工作队及指导员工作自检自查报告(6100字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.20

****县新农村建设工作队及指导员工作

自检自查报告

****县新农村建设工作队及指导员工作自今年三月启动以

来,县委、县政府高度重视,实现了干部在一线工作,领导在一线指挥、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结,对激发调动乡村干部和人民群众的工作积极性及建设热情,加快推动我县新农村发挥了积极作用。

一、前一阶段主要工作回顾

(一)基本情况

今年3月,响应省委下派社会主义新农村建设工作队及指导员的号召,我县采取*****办法,由组织部统一从县直相关单位、省市驻腾单位、人民团体、企事业单位和乡镇共**个单位中,抽调了**名(县级下派**名,乡级下派**名)熟悉农村工作的同志担任首批社会主义新农村建设工作指导员,与省、市委下派的**名指导员组成**支新农村建设工作队,于**月**—**日相继进驻全县**个乡镇、**个村委会(社区)。我县抽派的指导员中,有中共党员**名,占**%。从年龄结构上看,**岁以上(不含**周岁)的有**名,占**%;从文化结构方面看,大学学历的占**%,大专学历的占**%,高中、中专及以下的占**%;从职务职称方面看,科级领导占**%,科级以下占**%,高职占**%,中职占**%,初 - 1 -

职以下占**%。

(二)机构及工作情况

1.加强领导,建立机构,强化管理。省委决定向全省下派社会主义新农村建设工作队,向每个建制村派驻社会主义新农村建设工作指导员,是在新的历史条件下加强“三农”工作、加快推进社会主义新农村建设的重要举措。我县认真学习贯彻省、市委精神,按照“有一名分管领导、一个专门的管理机构、一批专门的管理服务人员、一套健全的管理制度、一笔专项工作经费”的“五个一”要求,在单设新农村建设工作领导小组办公室、划拨**万元开办经费并及时调入**名工作人员的基础上,一是成立新农村建设工作队管理办公室在县委下派办,并抽调**名工作人员。明确由县委下派办和县新农办共同管理全县新农村建设工作队及指导员。两个办公室分工协作,下派办侧重于对新农村建设指导员的抽派和日常管理,新农办侧重于对新农村建设指导员开展具体工作的指导和督促。各乡镇也成立了相应工作机构,落实了分管领导和工作人员。二是结合实际建立健全管理制度。制发了《****县社会主义新农村建设工作队管理规定》,明确了组织管理、工作职责、工作待遇、工作纪律、鼓励政策五项制度;制定了《****县**年社会主义新农村建设工作队工作意见和阶段性工作目标》、《****县社会主义新农村建设工作任务分解》,确定了工作目标及工作步骤;统一制发了《****县社会主义新农村建设工作民情日 - 2 -

记本》;近期,结合省、市新农村建设指导员工作会议精神,进一步完善了制度,加强对新农村建设工作队及指导员的日常管理,致力于建立用制度管人的长效机制。三是安排**万元经费专项用于新农村建设工作队员的驻勤、交通、培训等方面的支出,确保下派指导员能安心基层,用心工作,保障工作取得实效。

2.加强宣传培训,提高指导引导,加大督促检查。一是采取有力措施,加强培训,扩大宣传。下派伊始,我县即组织召开全县新农村建设动员培训会,使全体队员通过认真学习党和国家加快推进社会主义新农村建设的大政方针和各项支农惠农政策,以及省、市委的有关会议精神,明确了自身担负的重大历史使命,加深了对****县情,特别是****“三农”工作现状的了解,认真思考指导员要做些什么,如何开展工作等问题。之后,结合全县中心工作及新农村建设重点工作要求,先后开展了烤烟生产、林改、土地承包经营权证换发、制定新农村建设综合性规划、开展禁毒防艾等多次培训。同时,通过各种媒体,宣传新农村建设工作队的先进事迹及指导员中的典型人物。半年多时间来,我县共编写简报37期,组织或协助新闻媒体报道450多条。二是加强工作指导,积极为工作队及指导员开展新农村建设具体工作提供载体。新农村建设工作涉及方方面面,为使指导员进一步明确职责,突出重点,务实高效,我县领导十分重视和关心指导员工作,领导小组(含乡镇)专门开会研究新农村建设工作20余次,分管领 - 3 -

