在群团换届会上的讲话二则(11800字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2017.6.14

目 录

1、鞠洪奎部长在全县乡镇团委换届工作动员会上的讲话

2、王亚男书记在全县乡镇团委换届工作动员会上的讲话

3、关于做好共青团莘县第九次代表大会选举工作的通知

4、关于印发《莘县乡镇团委换届工作实施方案》的通知

5、乡镇团委换届方法步骤(参考)

在全县乡镇团委换届工作动员会上的讲话

(20xx年8月21日)

鞠 洪 奎

同志们:

实施党建带团建,是中央和省委、市委的要求,是我县党团建设的优良传统和成功经验。按照省、市县乡团委换届工作动员大会的精神,县委组织部、团县委联合召开这次全县乡镇团委换届工作动员会,本身就是党建带团建的重要举措和具体体现。刚才,亚男同志就做好乡镇团委换届工作讲了很好的意见,提出了明确的要求,希望各乡镇党委组织部门、各级团的组织学习好、贯彻好、落实好。下面,我讲几点意见:

一、切实增强搞好乡镇团委换届工作的责任感 这次乡镇团委换届,是在全县上下认真学习贯彻落实中央、省市委和县委的一系列重要部署,深入开展创先争优活动、“全面提升年”活动,加快推进我县各项事业跨越发展的形势下进行的,搞好这次换届工作,意义重大,影响深远。一是有利于巩固党在城乡基层的青年群众基础。共青团是党领导下的先进青年群众组织,

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是党的助手和后备军。做好新时期的青年群众工作,是党交给共青团组织的一项重要工作任务。当前,随着经济社会的发展和信息技术的普及,青年思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,这些变化对我们巩固和扩大党长期执政的青年群众基础,既面临着难得的机遇,也带来了严峻的挑战。教育引导广大团员青年坚定不移跟党走,首要的在于把团组织建设好,有坚强的组织作保证。乡镇团委处在团组织凝聚青年的第一线,承担着直接联系青年、引导青年、服务青年的重要职责。随着社会转型和青年群体的变化,团组织在基层组织覆盖、服务引导青年方面还有着不适应的地方。搞好乡镇团委换届,对于进一步加强基层团的组织建设,扩大党在城乡青年群众中的政治基础具有重要的意义。二是有利于增强基层党团组织的生机与活力。团的建设是党的建设的重要组成部分。当前,团的工作对象和工作内容发生了很大变化,共青团的工作面临着新的机遇与挑战。受多种因素影响,一些乡镇团委不能正常换届,基层团组织和团员青年正常的组织生活得不得保障,影响了基层团的活力,一定程度上也影响到了基层党的建设。通过换届选举,把热爱基层工作、具备较高知识水平和较强工作能力的优秀青年干部选拔到团的领导岗

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位上来,提高各级团委班子的战斗力,把各界青年能人、青年精英凝聚在一起,把广大青年更加紧密地团结起来,就会不断增强团组织的生机活力。作为基层党的建设的组成部分,团组织活力提升了,也必将对提升基层党组织的活力产生积极的推动作用。三是有利于推动县域各项事业又好又快发展。基层团组织是团的全部工作和战斗力的基础。青年是推动经济发展的生力军。推动我县经济社会各项事业跨越发展,需要全县各级团组织带领广大青年勇挑重担、施展才华,切实发挥好生力军和突击队的作用。通过换届,把基层团委班子建设成为贯彻党的路线方针政策、团结协作、干事创业、奋发有为的坚强领导集体,做好党委的参谋和助手,才能更好地把团员青年的聪明才智,凝聚到县域各项事业的发展中来,将党委的工作任务贯彻落实于实践、落实到基层,使团的工作更好地围绕中心、服务大局。

二、着力选好配强乡镇团委领导班子

着力选好配强乡镇团委领导班子,特别是选好配强团委书记,是做好这次换届工作的关键。要从团的工作实际和自身特点出发,坚持干部队伍“四化”方针,把符合德才标准,适合做共青团工作的优秀年轻干部选拔到各级团的委员会中来。同时,要做好团干部的转岗安

