上海银行招聘:中国银行工作一年感悟(2000字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2017.8.16

上海银行招聘中国银行工作一年感悟

上海银行招聘:中国银行工作一年感悟

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首先,先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时,迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇,所以打算在金融业里找 一份养活自己的工作。于是,参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来,说句心里话, 我认为中国银行的招聘流程是最规范化,人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时,面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答:是。他又问,那你为 什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢?于是,我把自己经历过的面试统统评价了一番,最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很 正规,所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻,是他给了我们最最珍贵的归宿,给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可 以发展可以奋斗的空间。所以呢,假如你选择了中国银行,我想对你说你的选择是正确的,所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。

然后呢,想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家 编写。以前的招聘不是全国招聘,而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘,考试题型也逐渐形成自己独特的模 式。一般而言,题目分为三门:英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多,而且时间非常紧张,根本不够用的。题型大致分为: 单选(老六级)、改错、完型、阅读、阅读新题型(段落排序、句子排序)、快速阅读等,题量笔研究生考试的体谅还要大,而且时间只给一个半小时,所以呢,建 议大家考试的时候一定要做好心理准备,切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢,基本上全部是推理题,包括:言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理 等等,题型可谓**至极,建议大家把会做的做对,不会做的尽量蒙对(可以全部选B或C,这样可以增加正确率)。基础知识测试呢,考的知识比较全面,包括: 金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容,建议大家看以下几本书:《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》,时政 考的比较少,大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里,可以看一下上面的几本书,不用太细,稍微浏览者看一遍就行了,毕竟所有的题型全部都 是客观题,没有笔答题。至于英语怎么复习,我建议大家从现在开始向考研的同学学习,每天早起晚归,好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语,以后离 开了校园就基本上远离英语了。不知道,我讲的这些有没有用处,不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试,大家好好准备,一般都会通过的。从笔试进面试比较 容易一些,毕竟大家的智商都差不多。

下面继续说一下面试吧。笔试结束以后,要经历很漫长的时间才能接到面试通知,所以呢,建议大家在等待面试期间好好参加校园招聘、社会招聘,多积累经 验,经验积累的多了,等到中行面试时才会正常发挥。面试一般是各个分行组织的,

上海银行招聘中国银行工作一年感悟

根据总行的面试名单通知相关面试人员。所以呢,一般大家面试时都非常开心愉 快,因为面试地点确实十分豪华壮观。(不过我建议大家不要高兴的太早了,毕竟你不一定能分在省行部门)面试时,所有的人需要把手机上交到密封袋里,进入候 考室等待自己的面试。幸运的人儿会很早参加面试,但是也有很多人要经历漫长的等待和痛苦的煎熬,建议大家等候期间尽量不要跟前后左右交谈,那样会增加你的 心理负担,因为你的左右很有可能是北大、人大、对外经贸的本科或硕士。带本杂志或报纸去参加面试,一遍欣赏里面的内容,一遍看等候的人那迷茫的表情,着实 能使自己安心。中国银行的面试之所以正规不只在于把手机上缴,而且还有很多细节让人感到欣慰。比如:参加完面试的人绝对不允许再回候考室,如果被发现立刻 取消资格。现在的面试一般都采用无领导小组讨论。所以呢,建议大家去网上搜一下关于无领导小组讨论的内容,最好呢,找几个要好的朋友在校园里试一试。

对于这种面试,我的建议就是最好成为里面的领导者,你可以多主动一些,

上海银行招聘中国银行工作一年感悟

多发表一些有建议性的话题,但是呢也不要太过于咄咄逼人。一般无领导小组讨论 有四种人能够入围:领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人,这样你成功的几率就增加一倍。面试时,

一 定要穿正装(西装),男士一定记得打领带,女士一定记得稍微化化妆。切忌紧张焦虑、吞吞吐吐,一定要显得从容自在,落落大方。好了,这就是面试。 面试之后,紧接着就是体检、签约,而后就是培训,培训之后,那就恭喜各位了,恭喜各位成为中国银行的一员。


第二篇:上海银行招聘:中国银行薪酬待遇 2200字

上海银行招聘中国银行薪酬待遇

上海银行招聘:中国银行薪酬待遇

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1.工资及奖金

硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利

租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年); 交通费:750元/月×12月=9000元;

餐费1:450元/月×12月=5400元;

餐费2:400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通讯费:200元/月×12月=2400元;

企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销; 体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;

工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

上海银行招聘中国银行薪酬待遇

合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。 以下是网友爆料,仅供参考:

据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各 部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级中行1级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在 刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级 3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的 一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的 是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。

级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一 个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长 的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是 拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全 部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工 资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补 助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希 望能对想了解中行的朋友有些帮助.

员工爆料:

上海银行招聘中国银行薪酬待遇

1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外

上海银行招聘中国银行薪酬待遇

只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾,这跟在哪个单位没关系,中国银行没有亏待我,我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。

3、氛围好,员工相处融洽,领导有亲和力

4、完善的风险管理,良好的培训机制,全面的生涯规划,更多岗位,更多成长。

5、适合历练,进入中行就请做好吃苦学习的准备,平台很好,只要想学就没有什么学不到,行内定期组织CFA,FRM培训,关键是要努力。

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