工会开展学习型党组工作总结(2400字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.4.18

XXX工会XXX年度开展学习型党组织建设

活动工作总结

XXX年度,在县委、县政府的正确领导下,我会深入贯彻党的十七大四中、五中全会精神,以科学发展观为指导,以创先争优活动为依托,加强组织领导与队伍建设,深化干部思想道德和党员理论学习教育,将学习型党组织建设放在更加突出的位置,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,扎实推进学习型党组织建设,现将我会本年度工作总结汇报如下:

一、学习型党组织创建工作具体情况

(一)加强组织领导,精心安排部署。我支部把学习型党组织建设作为一项系统工程,纳入重要议事日程。根据县委下发的文件要求,我支部及时制定印发实施方案,并成立了以主席为组长,副主席为副组长,各部室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组,领导小组下设办公室,加大日常工作力量。形成了一把手负总责,一级抓一级,层层分解任务,落实责任,努力把组工干部建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

(二)抓好制度建设,强化学习落实。我支部坚持从学习

制度建设入手,不断健全完善各项制度。明确了中心组成员范围,坚持集体学习和自学相结合,提倡自学,突出自我教育、自我消化、自我提高。先后建立健全了《理论中心组学习制度》、《党员学习制度》、《调查研究制度》、《学习考核制度》,制定了《理论中心组学习计划》,坚持制度的执行,抓好学习的落实,在领导班子和广大职工中形成了浓厚的理论学习风气。一是积极发挥我支部的龙头作用,建立健全了理 1

论中心组长效学习制度,在坚持以个人自学为主的同时,通过专题讨论学习、调研考察等方式,确保理论中心组每月至少安排一次集中学习,并根据需要随时进行集中学习。二是强化学习落实。建立学习出勤签到制度,每名参学人员亲自签到,没有极特殊情况一律不准请假,按时参加集中学习。参加学学人员做好学习笔记,积极交流心得体会,展开学习讨论,大大的提高了学习深度,切实掌握了学习内容。

(三)创建学习载体,广泛开展活动。一是开展整合阵地

资源活动。在活动中,有效整合政策、信息、阵地、活动和宣传等方面的优势资源,找准党工工作同步开展的结合点,把党员活动室与“职工之家”统筹规划、同步建设,实现党群组织阵地资源共享,充分发挥党群阵地“一室多用”的功能和效应,进一步激活和拓展阵地服务功能,拓宽服务内涵,使之成为广大党员、职工群众等学习、教育、活动、服务的有效平台。

同时,坚持内外并重,把内部“讲学”与外部“看学”紧密结合起来。坚持“请进来”与“走出去”相结合,学先进,赶先进,把好的经验做法运用到实际工作和推动工会事业发展当中,实现成果转化。

(四)落实学习保障制度,健全投入制度。建立健全了学习保障制度。一是加大对学习硬件设施、技术支持以及学习资源的投入力度,将学习培训经费列入单位预算,订购学习刊物,让党员干部职工学有所教、学有场地、学有载体、学有资金保障;二是合理安排学习时间。在完成各项工作基础上,结合我支部工作实际,合理安排干部职工和专业技术人员脱产培训,掌握高新技术,做到学以致用;三是将学习情况纳入工作目标考核。建立健全平时考核和年度考核相结合 2

的工作机制,认真落实学习情况报告制度和个人学习事项报告制度,将学习结果作为考核工作一项标准,促进学习。

(五)开展专项活动,提升学习效果。为将学习型党组织

建设引向深入,有针对性地组织了形式多样化的学习活动。一是开展知识竞赛活动,根据学习要求,认真组织集中学习和日常学习,丰富了学习内容。二是组织干部职工到挂钩点进行调研。通过实地对基层工会及挂钩村委会调研和讲学,领导班子成员将学习型党组织建设融入到各基层工会每个干部职工工作环节实践中,更深层次的推动了学习型党组织建设的步伐。

二、学习型党组织建设的主要成效

通过学习型党组织创建工作的深入开展,我们取得了如下成效:

一是提高了政治理论素养。通过开展政治理论培训,使干部职工及时了解党的路线方针政策,提高了干部职工的思想政治素质和贯彻执行省、州、县路线方针政策的自觉性和坚定性,强化了宗旨意识,党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强,提升了党员干部的形象。

二是培养锻炼了队伍。通过形式多样、内容丰富的学习培训,在全体干部职工中形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识,提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力,交流共享了调研成果和工作信息,我支部党员干部每人都撰写学习心得体会。

三是推动了重点工作。学习型党组织的建设,为工会业务工作提供了智力支持和精神动力,有力推动了重点工作的开展,注重工作实效,扎实搞好业务工作,科学谋划、注重实效,稳步推进我县群团事业。

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三、存在问题

我们在推进学习型党组织建设工作中,付出了不懈的努力,做出了一定的成绩。但我们也清醒地认识到,当前在开展学习型党组织建设活动中还存在一些问题。表现在:一是虽制定有学习计划,但学习内容还不够全面、系统,在业务学习与培训方面抓得比较紧,而政治学习存在 着时紧时松的现象。二是理论联系实际不够。个别党员学习存在实用主义倾向,要用什么才去学什么,与工作联系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学,尤其在理论联系实际上研究得不够深透。

四、下步工作打算

1、创新学习理念,实现思想观念上的突破。“统筹”理念:学习规划既要统揽全局,又要结合我会实际,整合推进,突出重点。主动改变学习方式方法,强力推进学习进度,做到工作学习一盘棋。

2、创新学习内容,实现活动载体上的突破。以建设学习型党组织为重点,以开展对党忠诚教育活动为载体,组织开展好各类切合实际的主题实践活动,提高党支部的执行力、创造力和公信力,努力建设机制活、风气正、要求严的党支部。

3、完善学习措施,实现长效机制上的突破。发挥党支部三会一课作用,建立完善党委中心组学习制度,形成以中心组为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的学习机制。

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第二篇:学习型党组织工作总结 2500字

20xx上半年桃山局

建设学习型党组织活动工作总结

推进学习型党组织建设,是新形势下贯彻落实科学发展观,扎实开展创先争优活动,引领党的各项事业发展进步的重要基础.半年来,桃山局党委按照县委建设学习型党组织活动领导小组办公室的要求,结合本系统的实际,切实提高干部职工综合素质,促进机关作风转变,增强服务科学发展的能力,努力营造人人学习\时时学习\处处学习的良好氛围,着眼于把党组织建设成为学习型党组织,把领导班子建设成为学习型领导班子,把领导干部建设成学习型领导干部,把党员建设成为学习型党员”为目标,推动桃山局各项工作健康发展.现将半年来,我局建设学习型党组织工作开展情况汇报如下:

一\指导思想明确,组织领导到位

在开展建设学习型党组织的活动中,局党委首先使全体党员明确建设学习型党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七届五中全会和市\县全会精神,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习推动桃山局工作有效开展的各方面知识,为推进学习型党组织建设,促进桃山局工作又好

又快发展,实现桃山局”十二五”规划目标,提供坚实的理论支持和思想保证.其次为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展,局党委成立建设学习型党组织领导不组,由党委书记\局长任组长,主管党务工作副局长任副组长,其他中心组成员为成员的领导小组.领导小组下设活动办公室,全面负责局党委建设学习型党组织的相关工作.

二\学习机制健全,活动内容充实

学习型党组织建设是党在新的形势下的大胆实践,是一项新的伟大工程,要通过健全的学习机制,充实的活动内容,才能提高党员干部积极参与活动的主动性和自觉性;才能确保学习不浮于表面,不走过场,不走形式;才能营造党组强示范引领和全体党员勤于学习\勇于创新的良好氛围;才能确立全员学习\终身学习的理念.