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臵,推动乡镇着力选好配强乡镇团委领导班子,实现有序流动。

一要选准用好干部。要认真执行团的领导班子成员标准和条件,重点把好三关:一是政治关,始终把政治标准放在第一位,确保选出的干部忠诚实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,自觉为党的事业不懈奋斗。二是品德关,使选出的干部具有高尚的人格魅力、良好的形象和正派的作风,在广大青年中具有广泛影响和较高威信。三是能力关,就是要选拔那些了解青年、尊重青年、熟悉青年工作,在青年工作中有亲和力,具有做好青年工作的知识和能力的优秀人才。同时要统筹考虑领导班子整体功能的优化组合。

二要拓宽选人视野。适应经济社会组织形式的新变化和团员青年流向的新特点,进一步拓宽用人视野,广开渠道,把政治素质好、知识层次高、发展潜力大、有热情有魄力、深受广大团员青年拥护信任的优秀年轻干部选拔到团的领导岗位上来。要打破行业、地区和部门限制,从党政机关、企事业单位等各条战线选拔优秀年轻干部充实团的领导岗位。要注意从外出务工经商的农村优秀青年、大学生“村官”、返乡大学生、退伍军人中选拔优秀青年人才。要注意吸收非公有制经济组织、

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社会组织中的优秀青年人才加入团的委员会,不拘一格选干部、用人才。有条件的地方要探索以公开选拔、“公推直选”方式产生基层团委班子的途径和办法。要做好到龄团干部的转岗输送工作,对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力的干部要优先考虑。要落实好团干部的相关待遇。

三要严格按程序办事。从人选的初始提名,到推荐、考察、任用的每个环节,都要严格按照规定的程序进行。认真履行团干部协管程序,换届选举前,候选人必须经同级党委和团县委审批。选举结果,应及时报同级党委和团县委批准,待团县委批复后,由同级党委发文公布。换届期间,各乡镇党委在人选酝酿、任用团干部时,应事先与团县委充分协商,共同做好工作。

四要充分发扬民主。采取民主推荐、民意测评、组织考察等方式,广泛听取群众意见。团委领导班子换届人事安排方案,要坚持自上而下、上下结合,充分听取方方面面的意见,确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则,确保选举结果体现党组织意图、符合广大团员的意愿。积极引导广大青年正确行使权利,形成积极向上、团结和谐、心情舒畅、健康有序的选举氛围,切实保障和落实青年的知情权、参与权、

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选择权和监督权。

五要抓好团干部转岗安置和待遇落实。要利用集中换届的契机,抓好团干部的转任和使用。推动乡镇团委实现合理有序流动。对那些党政工作需要、综合素质好、有发展潜力的年轻干部要大胆使用。对年龄偏大、具有相应工作能力的团干部,要输送到经济、文化和社会建设的各个领域去,要做到人尽其才,才尽其用。要认真落实《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记,企业事业单位团的委员会书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定,推动乡镇(街道)团委书记列席同级党委会。在党委换届时,应充分考虑符合条件的团委书记进入党的委员会,在提名同级人大代表、政协委员候选人时,也要注意考虑团组织负责人。

三、切实加强对换届工作的组织领导

各乡镇党委组织部门一定要高度重视,精心安排,加强对换届工作的领导、协调,确保按时高质量完成换届工作。

一要加强组织领导。这次会议后各乡镇要立即行动起来,成立领导小组,进行专题研究部署,制定详细的工作方案,抽调精干力量,抓好组织实施。要明确责任、

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各负其责,一级抓一级,层层抓落实。要加强工作督导,按照职责分工和推进计划,定期对换届工作进行检查,确保各项任务落到实处。

二要严格工作要求。一是严把工作程序。严格执行团的选举工作制度,坚持基本步骤不少,原则程序不乱,工作标准不降,严格把好换届工作质量关,确保高标准、高质量地完成换届任务。二是严肃组织纪律。认真贯彻落实德才兼备的干部路线,端正用人导向、匡正干部风气。三是严把工作标准。要抓好换届工作各个环节的有机衔接,确保时间、工作和程序衔接紧密到位,有组织、有计划、有步骤地搞好换届工作。确保今年9月中旬前如期完成换届任务。