导专门听取、研究指导员工作6次。职能部门不断加强工作指导,以抓规划、抓工作任务分解落实、抓项目整合基础情况调查落实、抓村容村貌及家居环境整治等工作为载体,积极引导指导员想问题,办实事。为落实好各项新农村建设任务,先后组织召开全县指导员工作会议**次,培训指导员**人次。三是加大督查力度,确保指导工作取得实效。采取定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合、听取指导员汇报与听取群众意见相结合等方式,经常深入乡、村、社调查了解指导员工作情况,研究解决相关问题,撰写调查报告,提出解决对策,切实加强督查力度,促进驻点乡、村新农村建设工作的顺利开展。

(三)指导员派出单位工作情况

1.认真组织,及时落实。县委发出派驻新农村建设工作指导员号召以后,我县各级各部门给予了积极支持和响应,及时按要求抽出了本单位作风扎实、素质过硬、熟悉农村工作的同志担任指导员,确保了我县新农村建设工作队的顺利组建。

2.领导重视,关心支持。新农村建设工作指导员派出以后,我县绝大多数派出单位均给予重视和关心支持,按照“指导员驻村、派出单位包村”的要求,从政治上、思想上、工作上和生活上全面关心和支持派出干部。首先是确保了派出干部与单位干部享受统一待遇;其次是派出单位领导经常抽时间亲往驻村乡镇协调沟通有关工作,到驻点村关心支持派出干部,帮助派出干部解决 - 4 -

工作和生活中的实际困难。其三是绝大部分派出单位均制定了五年挂钩扶持规划和年度实施计划,明确了分管领导、责任部门及专门联系协调人员。半年多来,我县派出单位领导班子成员到村看望指导员共**余次,支持资金**多万元,支持项目**个。

(四)指导员开展的主要工作及成效

下派新农村建设工作队及指导员以来,我县新农村建设工作队及指导员坚持指导不领导、到位不越位、帮忙不添乱、主动不盲动、切实不表面的“五不”原则,迅速转换工作角色,认真履行职责,积极创新工作思路,努力发挥好“六员”作用,各项工作取得初步成效,受各级、各界好评。

1.深入调查研究,摸清村情民意。指导员驻村后,积极走村入户调查摸底、召开群众座谈会、民情恳谈会,积极掌握热点、难点和干部群众比较关心的问题,积累了大量的第一手资料。在此基础上,于近期圆满完成了各乡镇急需建设的项目调查共**个,其中道路**个、农村饮水安全**个、卫生所**个。提供了**个今后一段时期相对具备实施新农村建设条件的建制村、自然村的基本调查情况。截止目前,**名指导员均结合村情制定了驻村工作计划,**%以上的指导员完成了驻村摸底调查。共参与调解矛盾纠纷**多起,完成项目报告**多份,其中得到应用**多份。

2.宣传党的方针政策,传递“三农”信息。指导员通过广播、标语、黑板报、开群众会、入户交谈等形式,宣传党的各项支农 - 5 -

惠农政策,传递“三农”工作信息,普及农村科技知识,受到驻地村干部群众热烈欢迎。芒棒、固东、北海等工作队还组织乡村干部和村民代表到县内外进行参观学习,增长见识,拓宽视野。半年来,指导员共组织召开宣传发动会、培训座谈会**次,书写标语**多条,出黑板报墙报**多期,组织和协助新闻媒体报道**多条,组织交流**多次。

3.发展产业,搞好规划。驻村后,指导员把产业发展当作新农村建设的首要任务和重要突破口,紧紧围绕****县域经济中粮食、烤烟、甘蔗、茶叶、林果和畜牧业发展目标,积极帮助驻地村培植特色优势产业。**村的**、**村的**、**村的**产业等,均在指导员的帮助下成立了专业合作社,走上了规模化发展道路。**村指导员针对该村地处城郊结合部,农户“一年生产半年闲”的现状,在短时间内筹资到**多万元,建起了**生猪养殖示范小区,辐射带动该村农户大力发展畜牧业。**乡**村指导员深入分析村情,找准产业结构调整切入点,积极为该村争取项目**个,资金**多万元。**月以来,指导员按照“规划先行、点面结合、分步实施、整体推进”要求,通过进一步深入调研,与当地干部群众共同分析发展中存在的优、劣势,理清发展思路,指导村两委编制新农村建设综合性规划。截止目前,指导员共帮助**个建制村、**个自然村按要求完成了新农村建设综合性规划的初评工作。

