校务公开工作总结(1200字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.9.25

砂子塘第二小学校务公开工作总结

我校自从开展校务公开工作以来,在上级领导的关心和支持下,在全体教职工的积极参与下,在家长和社会的理解和支持下,通过职代会、行政会、校务公开栏、校园网、对外公示栏、家长会等多种形式,对学校的重大事务进行全面公开,收到了显著效果。充分调动了广大教职工的积极性和创造性,促进了学校民主管理工作

一、健全机构、全员参与

学校在校务公开工作之初,就成立了领导小组,负责校务公开的具体工作和检查监督。同时,通过教职工大会向他们宣传有关校务公开的文件精神,宣传校务公开的目的、意义,使全校教工一致认识到:全面推动校务公开工作是新形势下全心全意依靠教职工办学、推进民主管理、推动学校改革和发展的重要措施。

二、建立制度、规范动作

在推行校务公开工作的过程中,制定了有关的制度,并与绩效考核挂钩,使校务公开真正起到推动学校发展的作用,保证了校务公开工作的质量。。

三、开辟阵地、形式多样

在校务公开推行后,学校就在二楼设立了校务公开橱窗,公布有关的教育法规,学校的办学方针、目标,收费标准等一些重点内容。在校门口设立了校务公开校长信箱,两个固定的阵地保证了重点内容的公开和反馈信息渠道的畅通。同时利用各种条件,因地制宜地开辟临时性公开栏目,保证各项内容灵活、快捷地公开。 在形式上也灵活多样:首先将教职工代表大会作为实行校务公开的基本形式,听取学校工作报告、财务报告,讨论通过学校规章制度、重大决策,履行教代会审议、决议、评议、监督等职权,让教职工知校情、参校政、议校事、督校务,发挥教代会的优势为校务公开提供组织与制度上的保证。有固定的阵地,丰富多样的形式,使教师对学校的各项工作均能了解,使社会对学校工作也能了解,并得到教师、社会的信任和支持,有利于学校更好地开展项工作。

四、加强管理、不断深化

学校推行校务公开制度,就是要进一步完善学校民主监督和民主管理,促进学校的稳定发展和素质教育的深入实施。因此在实施过程中,我们结合实际,不断

加强管理和进一步深化。一是领导小组思想上不断提高认识,变任务性工作为实效性工作,常抓不懈。二是工作小组不断提高业务能力,不仅要及时做好经常性的公开任务,而且要想教师所想,想家长所想,在他们提出要求前先做好公开工作,还要在不断总结的基础上拓宽公开渠道,改革公开形式,深化公开内容,让领导放心,让群众称心,让社会满意。三是监督小组加强监督和检查力度,履行其职责,使公开的内容及时、真实,并认真负责做好教职工的民意测评工作,经常进行意见的反馈,使校务公开工作进入良性轨道。

通过校务公开,我校的工作透明度强了,促进了学校民主管理制度的完善、落实,领导工作也得到了教职工的理解和支持;通过校务公开,干群关系密切了,矛盾减少了,教职工的积极性提高了,各项措施得到顺利推进;通过校务公开,有效地遏制了不正之风,有力推进了行风建设和师德建设。当然,我校的校务公开工作还有很多值得我们探讨的东西,在以后的工作中我们将不断地完善和规范校务公开工作机制,使之更制度化、科学化。

砂子塘第二小学

20xx年12月


第二篇:20xx年校务公开工作总结 1900字

20xx年校务公开工作总结

北陵中学

20xx年9月14日

20xx年校务公开工作总结

以“科学发展观”的重要思想为指导,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,不断深化、细化公开内容,积极推动校务公开的工作制度化、规范化、程序化和经常化,取得了明显的成效,有力推动了办学事业的健康稳步发展。

一、加强领导,进一步推动校务公开工作

1、调整充实组织机构,加强校务公开工作的领导。

根据实际,我校调整了校务公开领导小组和监督小组,进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,以加强对校务公开的工作的领导,形成了校长负总责亲自抓,领导成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效,保证校务公开工作顺利开展。

校务公开监督小组更具全面性、代表性,不定期召开监督小组成员座谈会,及时了解校务公开的工作效应,了解教职工和广大群众的热点、难点问题,反馈检查情况,促进提高校务公开工作的效能。

2.明确公开内容,进一步全面推行校务公开工作。

我校严格按照上级部署要求,结合我校工作实际,全方位地进行校务公开,不断深化、细化公开的内容,今年主要抓好以下六方面内容的公开:

(l)学校年度工作目标、项目安排及重大决策;每学期学校的计划、总结,处室计划、总结。

(2)办事公开:月工作安排、教研培训主要工作事项、教师常规管理结果(教工课堂教学和早晚辅导督修考勤结果、教案作业检查结果)、行政办事结果。

(3)收费公开:学校的收费项目、收费标准严格按照福清市物价局和财政局联合下发的有关文件执行。

(4)财务管理公开:学校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利奖金发放情况、教师工资和教职工岗位津贴以及资金财产管理情况(含财产的添置、使用等)、财务支出情况。

(5)教职工奖惩公开:各级各类先进评选奖励(含教师年度业务考核评优)范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果;党员发展对象的考察、培养和发展。

(6)职称评聘公开:专业技术职称评聘,包括任职条件、上级下达的职数、学校职称推荐组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况,确定推荐上报人选等情况。

二、加大建设校务公开宣传阵地的力度,加强群众监督。

为加强群众的民主监督,学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度,首先采用召开校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议形式公开。

三、丰富内涵,完善教代会制度。

教代会是校务公开的主要渠道和基本途径,我们除了按规定每年召开一次教代会之外,还召开教工会员大会,同时注意丰富教代会的内涵,使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。

1、严格按照教代会工作规程,坚持每年召开一次教代会,充分发挥教代会的作用,加强民主制度建设,切实落实民主管理、民主监督。教代会对学校的重大决策,对教职工福利津贴、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论,对学校重大工作,最后通过教代会代表表决,形成决议,由行政抓好实施。

2、广泛听取教职工的意见,积极征求教师对学校工作的意见和建议,认真落实教代会提案,高度重视教师代表提出的问题,认真解决,并将办理结果向教师公布。

3、认真采纳合理化建议。采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进民主管理的试金石,是教代会取得成功的重要标志。例如,今年召开的教代会审议学校制定的《教职工考核方案细则》等议案之前,学校专门召开几次教工代表座谈会,广泛征求听取群众的意见,并数易其稿,最后确定方案,最后在教代会上获得代表的一致通过,收到了很好的效果。

4、民主评议干部、实行群众监督。实行校务公开后,我们改变了以往教代会以填写考评表方式评议学校中层以上领导干部的方法,除了干部必须的述职外,还要接受教代会代表的评议,并把评议的结果向全体教工公开。通过评议密切了干群关系,促进干部工作作风和德才素质的提高。

积极有效的校务公开工作有力地推动了学校办学事业不断向前发展。20xx年,我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备,深化优质管理方面,取得优异业绩。

在推行校务公开工作中,我们也清醒地看到存在的问题。有些工作还应继续加强,如教师参与学校民主管理的积极性还有待于进一步提高;对学校内部管理体制改革中所遇到的困难和问题,教师反映还不够全面;在推行校务公开制度的工作中,仍存在一些不够完善的地方。今后,我们将继续加大推行校务公开工作的力度,加强民主监督,促进廉政建设,特别是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校民主管理的水平。

北陵中学

20xx年9月14日

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