三要加强协调配合。各乡镇党委组织部门和团委要建立高效的沟通协调机制。各乡镇团委要积极主动地靠上做工作,坚持向党委多请示、多汇报,与组织部门多沟通,保证换届的各项工作合乎规定。各乡镇党委组织部门要拿出精力指导好团委的换届工作,为乡镇团委换届把好关、定好位、确保各项工作健康有序进行。

四、在团的组织和共青团员中扎实开展创先争优活动

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,

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是党的十七大和十七届四中全会作出的重大举措。县委高度重视,强调要认真把握中央和省市委开展创先争优活动的总体部署和主要内容,把创先争优作为党的建设一项重大政治任务,作为基层党建工作的重中之重,引导基层党组织和党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋使命、展示先锋形象。县委成立了创先争优活动领导小组和领导小组办公室,多次召开领导小组会议,加强对活动的领导和指导。全县各级党组织和广大党员以科学发展、富民强县为主题,创新实践载体,立足基层党组织建设实际和党员岗位特点,深入开展“争十星创五好、五带头争十星”活动,整个活动实现良好开局,取得初步成效。

创先争优活动以来,省市县委多次强调,要坚持“党建带团建”,以基层党组织和党员的创先争优活动,带动共青团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,形成创先争优的浓厚氛围。这是共青团主动融入党的建设的重要举措,也是促进党建带团建的有效方式,对于加强团的组织建设,提升团的队伍整体素质,具有重要意义。各乡镇党委及其组织部门要在搞好乡镇团委换届工作的同时,组织开展好在团的组织和广大共青团员中的创先争优活动。

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要紧扣中心任务创先争优。推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织,是创先争优活动的总目标和总内容。评选先进基层党组织、争当优秀个人是形式,促进和保证党的中心任务的完成是实质、是根本。各级党团组织要充分发挥党建带团建的机制优势,团结带领广大青年踊跃参与创先争优活动,引导各级团组织和青年团员以实现科学发展任务为中心,在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀、作表率,努力使创先争优成为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、服务群众的经常性机制、加强基层组织的经常性要求,用促进改革发展稳定的实效检验活动成效。

要从实际出发设计活动载体。创先争优活动在基层开展,要有鲜明、具体、实在的争创主题,要认真总结学习实践活动的经验做法,以正在干的事情为中心,引导基层组织履职尽责创先进,广大团员立足岗位争优秀。要着眼于党建增活力、团建上水平,以“争创先进基层团组织、争当优秀共青团员”为目标,认真开展“三比三争”活动,就是“基层组织比作为,争当服务大局先锋队;共青团员比本领,争做科学发展生力军;队伍建设比成效,争做团建创新排头兵”。通过开展“三比

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三争”活动,建设一流班子,打造一流队伍,培育一流作风,创造一流业绩,树立一流形象。具体到一个地方、一个单位,都要涉及贴近实际的具体争创目标和行动载体,让基层组织和团员都能参与进来,认真实践,做到创有目标、争有方向。

要以创先争优为契机着力扩大团的组织覆盖。党建带团建,关键在带,根本在建。要结合开展创先争优活动,把加强团的组织建设、扩大团的组织覆盖作为新形势下党建带团建的重点任务来抓。按照“团的建设纳入党组织第一责任人的工作日程,团建目标纳入党建目标管理体系,团干部培训纳入党的干部培训规划,推优工作纳入党员发展计划,团的阵地建设纳入党的阵地建设”的“五个纳入”要求,健全落实党建带团建的工作责任制。要进一步巩固和加强农村、企业、机关、学校共青团组织建设,突出抓好非公有制经济组织、社会组织、街道社区中的共青团组织建设,积极做好在外流动青年中建立团组织的工作,不断扩大团的组织和工作覆盖面,提高创先争优活动的参与率,活跃团的基层工作。

