在运营过程中直接或间接与人接触,如果维护保

养不及时导致防护缺陷,或者设备超期使用及维修过程中作业人员的不安全行为,有可能对人

应急计划

5.5灼烫

锅炉运营中锅炉表面及蒸汽管道表面带有高温,设备未采取防护措施、未按要求定期进行维护

保养发生故障导致蒸汽泄露,或作业人员精力不集中误伤烫伤等。

5.6高处坠落

运营、改造、工程建设过程中进行检维修等异常活动时进行高处作业未落实安全措施导致坠落。

5.7其它伤害

运营、工程建设/改造过程中搬运物料导致摔伤、扭伤、砸伤等。

通过上述危险有害因素分析,可以得知:火灾、化学品泄漏、触电、机械伤害、灼烫、高处坠落、其它伤害是公司的危险有害因素。其中火灾、化学品泄漏是公司的主要危险因素。 6组织机构及职责

6.1应急组织机构

6.1.1应急指挥小组

总指挥:余龙彪

副指挥:李希宏、程学发

成员:汪虎、廖勇、黄晓彪、叶平、丁恒松、程学祥、程学红、洪苹果、站长

6.1.2指挥机构职责

6.1.2.1对事故的严重程度进行评估,根据实际情况,制定完善应急处理方案;

6.1.2.2负责紧急状况下现场急救的指挥、调度、救援和立即上报工作;

6.1.2.3及时准确报告安全生产事故。

6.1.2.4及时与客户沟通停产、停工、修复问题。

7预防与预警

7.1危险源监控

7.1.1建立健全各种规章制度,落实安全生产责任制;

7.1.2定期进行安全检查,控制危险源,消除事故隐患;

7.1.3设置便捷有效的消防设备、器材、报警设施,定期检查,保证其完好有效;

7.1.4建立志愿消防组织,定期进行演练,增强自防自救能力;对应急场所工作人员进行岗位教

育和防火、灭火知识的培训。

7.1.5组织学习各种化学品成份及安全储存、及紧急处理措施。

7.2预警行动

7.2.1 无论事故大小,任何发现事故者都应立即向部门主管和指挥组报告,较小事故可事后报告,

并采取力所能及的办法切断事故源,控制事故的发展;

7.2.2根据事故的严重程度及时向政府有关部门报警,同时立即组织救援人员采取急救措施,防止

事故扩大;

7.2.3应急指挥小组成员应快速反应,组织开展救援工作。

7.3 信息报告与处置

7.3.1事故报告

7.3.1.1一旦事故发生,现场人员应立即将事故情况报告站长,并在保证自身安全的情况下立即

开展自救。

7.3.1.2站长在接到事故信息报告后立即告知相关客户并报告公司运营部经理,较小事故可事后

以报告形式报告,且组织人员开展自救。

应急计划

7.3.1.3 运营部经理接到电话立即向应急总指挥报告

7.3.1.4总指挥应根据事故大小决定是否需向街道应急分队、安监、医疗等部门报警请求支援,

并根据事故特点组织工业区其它企业进行应急疏散。

8应急处置

8.1火灾事故应急处置

8.1.1 事故报警:事故发生时,应立即报警,通过消防警铃作内部报警各在事发地点大声呼喊,让

在场人员尽快知道,按公司《事故应急处理联系表》上的信息向相关人员报告。同时应拨打电话向消防部门报警(火警 119 急救 120),火灾报警时需要说明下列内容:

8.1.1.1发生火灾的公司名称、详细地点(包括楼层);

8.1.1.2燃烧的物质及火势的大小;

8.1.1.3有无人员被困等现场情况;

8.1.1.4报警后应安排人员到主要路口接应消防救援人员。

8.1.2启动应急预案:公司负责人接到报警后,应立即到达事故现场,同时启动应急预案,通知应

急指挥组进入现场:

