卧龙供电所建设“职工小家”工作总结(1400字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.25

卧龙供电所

建设?职工小家?工作总结

开展建设职工之家和职工小家的活动,?建家就是建供电所?,通过这项活动推动供电所自身的建设和改革,使?职工小家?工作在供电所建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据市公司?关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见?精神,卧龙供电所通过近年来的?职工小家?建设,力求突出职工小家?五小?作用,突出特色,为创建工作作出了努力。xx年至今,连续四年获得州公司?职工小家?荣誉称号。

近年来,职工小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了?职工小家?成员的积极性、创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力。 现根据上一年的工作开展情况作如下总结:

一、 业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题; 结合小家各成员的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新。我们小家的成员在工作中分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和建设?模范职工小家?的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬?锐意进取、追求卓越?的路桥精神。

二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织; 开展建?小家?活动,是增强员工的积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高供电所工会组织的感召力和内聚力的有效途径。职工小家活动的开展基于保证供电所各项经济工作的有效运转,实现供电所管理人性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。

20xx年,我所进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为供电所建设的一项重要工作。我所在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、20xx年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设?模范职工小家?的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排。

三、 内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色; 共包括以下六方面内容:

1、有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设,促岗位自学成才。请?小家?成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导,提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展?三个一,两常备?活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶和常备一个小药箱,常备一个小工具箱。帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满?家?的温馨。

4、倡导?六互?精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工,如实向工会反映情况,使困难员工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款,探望生病员工,使他能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与?小家?成员谈心,及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达?小家?成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处,关心到实处。

6、组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。

在长期以来所长和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活。在今后的

工作中,我们将一如既往的建设好模范职工小家,开拓创新,再创新高。

卧龙供电所


第二篇:某车间建设职工小家总结 1700字

某车间建设职工小家”总结

今年以来,我们按照矿建设“职工小家”竞赛考核标准严格措施,精心运作,深入开展建设“职工小家”竞赛活动,努力把车间工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”,强化了职工民主管理,调动和保护了职工各项工作的积极性,促进了区队两个文明建设。

强化基础工作,建规范之家

为强化组织建设,一季度,我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会,并先后完成了班组工会组织的调整与整顿,成立了15个工会小组,积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设,我们及时完善了“四薄一册”,对职工人数、会员人数随时统计,系统掌握,及时上 报。按照矿工会要求,车间委员、工会小组长随缺随补,保证了组织的完整性。我们根据矿工会年度工作安排,认真研究讨论,制定规划措施,并分工负责抓落实,增强了班子成员的集体观念和责任意识,使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动,做到了活动新、内容实、效果好。

维护职工合法权益,建民主之家

我们坚持每季一次的职代会制度,并在工区的领导、指导下努力做到制度化,力求规范化,把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点,以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架,通过座谈会、

协商会和区务公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题,保持了职工队伍的稳定。在此基础上,我们积极协助工区不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制,认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动,密切了干群关系。

提高职工素质,建文明之家

在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动,使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动,通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》,以伟大的事业凝聚人,以优美的环境陶冶人,以高尚的精神塑造人,以完善的制度规范人,以美好的前景鼓舞人,同时,我们采取教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,使全区的精神文明建设迈上新台阶,使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教育,培养复合人才”为工作目标,通过班前班后会、学习日等形式,在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇,使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性;与岗位培训、岗位练兵相结合,采取上岗考 核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式,加强技能培训,使职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后,我们采取多种形式加大投入组织,加快岗位练兵活动步伐,从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实,先后拟出各工种培训大纲,编写了近5万字的复习题解,并采取集中讲授与单

人辅导相结合,理论教研与技能操作相结合等方式,从点到面,进行了系统培训,使职工在比武中都取得了优良成绩。

发挥主力军作用,建安全小家

围绕我矿“1812330”的奋斗目标,大力开展各种形式的劳动竞赛活动,促进了各项任务完成。8月份,在全矿开展“地面工程会战”新形势下,我们也加大了工作力度,在龙门吊地面打灰中,针对时间紧、工作量大的困难,在组织发动,合理安排的基础上,通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动,加快了打灰速度,提前6天完成打灰任务。在群监活动中,我们坚持做到长远有目标,阶段有中心,近期有重点,使安全竞赛活动扎实有效。与此同时,对群监员,我们以技能培训、业务练兵为重点,采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式,不断提高群监员专业技能,加大了群监力度,确保了安全生产。

健全职工利益保障机制,建幸福之家

我区现在的工种多、人员多,劳动保护品类繁杂。为维护职工利益,车间工会把这项工作当作大事来抓,健全了劳动保护发放制度,与工区想方设法及时发放劳动保护用品,有效地保护了职工身心健康。女工小组注意女工的“三期”保护,及时解决女工实际困难和出现的各种问题,做好及时服务,受到女工的称赞。6月份,认真组织对全区女职工的查体工作,使查体率达到了100%。同时,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按矿计生办文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。我们还注重为职工办实事,较好地解决了

职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金分配,大家历来比较敏感,我们经常利用宣传栏对奖金分配方案进行张贴,增加透明度,对职工不明白的地方,车间工会及时跟上给大家说明、解释,使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定,增强了团结。

一年来,我们在建设“职工小家”工作中,舍得下真功,出大力,做出了突出的成绩,成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。为此,特向矿工会申报先进职工小家。

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