4.发挥自身优势,全力为民办实事好事。指导员紧紧依靠当 - 6 -

地党委政府和派出单位,发挥懂技术、有门路的优势,在争取项目资金、理清发展思路、调整产业结构、促进农民增收、村庄整治、基础设施建设、农民素质培训、集体经济发展、群众文化活动等方面做了大量卓有成效的工作。半年来,新农村建设指导员共办理实事好事**件,从其他单位争取资金**万元,争取项目**个,到位资金**多万元;有的还为驻点村添臵了图书、音响广播器材、电脑等办公用品及物资,较好地发挥了富民强村“服务员”的作用,受到广大干部群众的好评。

6.围绕中心,服务大局,不辱使命。广大指导员结合当前农村的中心工作任务,积极参加了集体林权制度改革扫尾、农业承包经营权换发证、乡村数字化工程、重大疫情防治、化解纠纷矛盾等工作。同时,注重边学习、边调研、边实践,不仅从书本上学习农村政策和法律法规,而且虚心向基层干部学习、向农民群众学习,拓宽了视野,得到了锻炼,增长了才干。

二、存在问题

一是派出单位对指导员工作的重要性认识不足,少部分单位对指导员生活上关心不够、工作上支持不力。有的一派了之,对指导员的生活和工作,不闻不问;有的在工作上没有与派出人员真正脱钩,动辄要求指导员请假回单位协助工作,使指导员不能全身心投入驻村工作。有个别省市驻腾单位对抽调新农村建设指导员工作不够理解,支持不够,派出的指导员素质不高、难管理,有的甚至没有按要求派出指导员,直接影响了工作队的组建工作。 - 7 -

二是指导员素质有待于进一步提高。由于对自身工作的重要性认识不足,部分指导员主观上存在应付思想,学习积极性不高,工作主动性不强;从客观上来看,我县指导员或多或少都为驻地村办了些实事,但是由于少部分队员参加工作时间短,接触农村实际比较少,在驻村后的许多日常工作中还是存在“不添乱,也帮不上忙”的情况。

三是基层干部群众存在功利主义思想。部分派驻村干部,把

指导员带不带项目,能不能协调资金当成评价指导员工作的唯一标准,对指导员在宣传思想工作、制度建设和矛盾纠纷调处等各项工作中所发挥的重要作用不予承认,有的还以指导员吃住,给村委会增加负担为由,挫伤指导员的工作积极性。

四是宣传工作有待于进一步加强。****队指导员自驻村以

来,面向基层干部和群众,充分发挥“宣传员”作用,在宣传党的方针政策、涉农法律法规、实用技术和科学文化知识等方面取得了明显成效,极大地调动了驻地村干部群众发展生产,建设美丽家园,创造美好生活的热情。但是,在对外宣传指导员工作,扩大影响,争取社会各界对指导员工作支持方面还存在差距,有待于进一步加强。

三、下步工作重点

1.深化认识,形成共识。一是采取措施促进乡镇党委提高认识。搞好新农村建设指导员工作落实关键在乡镇党委,特别是党 - 8 -

委书记。书记要切实履行指导员工作第一责任人和直接责任人的职责,带头坚持和落实下访制度,定期听取指导员工作汇报,及时帮助解决指导员工作中遇到的实际困难和问题。班子中必须明确专人负责日常管理工作,因地制宜地确定指导员工作目标、工作任务和工作职责。二是努力转变乡村干部意识,不以指导员是否带资金、带项目为衡量工作成效的唯一标准,不能只追求当地经济社会发展的短期效益,要从大处着眼,从充分发挥各方面积极性、培养一大批真心关注农村、关心农业、关爱农民的干部队伍的高度看待这项工作。三是进一步加强对指导员宣传培训力度,防止和纠正指导员的应付型思想和浮躁心态,真正沉下心来,扑下身子,带领群众苦干实干,通过一年的实践,实实在在为当地群众办几件实事好事,在实践中锻炼提高自己。

