入职培训那些事儿(1800字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2015.7.23

入职培训那些事儿

还记得那天入营培训吗?

还记得那天挥手送别吗?

还记得开学典礼的信誓旦旦吗?

还记得结业汇操的意气风发吗?

我们曾经一起训练,也曾经一起嬉戏玩耍;

我们曾经一起欢笑,也曾经一起感动落泪;

我们曾经……

从7月x日开始,作为一百八十多名立白新员工中的其中一员,我来到了广州武警指挥学院进行为期二十天的立白集团20xx届大学生入职培训。到今天8月x日,培训已经结束半个多月了,包括我在内的一部分人也分别走到了各自的工作岗位上。在培训结束后的这半个月的时间里,我经常都会回想起培训期间的点点滴滴,感触颇多!

回忆起培训的二十天,那是难忘的二十天,是疲惫的二十天,是快乐的二十天,是感动的二十天。相信其他的新同事都会有同样的感受。培训为我们打开了通往社会的大门,成为了我们正式从大学校园走出社会的一个崭新开篇。作为我们人生第一份正式工作的开端,这次培训肯定是毕生难忘的。培训中我们顶着酷热的太阳,冒着倾盆的大雨,每天早晚都在紧张地进行军事训练,休息时间只有可怜的五个小时。军训之余还要参加高密度的课程培训,学习跟公司有关的一系列规章制度、工作流程以及部门架构,作为一次高强度的军事化培训课程,这次培训是疲惫的。培训中严苛的军官让我们每个人都苦不堪言,可是军官们风趣可爱的另一面也使整个培训过程洋溢着快乐的气氛。跟他们一起说笑话,一起唱歌,一起打球,让我们乏味的军训中增添了不少欢乐的元素。还有精彩纷呈的毕业晚会和乐也融融的珠江夜游…作为一次新员工的大聚会,这次培训是快乐的。培训中还出现了一幕幕令人感动落泪的场面,记得<1+4>营销精英培训中谈论亲情的晚上,我们含着热泪道出了对父母的感激之情;还记得<1+4>营销精英培训中团队比赛的下午,看着队长代替整个团队接受180个俯卧撑的惩罚时我们不禁流下

了感动的泪水…作为一次触动心灵的历练,这次培训是感动的。经过二十天的培训,我们从互不相识的陌生人变成了至真至诚的挚友;从个性张扬的毕业大学生变成了外圆内方的立白职业人。

培训的目的是明确的,培训的内容是丰富的,培训的效果是显著的。二十天的培训除了锻炼了我的身体,磨练了我的意志,还拉近了我和立白集团的心理距离。我认为立白的企业文化已经深深地烙在了我的内心,成为了指导我工作、生活的行为准则,那就是时刻抱着一颗“感恩的心”。

只有心怀一颗感恩的心,我们才能学会珍惜,珍惜我们现在所拥有的机会;记得来到立白的第一天,看到在地铁口迎接我们的立白车队,我就深深感受到了公司对我们的重视和关怀。我也很感谢公司给我们提供如此系统、专业的培训,通过培训让我更了解公司,更热爱公司,通过培训也使我在正式开展工作之前做好充分的准备;只有心怀一颗感恩的心,我们才能学会尊重,尊重我们身边帮助我们的所有人。所以我很感谢过去二十天培训中一直帮助我们,支持我们的培训工作组、各位教官以及所有新同事。为了给我们提供医疗保障,培训工作组的刘经理,游瓅姐等几位辅导员在白天里顶着烈日陪伴着我们训练。为了能够把本次培训的每个环节都做到尽善尽美,他们也经常工作到深夜。非常感谢工作组辛勤的工作,为我们精心安排所有的活动以及食宿等一切大大小小事务。5位教官每天都起早贪黑给我们培训,而午夜我们休息的时候他们还要承担站岗放哨的任务。首次带兵的朱排长把嗓子都喊哑了,而大武教官患了感冒也继续坚持给我们训练。非常感谢教官们无私地为我们奉献,给我们训练。还要感谢陪伴在我身边一路走来每一位兄弟姐妹,一路上我们并肩协作,相互扶持,共同战胜了所有的困难。还记得那令人激动的14’51”吗?一百八十多人仅仅用了14’51”就全部成功翻越了高4.2米的毕业墙,那是多么有成就感的一刻啊!只有心怀一颗感恩的心,我们才能学会回报,回报我们的家人,回报我们的公司,回报我们的国家。家人为我提供了舒适的成长环境,我们必须感恩;公司为我们提供了广阔的工作平台,我们必须感恩;国家为我们提供了安稳的生存空间,我们必须感恩。只有懂得了感恩,我们才会发自内心地用自己的行动去回报他人。作为刚刚进入立白的新员工,我非常感谢单位给我提供展示自我才能的平台。我在接受总裁亲手颁发优秀学员证书的时候就暗暗地对自己说,一定要时刻铭记这重要的一刻,心怀感恩,

以此作为鞭策自己前进的动力。在日后的工作中继续保持谦虚诚恳,拼搏进取的态度,敬业爱岗,忠于企业,勤勤恳恳地工作。只有不懈的努力,通过不断学习,不断改进自己的不足,把所有精力都放到工作上,负责任地把工作做好,才能回报公司给予自己的机会。

相信二十天的培训给我的改变的显著的,而且我也相信培训所带来的触动以及感悟将持续影响着我未来的工作和生活。


第二篇:入职培训心得 1400字

刚走出大学校门,我就很荣幸地成为公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的就是介绍单位的历史沿革,徐董事长介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这20多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着,许书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着,让我感到无比的满足。

我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册,作为一名见习的工长,我了解到我的职责范围:工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者,是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位,要协调好分包和监理的工作,确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。

公司为了大力培养人才设立了导师带徒制,这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟,善学节俭,敬业,遵纪守法。也就是清清白白做人,干干净净做事。

人力资源方面,王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。 最后,培训中领导对我们提出的要求:善于学习、高效工作、多锻练身体、

建筑工程申请认证! 财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流

谦虚自制、激情敬业。

这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的知识,还要了解其他专业的知识。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已到公司一个月,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。 相信自己,时不我待。!

更多类似范文
┣ 新员工入职培训工作总结范文 800字
┣ 新员工入职培训工作总结范文 800字
┣ 新员工入职培训工作总结范文 800字
┣ 20xx年新员工入职培训工作总结范文 800字
┣ 更多入职培训总结范文
┗ 搜索类似范文