空杯心态--五项管理(1300字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.4.18

五项管理之有感

——空亦有盈、目标为后

尊敬的领导、同事们

大家好,今天我演讲的题目是《五项管理之有感——空亦有盈、目标为后》。 看了公司发了李践老师的《高绩效人士的五项管理》一书后,自己真的感觉字字都渗着足够的力量,散发着让我腾飞的光芒。而其中,最让我感慨和最需要重点学习的就是心态管理。

因为作为一名平面设计师,想要变得很优秀,想要hold住你的梦想和现实亲密距离,想要走的更远,除了基本的能力,还需要有很好的职业素养和良好的心态。

乔布斯说:“There's a phrase in Buddhism, 'Beginner's mind. It's wonderful to have a beginner's mind.”(佛教中有一句话:初学者的心态,拥有初学者的心态是件了不起的事情。) 心态是最基础的,在工作中,我们要保持一个随时放空自己、积极接纳他人想法的心态,才能在工作中有干劲,工作才能在和谐的氛围完成。作为一名平面设计者,被返稿或是有人说:“这个不行,重新设计”被批评的时候,需要我们调整好自己的心态,要知道,每一个优秀直至成功的人就是在这样一次次的失败和挫折中成长的,大量地工作,大量地学习,适应这样的环境。我们要想步步的提升自己的工作技能和业绩,就必不可少要具备李践老师在演讲中提到3+3心态,无论我们做什么工作,我们都要保持一份热忱,认真去做,无论什么工作,只要全身心的投入,我们才会从中学到很多,才能不断吸收新鲜知识、总结工作经验,才能时刻紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行,准确地把握设计作品的定位和风格。

空亦有盈,目标为后。心态这一关过了,我们制定下的目标才能合理、适时的达到,要不然真的像杜甫一样了,虽说是碉堡了,但也是忒忙、瞎忙,总体目

标很难达到啊!所以,有目标就必须有针对性的去行动,我的目标是XXXX。我知道,这需要我很多的坚韧和傻根一样向前冲的勇气,所以我必须努力,从能够很好的理解客户的意图,抓住客户的心思出发,同时锻炼自己快速清晰的描述自己作品的特点和设计理念,强化绘画和造型能力,紧跟工作需要更熟练的掌握和运用相应的绘图软件,我会按照目标每天一点点去完成,用行动来实现,创造自己人生价值最大化。在公司工作了X个月,我觉得部门应该首先立足于自身,以老带新,在部门内部进行多层次培训。加强其他科室与本部门的业务交流,也可以邀请厂商人员进行产品设计技术交流,再且,可以组织部门人员到设计现场(比如会展活动等)进行实景观察等。而为了公司的长远发展考虑,我觉得公司应该在以下方面着手突破:一是人才的引进、留住及激励。二是正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。三是将制度进行到底,引起充分的重视,培养员工意识;四是加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。五是培养员工创新和节约的意识。

总之,“态度决定一切”。我作为浙江省通信产业服务有限公司的一名员工,严谨的工作态度,是我应尽的责任和义务;作为一名平面设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。


第二篇:从“空杯心态”走向“空杯管理” 1700字

从“空杯心态”走向“空杯管理

时下很多培训师在给学员上课时,喜欢给学员灌输一个理论“空杯心态”,其寓意是让大家常怀谦虚心态汲取最大养分。我也很喜欢它,不妨先讲给大家听:

古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?来者急忙叩谢悔过。据说,这就是“空杯心态”的起源。什么是空杯心态?每一个人要想应对时代和环境的变化,必须随需应变。而以变应变,就要求我们具有空杯心态。做事的前提是先要有好心态,如果想学到更多学问,想提升职业能力,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满,固步自封。

这是一个完美的理论,很多学员深有感触,但是有些学员也很较真,跑过来问我: 如果我本身就是空杯心态呢?

我刚工作,要如何把握空杯心态呢?

如何让空杯的心态成为一种习惯?

我说:空杯心态其实只是职场人生的一种心理暗示,真正想要叱咤职场,必须立足空杯心态,学会空杯管理

☆关于空杯管理理论

所谓空杯管理,其实是学会运用空杯理论实现自我管理的一种方法。下面简单向大家介绍如下:

第一、学会审视杯子

拿到杯子,你会怎么办?先看看,对,就是审视杯子。为什么?每个人的杯子不同,杯子的大小、形状、材质、样式各不同。一个装10毫升水的杯子和装1000毫升的杯子容量不同,一个塑料杯子和一个不锈钢杯子承受高温的耐力不同。所以首先你要读懂自己这个杯子的特征是什么?比如,我每次只能记住5个单词的流量,好,6个就过量,切记杯满自溢;我只能承受80度高温的压力,那好,100度的沸水不要用自己的杯子接。

第二、发挥载体功能优势

杯子是什么?新华词典的解释是用来盛水、酒等液体的器皿。可以确定的是杯子作为器皿是承载物体的一个载体。既然是载体,我们的杯子有选择,或承接,或储存,或运输,或转移。大部分人只知道去承接或储存,而不知道去运输或转移。一个杯子的容积有限,即使你的杯子很大,也有装满的那一天。不要太多的贪念,以为在杯子里的才是你的。其实你可以给东西换个储存的地点。比如,用杯子把每次学到的知识转移到你的记录本上;再比如,你可以把杯中可口的饮料送给干涸的嗓子,如果肠胃足够好,消化吸收再利用,也是一个不错的选择。科学认知杯子的载体功能,你会获得更大的空间。

第三、找到零刻度线

找到杯子的最低点,学会归零。经过一些生活的磨练,我们已经不是刚上路的新猎手,总是要习惯性的给自己的杯子填满水,即使路上用了一些,也总舍不得把它喝尽。为什么呢?惯性思维在作怪。我们生活中经常饮用纯净水,大家知道,如果一段时间一直没有饮用它,那门最好倒掉换新的,这样才能保证质量,利于身心健康。找到杯子的零刻度线,定期给自己复位归零,清除滋生在心灵的细菌,才能更好地享受工作与生活。

第四、合理确定计量标准

我们熟知,一瓶水不满,半瓶水晃荡。这句俗话不严谨,何为一瓶水?对于500毫升的杯子来说,半瓶水就是250毫升,而如果是250毫升的杯子呢?如果我们只有250毫升的水,我们为什么不能选择250毫升的杯子,而要选择500毫升的杯子。若果这样,我们不但有悖于节约社会的宗旨,还落下一个晃荡得瑟的话柄。当然,如果我们有两个250毫升的水,把它合并倒入一个500毫升的杯子,也是一个不错的答案。学会估算价值量,充分整合资源,合理确定计量标准是空杯管理的重要环节。

第五、扔掉手里的杯子

杯子只是载体和工具,在知识——储存——饮用——吸收——能力这个循环中,它只是帮助你实现管理流通的一个通道,空杯管理最终目的是帮你消化吸收其中的养分。学会用空杯管理我们的资源只是自我管理一个阶段罢了,最终我们必须学会扔掉杯子,更大程度的充分利用自身资源学习吸收,因为我们的身体当中有一个无比强大的杯子:人的大脑和思维。 在管理的过程中,我们共同成长!

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