2.扩大宣传,加大扶持。一是要认真总结新农村建设工作中的成功经验和做法,及时发现、挖掘新农村建设工作中涌现出来的先进事例和先进典型,充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒介和农村文化阵地,多形式、多渠道的开展宣传活动,以强有力的宣传阵势为指导员驻村工作营造良好氛围。二督促派出单位落实好五年规划和年度实施计划,加强与指导员所在乡镇村的联系,及时掌握指导员的思想动态,做好心里疏导和沟通工作。深入驻点村,开展调查研究,帮助指导员解决工作中遇到的困难和问题,从资金、项目、信息、智力等方面给予尽可能的支持,做好新农村建设工作指导员的坚强后盾。三是广泛动员和引导更多 - 9 -

的社会力量投入到社会主义新农村建设活动中,引导企业和乡村能人支持参与新农村建设,努力推动“百企扶千村带万户”活动,在“一企扶一村,共建新农村”上有新的突破。

3.落实责任,强化管理。一是县级继续加强对指导员的日常管理,定期召开工作例会,加强督促检查和思想政治教育。进一步完善管理机制,完善《新农村建设工作指导员管理规定》和《考核办法》,严格考核、严肃工作纪律和考勤制度。二是乡镇经常关心和了解指导员的思想、工作和生活状况,妥善安排指导员的生活,让指导员安心驻村。三是村级要进一步支持指导员开展工作,并为其提供必要的工作和生活条件,包括列席村党支部、村民委员会等基层组织的各种会议,参与重要问题的讨论和决策。四是充分发挥工作队长带头人的作用,帮助指导员制定工作计划,定期听取指导员工作汇报,加强指导员之间的学习与交流,并组织好指导员的学习教育活动。

4.加大督查,促进落实。一是对派出单位进行督促检查。检查派出单位是否关心支持下派指导员工作、深入驻点村调研、指导员与派出单位脱钩的具体情况。督查中发现问题,及时向县委报告,限期整改。二是督促检查乡镇党委对指导员的日常管理职责、布臵工作任务、落实指导员参会情况,督查村党组织对指导员是否出现失管现象等。三是对各工作队长和指导员,重点检查队长、副队长和指导员履行职责的基本情况,凡发现不能有效履行职责的,要坚决撤换;严重违反纪律、长期变相脱岗、工作难 - 10 -

于胜任、群众满意度低的新农村建设指导员,强令派出单位召回重派。

5.加强指导,务求实效。围绕“十抓十促”,促进指导员工作取得更大实效。一是抓宣传,促社会建设新农村的激情;二是抓规划,促乡村统筹发展;三是抓产业,促农村经济发展壮大;四是抓培训,促农业科技水平提高;五是抓公益,促社会和谐;六是抓机制,促民主制度建设;七是抓社教,促乡风文明;八是抓整治,促人居环境优化;九是抓中心,促重点工作开展;十是抓热点,促办实事办好事良好氛围的形成。

****县新农村建设指导员管理办公室

****县新农村建设工作领导小组办公室

**年**月**日

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第二篇:统计工作自检自查报告 2700字

统计工作自查报告

根据青统发[2012]62号、67号《关于开展20xx年统计执法检查的通知》,我公司认真学习文件后,结合实际工作,对照专项检查目录,逐条自查,对本公司的统计工作进行自查。回顾多年以来的统计工作,我公司的统计工作一直以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标,顺利完成上级部门和国家统计任务。伴随统计发展和完善,我公司逐步建立以《统计法》作为基本统计工作行为准则,进一步完善了国家、地区、企业三级统计体系。统计数据精准、可靠;统计档案完整、详实;统计过程高效、负责。近年来,伴随我公司各方面的快速发展和进步,统计工作所面临的形式和挑战渐渐发生变化,这要求我们进一步转变思路、树立意识、加大工作力度,积极应对统计工作出现的新形势、新面貌。

一、统一思想,提高认识

认真开展统计自查工作,就是坚持依法统计,对我公司统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查,掌握经济发展真实态势,保证统计数据的准备性和党委、政府决策的正确性,是自查自纠、自我整改的一次难得机遇。从落实科学发展观,弘扬求真务实作风的高度,切实提高对统计工作的认识,积极对待,认真做好自查工作。以自查为新的起来,树立统计工作的法制观念,认真抓好各项统计基础工作,改善统计工作环境,全面提高统计数据质量。