8.1.2.1首先核查是否有人员被困,根据事故应急处理指挥小组拟定的灭火抢险方案,开展灭火、

抢险工作。在救援过程中,应随时与急救援指挥小组保持联系。

8.1.2.2组织人员有序疏散至安全地点。清点已安全撤离的人员,对可能遗留人员的场所组织搜

寻,避免人员被困。

8.1.2.3 将受伤、中毒及窒息的人员救离事故现场,出现休克时实施人工呼吸,并及时将伤员送

往医院进行救治。

8.1.2.4对灾害及事故现场的保卫工作,设置警戒线,维持现场交通秩序,阻止围观,禁止无关

人员(已疏散出的员工)进入事故现场。加强现场巡逻,保护事故现场。当出现可能危及救援/灭火人员的人身安全时,根据指挥小组的指令,通知现场人员撤离。

8.1.2.5人员进行现场火灾事故的应急处置并做好水、电等能源控制工作,保证消防用水和照明。

对发生灾害的设备、设施在许可的情况下组织抢修,避免灾害影响扩大,减少事故损失。

8.1.2.6采购部按照应急救援的需要准备相关救援物资并及时到位,行政管理部妥善安置受伤人

员及其家属,协助公司做好相关善后工作。

8.1.3 现扬控制

8.1.3.1灭火时要保证抢险救援人员的安全,保持灭火通道保持畅通。

8.1.3.2对于初期火灾,灭火组根据燃烧物质的性质,宜选择ABC干粉灭火器进行灭火。

8.1.3.3在火势已经扩大,现场无法控制时,灭火人员不可盲目行动,应及时撤离、待专业消防

队到达后配合扑救。

8.1.3.4在灭火时,发现有人员被困,应设法营救并及时告知消防部门。

8.1.3.5在灭火时抢险过程中,严格禁止无关人员(已疏散出的员工)进入事故现场。

8.1.4 现场急救处置

8.1.4.1发生烧伤时,迅速脱去衣服,用水冲洗降温,再用清洁布覆盖烧伤面,不可涂不洁药物

或药膏;

8.1.4.2皮肤污染时,脱去污染的衣服,用流动清水冲洗;

8.1.4.3若伤员口渴,可进少量盐水;

8.1.4.4休克或停止呼吸时,实施人工呼吸;

应急计划

8.1.4.5经现场处理后,迅速将伤员送往医院治疗。

8.2 化学品泄漏应急处置

8.2.1事故现场 — 无论何人何时发现化学品存储容器或装置发生大量泄漏、着火、爆炸事故,应立即通知站长或上级领导,站长在接到报警后应立即前往事故现场查看同时相关应急处理联络人,在应急小组人员不能及时到场的情况下,站长为主要应急人员并在第一时间判断是否需要启动外部救援,一但确定需启动外部救援应立即根据应急预案流程开展应急处理并最快速度通知客户。

8.2.2泄漏处理

8.2.2.1小量泄漏:如发现小量的化学品容器发生泄漏或在使用和运输过程中不慎泄漏,设备因

检修或故障发生漏液等情况,则应及时通知相关岗位人员、站长,站长在做应急处理时尽可能将溢漏液体收集在专用的容器内,准备好相应的吸水材料(如干净的抹布、海绵、沙土等),待大部分泄漏积液回装容器后,立即用沙土或其它吸水材料吸收残液,防止化学液体流入土壤或排水管道或参照供应商提供的此类产品MSD进行无害化处理,此类泄漏事故站长处理即可,无需其它应急人员参与或通知客户,但需填写《事故处理报告表》。

8.2.2.2大量泄漏:如在危险品存放处发现大量液体化学品泄漏则应及时通知站长、站长判断是

否需要启动外部救援,若发生火灾或爆炸的可能性较小的情况下,应竭力开展应急处理措施,如危废仓库的废液容器发生泄漏,首先应疏散临近的其他人员,采取隔离措施防止不知情人员进入,然后用海绵或抹布尽量覆盖泄漏区域和泄漏口,降低废液挥发可能引起的火灾概率,同时根据泄漏口的大小及其形状,准备好相应的堵漏材料(如软木塞、橡皮塞、粘合剂等),堵漏工作就绪后,立即用堵漏材料堵漏,泄漏在消防堤内的大量积液应用防爆泵转移至其他专用废液器内。此类事故若发生火灾和爆炸的可能性较小或泄漏化学品的挥发气味能有效散发,对人体无危害则不需要启动外部救援,反之则必须启动外部救援,尽快拨打《政府职能部门联系表》内相关联络部门,并开展应急预案处理流程。

