实习人员面试考核评分标准(0字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.4.18

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实习人员面试考核评分标准

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第二篇:实习律师面试考核评分标准 600字

实习律师面试考核评分标准语言表达、 考核 语言表达、 仪 项目 分值 表、仪态 20 分 实习律师 自我介绍和 个人展示; 观 察实习律师 的仪态、 仪表 等 职业道德和 职业素养 30 分 询问实习 律师对律师 定义的理解, 对执业理想、 职业道德、执 业纪律及道 德与法律关 系的理解 律师实务 30 分 沟通协调和 应变能力 20 分考核 方法考察实习 考察实习 考核 律师的举止、 律 师 的 职 业 涵养、 语言叙 道 德 理 念 以 要点 述能力 及最基本的 职业素养 举止端庄、 有良好的 大方、自信、 律 师 职 业 道 礼貌; 语言表 德观念,自觉 考核 达简练、准 遵守 律师 执 要求 确、流畅 业基本规范, 有律师职业 荣誉感,责任 感假设某些特定 根据实务训练 材料,询问实习 情形,询问实习律 律师的实务操作 师 遇 到 时 的 解 决 情况(包括案情 办法,在执业过程 情况、分析处理、 中 如 何 进 行 自 我 法律适用、结果 保护,如何维护律 得失等) ;并根据 师的职业声誉等 实习律师的具体 实习情况,进行 全方位、多层面 的法律专业知识 发问,包括实体、 诉讼、仲裁、非 诉等 考察实习律师 考察实习律师 的实习经历和对 对 实 际 事 务 的 处 律师专业知识的 理 能 力 和 沟 通 协 掌握、理解和运 调 能 力 以 及 应 变 用 能力 有适应性、灵敏 了解律师执业 的基本范围、基 性、创造性、个性 本知识和基本技 稳 定 性 , 做 到 诚 能,掌握办理案 信、保密、规范等 件的基本程序和 基本技巧;甄别 真假实习情况

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