二、高度重视,精心组织

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开展统计自查工作,是规范统计工作行为,加强统计基础工作,抓好源头数据质量,把各项工作制度落到实处的一项重大举措,这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义,充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性,切实做好自查工作。我公司成立了统计自查工作领导小组。

我公司于20xx年5月16日至18日组织开展了自查工作。在自查中坚持实事求是的原则,重点对统计基础工作和20xx年以来执行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容,对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实,对存在问题进行了分析,提出了整改措施,完成了自查阶段工作。对照检查内容,主要自查情况是:

(一)、统计工作是否规范、合理、合法

我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神,结合本公司的客观实际,在实施统计调查的时候,做到规范、合理、合法统计。严格规范统计行为和态度,以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则、以公司具体实际作为实施统计行为基本依据、以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。

1.加强法制宣传,推进依法统计。近年来,认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规,通过举办培训班,利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广大干部和统计人员认真学习,加强了统计法律意识,提高了依法统计的自觉性,形成良好的工作氛围。

2.注重制度建设,夯实基础工作。按照《统计法》的要求,制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列 2

规章制度,牢固树立实事求是的工作作风,提高统计数据的准确性和科学。

3.依法强化管理,确保数据质量。注重从数据的源头抓起,不断加强和完善各类统计台账,建立对上报统计数据的审核制度,及时做好统计数据的收集、测算、分析,发现差错立即查询及时纠正,严把审核质量关,确保数据源头准确无误。

(二)、统计执行情况

严格执行国家相关统计制度和条例,认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。无未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计制度的行为发生。

(三)、统计数据质量情况

统计数据以精准为原则,客观、公正地反映了我公司实际发展水平。为各级政府制定政策和方针,提供了精确指标。并实际反映在这些年我公司快速发展上。

(四)、统计资料公布情况

统计资料作为内部发展的实际客观事实,它从另一个侧面上来说,是一种国家内部秘密,我公司的统计资料实行专人专管和及时归档,杜绝统计资料的无故流失。在公布时间和公布地点、公布方式,也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。

虽然我公司的统计工作在上级部门和市统计局、政府关心和支持下,取得了一些成绩,但是任何事物发展在看到好的一面的同时,也要看到不足的一面,精益求精,更进一步地做好统计工作。我公司目 3

前的统计工作存在以下几点不足之处:

一、对《统计法》熟练掌握程度不充分

随着国家对于统计法律、法规的健全和完善,对于统计相关法律、法规的学习,还存在一定学习不充分的问题。

二、统计方式不灵活

国家和社会的发展是向前的,但是我公司一直以来的统计模式,还停留在老的基础上,不能结合现有的通信手段,节约统计成本,高效办公。

三、相关人员培训滞后

因为就业的灵活性和公司人员的变动,必定会存在一部分优秀的统计人员的流动,而新的统计人员,由于经验、文化、素质等各方面的原因,不能及时胜任统计,加之培训工作的不及时,有时往往造成统计工作的效率低下问题的出现。

为今后进一步改进我们的统计工作,形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面,应从以下几点作为改进方向:

(1)加强法规学习,增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度,充分利用多种途径广泛宣传,营造氛围,经常企业负责人、统计人员认真学习《统计法》等有关法律法规,增强法制意识,按时按规定参加有关统计培训、统计执行学习及考试等,提高自身素质,提高工作的主动性、自觉性、推动我公司依法统进程。

(2)加强业务培训,提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试,实行全部持证上岗。进一步开展继续教育学习,特别是统计人员业务知识和计算机知识的培训,参加业务水平和技术 4

职称的考试,提高的业务素质。同时,严格统计人员的考核,奖罚分明,调动工作积极性,增强责任性,增强驾驭统计工作的能力,培养一支高素质的管理统计工作队伍。

(3)健全工作制度,全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理,对重统、漏报的数据质量严加把关,依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等,规范报表、台帐的填报标准、指标口径一直,保证报表完整、清晰,真正做到“数出有据”;二是做好统计资料档案的管理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐,装订归档,做到数出有源,源头可查。遇到人员调整、机构变动等情况,及时办理移交手续,确保统计档案资料连续完整,严禁统计资料遗失;三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件,逐步实行统计工具电脑化,更好地保证统计工作的规范开展。

通过自查。我们将再接再厉,明确职责,充分发挥统计职能作用,为乡政府搞好服务。

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