同志们,搞好乡镇团委换届工作,开展好创先争优活动,各乡镇党委及其组织部门、各乡镇团的组织负有重要责任。一定要思想重视,精心组织、细致工作、密

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切配合,保质保量完成换届工作任务。各级团组织要抓紧成立创先争优活动领导小组及其办公室,认真制定活动实施方案、搞好督促检查,促进工作落实。要把创先争优活动与推进团的重点工作结合起来,与搞好乡镇团委换届工作结合起来,确保“两手抓、两不误、两促进”,以换届工作和争先创优活动的“双丰收”向建党90周年献礼。

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在全县乡镇团委换届工作动员会上的讲话

(20xx年8月21日)

王 亚 男

同志们:

这次全县乡镇团委换届工作动员会是经县委同意,由县委组织部和团县委联合召开的。这次乡镇团委换届工作共涉及到我县20个乡镇团委,面广量大、政治性强、社会关注度高,我们今天在此召开动员会议,主要目的就是进一步统一思想,提高认识,全面启动全县乡镇团委换届工作。

为扎实推进这次乡镇团委换届工作,省委组织部、团省委联合下发了《关于印发<关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见>的通知》(鲁组通字[2009]61号)、《关于印发<关于做好县乡团委换届工作的意见>的通知》(鲁组发[2010]47号)两份文件,市委组织部和团市委也出台了具体的实施方案,为落实党建带团建、做好乡镇团委换届工作,提供了政策支持和制度性安排。今天,县委组织部鞠洪奎部长又在百忙之中出席会议,

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这充分体现了县委,特别是县委组织部对乡镇团委换届工作的高度重视,大家一定要认真学习领会会议精神,会后抓好贯彻落实。

下面,我代表团县委就做好这次乡镇团委换届工作讲三点意见。

一、统一思想,充分认识乡镇团委换届工作的重要性

(一)乡镇团委换届是深化党建带团建的重要举措。党建带团建是党的优良传统,对于促进新时期党的基层组织建设,尤其对于全面加强新时期团的基层组织建设、推动党的青年工作发展,有着十分重要的意义。这次乡镇团委集中换届工作是从巩固党执政基础的全局和战略高度出发作出的重要决定,必将有利于配齐配强基层团组织领导班子,提高基层团组织建设水平;有利于通过团代会的形式,把党的要求变为广大团员青年的自觉行动,提高基层团的思想建设水平;有利于及时解决团组织工作中遇到的困难和问题,提高基层团组织整体战斗力。

(二)乡镇团委换届是加强基层团组织建设的重要手段。基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体,是实现各项功能的基本途径,也是团的全部活

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力的根本标志。基层团组织能否按期换届,事关基层团组织的生命力和战斗力。据统计,全县08年以来没有一个正常换届的乡镇团委,团组织一旦不能按时换届,必然导致团员青年的组织生活不正常,利益诉求的合理表达渠道不畅通,参与共青团工作的意识淡化,团委班子成员流动出现过快或过慢等现象。这些与胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求、与加强基层组织建设和基层工作的部署、与我县的社会经济发展都极不相称,将严重制约基层团组织的活力,不利于共青团事业的可持续发展。因此,推动基层团组织按期换届,是保持基层团组织强大内生力的基本形式和重要机制,我们必须抓住这次乡镇团委换届的良好契机,选优配强乡镇团委班子,不断扩大组织覆盖,提升组织活力,为基层团组织更好地履行职责奠定基础。

(三)乡镇团委换届是团内民主建设的生动实践。团内民主是团的生命。进一步加强团内民主建设,既是党对团建的客观要求,也是共青团适应工作对象和工作环境变化,增强团组织内在活力的重要保证。按期换届是实现团内民主的首要环节,也是严格执行团内民主选举制度的基本前提。一方面,乡镇团委换届的过程,本身就是广大团员青年参与民主、实践民主的过程。另一方

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面,通过开展乡镇团委换届选举,积极引导团员青年在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中依法行使权利,有利于调动团员和团干部的积极性,集中智慧谋划工作;有利于密切团组织与团员青年的联系,增强团员的组织归属感,保持组织的向心力和凝聚力;有利于推进团内民主建设进程,提高团务决策水平,促进共青团事业科学发展。