9后期处置

事故处理结束后,总指挥安排人员负责保护好现场,并协助政府有关部门进行事故调查,查明事故原因,进行事故相关处理。

10保障措施

行政管理部制定应急救援资金计划,并经总经理审批后组织落实,同时,负责应急救援队伍的组建,采购部负责物资装备的筹备、购买,及其它后勤保障。

11 培训与演练

11.1为了保证事故应急处理方案能切实可行,公司应组织岗位作业人员进行应急救援知识培训,增

强员工事故预防及自救意识和能力。

11.2 针对火灾事故、化学品泄漏等主要危险项目开展演练,并对演习效果进行评估和总结,建立

《事故应急处理方案演习记录表》存档。

11.3 针对演练结果对评估预案的适应性,不断补充和完善预案。

11.4 行政管理部负责每年组织不少于1次应急演练。

12 本文件更新及修正

应急计划

12.1 事故应急预案由各次演练结果加以评估,以其有效性,并作相应更改。

12.2 当人员变更时立即修订,原则上每年查核一次,以改进和完善其功能、完整和实用性。 12.3 此应急预案之解释、修正由行政管理部负责。

12.4 应急预案内容若有变动,需经由总经理批准。

12.5 本预案自修订颁布之日起施行。

13 附件

13.1《事故应急预案演练记录表》

13.2《事故应急处理联系表》

13.3《政府职能部门联系表》

13.4《事故处理报告表》


第二篇:卫生应急宣传计划 1800字

钟鸣镇中心卫生院20xx年

卫生应急宣传计划

为做好我镇突发公共卫生事件应急培训工作,全面提高卫生应急人员应对突发公共卫生事件的能力,结合我镇实际制定本计划。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持预防为主,为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持,保障公共卫生安全,促进社会全面、协调、可持续发展。 

(一)统一规划、分级负责。

按照分级负责原则,制定我镇实施方案和计划,组织实施我镇卫生应急培训工作。 

(二)联系实际、注重实效。

紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际,根据不同的受训对象,分别实施培训,提高培训的针对性和实用性,做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合、达到培训与应急实际需求的高度统一。 

(三)整合资源、创新方式。

充分利用、合理整合现有师资力量等各种培训资源,加强和充实功能建设,动员、利用各种社会力量参与卫生应急培训。立足提高操作能力和现场处置水平,利用远程网络、

多媒体等现代培训手段,探索形式多样、内容丰富的培训工作新模式。 

(四)规范管理、提高质量。

建立健全卫生应急培训工作管理制度,形成监督、评估和考核体系,明确培训标准、任务和规范,落实各项保障措施,完善激励和约束机制,规范开展卫生应急培训工作,不断提高培训质量。

二、培训目标和具体要求

(一)培训目标

提高卫生应急管理人员的卫生应急意识、政策、理论和管理水平,提高卫生应急专业人员的应急处置能力,向社会公众普及卫生应急知识,建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系,全面提高我镇突发公共卫生事件的预防和应对能力。

(二)具体要求

1、卫生应急专业队伍培训。、

培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准,精通卫生应急专业知识和技能,提高现场调查、分析和处置能力,以重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、核辐射损伤、各类重大突发事故和自然灾害等突发公卫事件的卫生应急工作的知识、理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容,有计划、有步骤地对卫生应急专业队伍开

展培训。

2、疾病预防控制人员培训。

培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、核辐射损伤、各类突发事故和自然灾害等突发公卫事件的卫生应急工作的基本知识和基本理论。

3、医疗救治人员培训。

培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、核辐射损伤等诊断治疗技术和安全防护技能,熟练掌握各类突发公共事件中伤病员的应急处置和医疗救援处理技术,提高应对各类突发公共事件发现报告、现场处置、医疗救援和与疾控机构协同处置的能力。

4、执法监督人员培训。

培训的重点是《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发公共卫生事件应急条例》等应急相关法律、法规和预案,熟悉突发公共卫生事件报告标准、响应和处理程序,掌握突发公共卫生事件应对违法案例调查、取证、处理的方法与技能,提高卫生监督人员的应急法律、法规和监督执法水平。 

(三)培训方式

采取专题培训、经验交流、研讨会等形式,充分利用视频课件、远程教育等先进手段,辅以情景模拟、预案演练、

案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训和在岗自学相结合,采取多种灵活方式,提高培训效果。

三、保障措施

(一)选拔优秀人才,建立师资队伍。

按照规模适度、结构合理、素质优良的原则选拔建立师

资队伍,并对教学能力进行考核评估,对师资进行资质认定,建立有进有出的动态管理制度,保证师资的水平和质量。  (二)建立保障机制,确保经费投入。

将卫生应急培训作为重点项目适当投入培训基金

保障卫生应急培训工作的实施。 

(三)开展绩效评估,确保培训质量 。

加强对卫生应急培训工作的组织和管理,采取过程评估与结果评估、定性评估与定量评估相结合的方法,对卫生应急培训定期进行质量考核和评估。

四、切实加强领导,保证工作落实。

要从卫生发展的战略高度认识卫生应急培训工作的重要性,把培训工作列入重要议事日程,纳入目标管理,加强领导组织,强化协调管理,及时解决培训中存在的突出问题,确保培训工作目标和任务的顺利完成,并通过多种监督形式,推动卫生应急培训正常有序的开展。

铜陵县钟鸣镇中心卫生院 20xx年7月10日

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