企业停薪留职合同(600字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.10.25

停薪留职协议

甲方:_____ _(单位)

乙方:____ __身份证号:________________

根据国家相关法律法规,乙方自愿申请停薪留职,经双方平等协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条停薪留职期限:从___年___月___日 至 ___年___月___日止。

第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的工籍,但不保留乙方现职务,并连续计算其工龄。

第三条停薪留职协议期满后,乙方应返回甲方单位工作,逾期未返回工作职位视为自动离职,进入自动离职处理程序。

第四条停薪留职后,乙方需遵守公司保密制度,不可以与任何第三方发生实质劳动/劳务关系。

第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、福利、医疗费等只为相关所有待遇。

第六条停薪留职期间,乙方向甲方缴纳社保费用,每___月___日前缴纳。不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按离职程序处理。

第八条停薪留职期间,乙方如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。

合同自停薪留职期限起算之日起生效。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:____________ (盖章) 乙方:_______________

日期:______年______月______日 日期:______年______月______日


第二篇:停薪留职合同 4200字

停薪留职合同(2)

甲 方:________________

代表人:________________职务________________

乙 方:________________性别_______出生年月_________

根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协,特订立本合同,以便共同 遵守法。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,共为____ 年法。

第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄法。

第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本

合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执

行法。

第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动法。需要办理的手续,由本人自理;如确需

甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员法。

第五条 停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇法。

第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元,每月____ 日

前缴纳法。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理法。

第七条 停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理法。

第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的

开除条件,甲方有权按规定予以开除法。

第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排

工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理法。

第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家

的有关方针﹑政策和法规执行法。

第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合

同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协,作出补充规定法。补充规定与本

合同具有同等效力法。

第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份法。

甲 方:________________________

代表人:________________________

____ 年____ 月____ 日

乙 方:________________________

代表人:________________________

____ 年____ 月____ 日

2009停薪留职合同范本

订立合同双方:

甲方:_________________________________(单位)

代表人:_______________________职务:____________________

乙方:______________,性别_________________,出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求?停薪留职?问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.

一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.

二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十, 其它:_____________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份.

甲方:________________单位(盖章)

代表人:_________________________(盖章)

乙方:____________________(盖章)

二O____年____月______日订

停薪留职协议书

甲方:________________

乙方:________________

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日 ________

甲方:___________(代表学校)

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

停薪留职协议(二) 甲方:_______________

乙方:_______________

经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

一、甲方的义务与权利

1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

二、乙方的义务与权利

1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

甲方(盖章)_________

乙方(签名)_________

_____年_____月_____日

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