二、狠抓关键,严格落实乡镇团委换届工作的目标任务

乡镇团委换届工作既有人事安排,又有选举程序;既有工作总结,又有工作谋划;既要广泛发动,搞好思想动员,又要及时汇报,做好协商沟通,可以说,政治性、政策性、纪律性、程序性都很强,是一项复杂的系统工程。各级团组织要精心组织,统筹安排,高标准、高质量地完成乡镇团委换届工作。

(一)要准确把握这次乡镇团委换届工作的总体要求

这次乡镇团委换届工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以《中国共产主义青年团章程》为准则,坚持“党建带团建”,围绕

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加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务,以优化结构、提高素质、增强活力为重点,力争通过集中换届,进一步巩固和健全乡镇团的基层组织,完善领导班子结构,提升组织整体活力,不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力,努力把乡镇团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体,为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。

(二)要切实履行协管职能

要认真贯彻落实省委《关于加强和改进新形势下群团工作的意见》和省委组织部、团省委《关于进一步加强乡镇团委班子建设的意见》和县里的实施方案的有关要求,本着对干部负责、对组织负责、对事业负责的态度,认真及时地履行协管职责和程序。换届选举过程中,上级团组织的协管职责主要体现在对团委领导班子的配备、调整提出建议,协助党委做好团的委员会委员、书记、副书记候选人的考察,推荐优秀团干部,协助做好团干部的转岗输送工作等方面。做好这些工作,要从以下四个方面着手。

一是严格选人用人标准。要适当放宽对乡镇团委书记年龄、学历等条件的限制,不拘一格选优配强乡镇团

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委书记。乡镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁,特别优秀的可放宽至38周岁,一般应具有大专以上文化程度。乡镇团委班子成员必须是党员或团员,最高任职年龄一般不超过40周岁。

二是严格把握乡镇团委的组成原则和规模。要积极探索建立乡镇团委新的组织格局,打破地域、行业、身份和体制的局限,以专兼职结合的方式,组建9-11人的乡镇团的委员会班子,其中行政编制外团委副书记一般为4-5人,原则上不超过7人。

三是拓宽用人视野。要本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作的原则,注重从乡镇党政机关和企事业单位的青年干部职工、大学生“村官”、中小学教师、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、农村现代远程教育终端管理员、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、“三支一扶”志愿者、“西部计划”志愿者等群体中,培养选拔那些热爱党、热爱青年工作,能体现某类别青年的代表性,能调动一定的社会资源,在青年中有一定影响力的青年能人,担任乡镇团委班子成员。通过把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来,改善现有的乡镇团干部队伍结构,确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化。

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四是切实推动团干部转岗输送。换届工作中的一个重要问题就是团干部的转岗问题。我们要利用此次乡镇换届的有利时机,做好乡镇团委干部转岗工作。团县委对表现优秀、具备条件的乡镇团委书记,将积极向乡镇党委推荐。利用这次换届契机,加大团干部培养输送力度,拓宽团干部转岗输送渠道,建立健全团干部培养输送的工作机制。

(三)要突出抓好关键环节

一是团代表的产生。提名推荐和协商确定代表候选人,是代表“入口”的第一关。按照团内选举规则的有关规定,结合我县实际,乡镇团员代表大会的代表名额一般为60-80人左右,一般不规定代表的构成比例。要认真搞好思想动员,使广大团员青年掌握团代表的标准条件,充分征求代表人选所在单位各个方面的意见,认真向党组织和上级团组织汇报代表预备人选的情况,严格报批程序,确保代表人选既热爱党团工作,又具有参政议事能力,既具有广泛的代表性,又符合法定程序。

二是委员会成员候选人的提名。委员会成员候选人的产生是选举过程中的关键性步骤,是实现民主选举的一个重要环节。要坚持德才兼备和班子结构合理的原则,严格按照下届团的委员会的名额和构成要求,搞好

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委员会成员候选人的提名,为选好团的委员会奠定基础。酝酿提名工作开始前,要对广大团员和团组织公开宣传候选人的提名原则和对人选的基本要求。酝酿提名过程中,要坚持走群众路线,坚持民主推荐程序,组织广大团员充分酝酿提名。要根据多数团员和团组织的意见确定候选人预备名单,并认真做好提名人选的考察工作。