1\制定制度,健全机制,不断推进学习型党组织建设工作的制度化和规范化.在建设学习型党组织的实践过程中,局党委根据出现的新情况\新问题,深入调查研究,制定了中心组学习制度\党员学习制度\个人学习制度\学习记录考勤制度\学习请假补课制度\学习通报总结制度\学习档案管理制度和中心组学习中心发言人制度等,从制度上加以规范,用制度规定下来,保证学习的长久性和长效性.成立由纪检书记和宣传部门人员组成的理论学习督查小组,定期督促检查,落实责任追究制度.同时还研究制定的激励机制,将学习

情况作为民主评议党员和评先评优\提拔使用的重要依据.不断推进党员干部学习教育的科学化\制度化\规范化.设立”学习日”和”学习月”把每周五确定为机关党员干部的”学习日”,把今年的五月份确定为全系统的”学习月”.

2\统一思想\提高认识,深入开展”五个一”学习活动.局党委对开学习型党组织建设工作高度重视,深入开展了”五个一”(即每天自学一小时,每周集中学习一次,每月通读一本书,每季开展一次学习交流\座谈,第半年撰写一篇对工作有指导意义的调研报告或理论文章)学习活动,建立了长期学习\持续学习的有效机制,明确了学习内容,创新了学习方法,开辟并拓展的学习平台.半年来,党委中心组成员重点学习了<<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建设>>\”四个重大界限”,”七个怎么看”,”六个为什么” <<黑龙江省农村公路条例>>\<<关于实行党风廉政建设责任制>>和中央\省\市\县领导重要讲话精神及有关工作文件\法律\法规\政策和业务知识等.

3\示范带动,树立典型,激发干部理论学习热情.局党委领导率先垂范, 主动学习,坚持每周五集中学习不动摇,对重要下政策文件做到有心得体会,有学习笔记.对创建学习工作有突出表现的领导干部,在全系统树立典型,通报表扬,作为年底评优选模的重要依据,对学以致用,工作表现突出

者优先考虑提拔重用.党委中心组成员紧紧围绕建设重大理论和实践问题,带头深入调查研究\带头撰写体会文章\带头作形势政策报告,发挥了很好的示范引领作用.大力倡导向书本学习\向实践学习\向群众学习,引导广大党员干部善于带着现实问题学\结合实际工作学,从丰富生动的实践中汲取营养\提升智慧,在倾听群众的意见建议找到解决问题的思路和办法,真正通过学习增强的本领\推动了桃山局事业健康发展.

三\保障措施落实,活动成效显著.

1\加强领导,明确责任.自建设学习型党组织活动开展以来,桃山局党委切实把建设学习型党组织摆到突出位置,按照学办<<意见>>\<<方案>>的精神和要求,科学制定学习型党组织建设工作方案和学习计划,不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法,明确阶段性的学习目标和内容.局党委中心组成员把学习作为一种觉悟\修养\境界和责任,自觉地带头参加各种学习.党支部带领全体澡员认真贯彻落实学习计划,组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习,不断提高党支部的学习力和实践力.

2\健全机制,创设条件.桃山局党委把建设学习型党组织的活动和桃山局中心工作有机结合,不断健全各项学习制度,加强对学习的考核,形成科学\合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制,并将学习效果作为党员年度民主评议的

重要内容.桃山局党委及时整合各类学习型党组织建设资源,为建设学习型党组织提供有利条件,同时逐步增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持,保障学习型党组织建设的不断推进.

3\狠抓落实,注重实效.坚持推行学习工作化\工作学习化,妥善处理和解决好工作与学习的矛盾,做到两不误,两促进.在学习型党组织建设过程中桃山局党委还积极探索和实践创建活动中的好载体\好方法,及时总结经验并推广交流.局党委十分注重引导干部党员紧扣实际,学有结合,学以致用,把学到的新理论\新理念\新知识\新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作的成果.

桃山局党委通过开展建设学习型党组织的活动,全体党员的学习力和创造力得到了提高,先锋模范作用得到群众的充分肯定,在今后的学习工作中,我局将继续保持优良的这习传统,再接再励,努力把我系统各级党组织建设成为学习型党组织,把领导班子建设成为学习型领导班子,把领导干部建设成学习型领导干部,把党员建设成为学习型党员.

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