三是差额选举。根据团章的规定,团代表大会代表、团的委员会实行差额选举。团代表候选人和团的委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%。要高度重视选举的前期准备工作,尽可能创造条件,使选举人对候选人增进了解和认识。既要注意保持当选代表的合理结构,又要注意保证应选人数不出现过多或缺额的情况而影响选举的效果。

(四)需要注意的几个问题

一是注意时限要求。这次乡镇团委换届工作省里是7月启动,市里是8月启动。根据我县的情况,从本次会议开始就将全面启动,乡镇团委的换届工作要在9月中旬之前全部完成。

二是严格工作程序。要严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会

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组织选举规则(暂行)》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关要求,依法依规操作,做到法定程序不变,规定步骤不减,决不允许随意简化程序,坚决杜绝操作上的不规范行为,确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

三是充分发扬民主。各级团组织要加大宣传力度,搞好思想发动,引导团员青年积极参与团组织的换届改选工作。要充分体现选举人的意志,保障团员按照自己的意愿选择领导人。要积极探索扩大团内民主的有效途径和办法,在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主,积极营造民主环境,切实保障选举人的民主权利。

四是注重研究和帮助基层解决实际困难。长期以来,基层团的工作存在着人手少、任务重,缺乏工作经费,缺少阵地依托等问题,要抓住集中换届的有利契机,积极争取党委的重视和支持,推动解决基层团的工作长期存在的突出问题,从人员、经费、资源等方面帮助基层团组织实现有序运转。

三、加强领导和指导,切实为乡镇团委换届工作提供保障

(一)要坚持党的领导。坚持党的领导是确保乡镇团

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委换届工作圆满成功的根本保证。乡镇团委换届过程中,要注意以下三点:第一,认真研究新时期党的建设的根本任务对新时期团的思想、制度、组织、作风和能力建设提出的新要求,全面借鉴党建理论创新、实践创新、制度创新、工作创新的最新成果,把换届选举的过程作为全面提升基层团建水平的过程;第二,推动团的建设纳入党的建设总体规划。要把换届选举工作严格臵于党委的领导之下,从人选酝酿、提名、考察到换届选举的程序、步骤、环节,都要加强与党委组织部门的汇报沟通,争取支持,确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机,进一步深化党建带团建机制,推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容,纳入党建工作考核体系,力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核;第三,围绕地方党政中心谋划好今后一个时期的工作。积极适应地方经济社会的新发展和广大团员青年群体的新变化,紧紧围绕地方党政工作大局,研究工作内容,设计工作载体,提升工作水平,团结带领广大团员青年为加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作出新的贡献。

(二)要加强业务指导。团县委已经成立乡镇团委换届专门工作机构。各乡镇团委要成立换届工作专门机

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构,召开工作会议,学习贯彻好这次会议精神,特别是鞠洪奎部长的讲话精神,落实好相关文件的部署要求,进一步统一思想认识,明确目标任务,制定工作方案和工作进度表,迅速启动乡镇团委换届工作。要根据团省委编印的《县乡团委换届工作指导手册》,组织学习交流,开展业务研讨,选派政治素质高、经验丰富的人员组成工作指导组、督导组,搞好换届工作的督导检查,及时准确地解疑释惑,主动帮助解决难题,确保换届工作的进度和质量。特别要抓好“软、瘫、散”基层团组织的整顿,力争通过这次集中换届,全面提升基层团组织活力。

(三)要争取政策支持。坚持党建带团建,始终是基层团建的根本原则。要认真落实《党章》、《团章》以及省市里出台的有关文件的规定,同时,要积极争取党委组织部门的领导和支持,结合实际出台更具指导性、操作性、创新性的政策安排。一方面,要抓好现有文件政策的执行和落实。例如,在推动团干部待遇的落实方面,要落实好《党章》关于县以下团委书记,“是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”等有关文件规定;另一方面,要结合实际,多做探索,大胆创新。例如,在拓宽选人用人视野、拓展民主渠道方面,

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有条件的基层团委可在党委的领导下,按照积极稳妥、循序渐进的原则,积极探索以公开选拔、“公推直选”等方式产生团委班子。

(四)要上下合力推动。这次乡镇团委集中换届工作中,我县全部的乡镇团委需要换届,任务十分繁重,需要全县各级团组织上下同心,形成合力,坚决打赢这场攻坚战。团县委将积极争取县委组织部和上级团组织的支持,抓好所属乡镇团委的换届工作。乡镇团委要把换届的过程作为推进团务规范化和团内基层民主建设的过程,不断提升工作水平,增强对青年的吸引和凝聚。

同志们,这次乡镇团委集中换届在近年来还是第一次,涉及面广,意义深远。我相信在我县各级党委的高度重视下,特别是在党委组织部门的大力指导下,在同志们的共同努力下,一定能够高标准、高质量地完成换届工作。这次换届对进一步增强各级团组织的凝聚力和战斗力,全面提升我县共青团工作,对莘县的经济社会更好更快的发展必将产生积极的推动作用。

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关于做好共青团莘县

第九次代表大会选举工作的通知

各乡镇(街道)团(工)委,县直部门团组织:

根据《中国共产主义青年团章程》规定,经中共莘县县委、共青团聊城市委批准,共青团莘县第九次代表大会拟定于20xx年11月召开。现将代表选举工作的有关问题通知如下:

一、代表的名额与构成

共青团莘县第九次代表大会的正式代表名额为189名。代表构成比例为:青少年工作者占50%左右;各条战线的青年先模人物占50%左右;党员代表一般不超过50%;妇女代表不少于总数的25%;要有一定的少数名族代表。

代表名额的分配,既根据各选举单位团员数量的多少,也照顾到各个方面,充分体现代表的广泛性。

二、代表的条件

所有代表都应是高举邓小平理论伟大旗臶、认真贯彻落实“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,

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政治立场坚定,遵纪守法,作风正派,在我县改革开放和现代化建设事业中做出优异成绩;能密切联系青年,有参政议政能力的共青团员或青年党员。

三、代表的产生

出席共青团莘县第九次代表大会的代表必须经选举产生,由各选举单位根据分配名额,按照民主集中制原则,经充分讨论酝酿,提出多于20%差额数的代表候选人推荐名单,经报请同级党组织和团县委同意后,再召开团的代表大会或团员大会选举产生正式代表。

四、几点要求

1、这次代表选举工作,要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》规定的有关要求进行。各选举单位要把代表的选举工作列入重要议事日程,切实加强组织领导。对选举工作中遇到的问题,要及时妥善处理。要通过严谨细致的组织工作和深入扎实的思想工作确保如期圆满完成代表的选举任务。

2、各选举单位召集的选举代表的团代表大会要注意把握好三个环节:一是有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,方可进行选举;二是被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数方能当选;三是在得票超过实参加人数的半数者多于应选名额时,以得

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票多者当选。

3、在提交团代表大会正式选举之前,各乡镇(街道)团(工)委及县直团组织,要将代表候选人初步人选情况向团县委汇报一次,并填报《中国共产主义青年团莘县第九次代表大会候选人预备人选名册》(一式二份。)

团县委机关的代表,分配到各乡镇(街道)参加选举。

选出的代表,填写《中国共产主义青年团莘县第九次代表大会代表名册》(一式二份)和《中国共产主义青年团莘县第九次代表大会代表登记表》(一式二份),并准备2张近期二寸彩色免冠照片,由各乡镇(街道)团(工)委及县直团组织汇总,于20xx年9月20日前报送团县委组织部。

附:

1、中国共产主义青年团莘县第九代表大会代表名额分配方案

2、《中国共产主义青年团莘县第九次代表大会代表候选人预备人选名单》样表

3、《中国共产主义青年团莘县第十二次代表大会代表登记表》样表

共青团莘县县委

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二○一○年八月二十一日 —27—

附件1:

共青团莘县第九次 代表大会代表名额分配方案

在群团换届会上的讲话二则

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