工会女职工工作调研报告(2300字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2017.11.30

白水县工会

女职工工作调研报告

为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用,我会对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下:

基本情况:

我县共建立了基层工会组织384 个,其中女职工组织382个,女职工会员数21884人,占职工人数女职工工作人员510人,女职工委员会186 个,女职工委员196个 。五年来在涌现出了市级五一巾帼标兵岗5个,先进女职工干部10名,先进女职工委员会5个,女创业明星3个,省级创先争优先进女职工1个,。

五年来,白水县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心,突出特色,创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程,加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制,增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩,为构建和谐白水促进经济发展做出了积极的贡献。

一、女职工组织建设和规范化建设进一步加强。

按照党中央提出的“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,根据我县非公有制经济发展迅速和职工队伍不断壮大的实

际,女职工委员会配合县工会,认真抓好非公企业女职工组建工作,坚持组建一家,女职工组织成立一家。积极探索建立了多种形式的女职工组织组建模式,将组建女职工组织领域向社区和建筑、商贸行业及中介服务、民营医疗等其他经济社会组织拓展,女职工组建和女会员发展工作取得了突破性进展。

二、广大女职工发挥主力军的作用,不断增强了历史使命感和工作责任感。

积极向广大女职工宣传党的路线方针政策,以“提升素质创佳绩,岗位建功展风采”为切入点,充分发挥工会“大学校”作用,为实现我县的经济和社会发展目标建功立业。一是举办5期培训班,培训女职工1233人。二是开展了5期以“关爱女性,关注健康”为主题的流动课堂,聘请专家教授免费授课,对女职工进行了心理、生理健康知识教育讲座,提高女职工自我保护意识和能力,每年举办一次女职工体检活动。每年组织全县工会组织开展“职工红丝带健康行动” 宣传活动,发放宣传资料10000余份。三是积极开展双创活动,不断提升女职工的科学文化素质。各级女职工组织结合实际,积极开展了女职工素质达标成果竞赛和“五一巾帼标兵岗”、创建活动。通过各类岗位技术培训、学习讲座,业余和半脱产、脱产学习等形式,不断创新技术培训、技术协作、合理化建议和女职工建功立业工程、女职工素质提升工程等活动。引导鼓励支持广大女职工继续教育、立足

本职,爱岗敬业,自觉地站在改革和发展的前列,通过开展形式多样的活动,涌现出了一大批优秀的班组和个人。五年来市级涌现出了市级五一巾帼标兵岗5个,市级先进女职工干部10名,省级创先争优先进女职工1个,市级女创业明星3个。

三、开展形式多样的文体活动,提高女职工身心素质,提升女职工品味。

县女职工委员会通过组织开展适合女职工特点、有益身心健康的文体活动来,陶冶女职工情操,各级女职工组织利用“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日,组织开展了歌咏、朗诵、拔河、职工文艺晚会、座谈会等丰富多彩的文体活动,使广大女职工陶冶了性情,增强了体质,促进了她们的身心健康。也充分展示了一线女职工的巾帼风采。展现新时代女性勃勃生机的精神风貌。引起了强烈的社会反响。

四、不断加大劳动关系协调力度,维权机制建设取得了新发展。

一是成立了推进集体协商工作领导小组,由人社部门牵头、工会力推,经济贸易局、工商联等部门紧密配合,形成了“政府主导、三方协同、工会力推、劳资互动”的工作格局。二是下发了《关于推行平等协商签订女职工专项集体合同的意见》,对合同的内容、签订的程序等方面,提出了比较具体的指导意见。三结合“双百双千”活动,深入10个基层工会,发放女职工调查问卷达400佘份,倾听女职工心

声,紧紧围绕女职工劳动权利、特殊利益、政治、文化、教育、发展等权益,广泛征求意见,制定了《女职工权益保护专项集体合同样本》,为各企事业做好专项集体签订工作提供蓝本,增强了工作的可操作性。四是把推进女职工专项集体合同签订工作,与开展“工资集体协商行动”相结合。创新维权制度。共签订女职工专项合同覆盖企业332家,并将女职工特殊疾病保险纳入女职工专项集体合同同步推进,促使每位职工的合法权益得到全方位维护。

五、困难职工帮扶救助工作取得了新成效。

一是建立了完整的特困单亲女职工档案,不断完善困难女职工帮扶工作体系,对困难女职工调查摸底,登记造册,做到心中有数,帮扶到位。使特困单亲女职工能够依法进入城市生活保障,并能享受到工会送温暖工程经常性的帮扶。二是利用帮扶中心的平台组织坚持不懈地开展“送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务”和“姐妹献爱心”活动,关心困难女职工,尤其是单亲困难女职工在生产生活中遇到的实际困难和问题,鼓励她们在困境中树立乐观向上的生活态度,帮助她们提高生活质量和水平。五年来共走访慰问女困难职工 890人,其中单亲困难女职工103人,发放慰问金26.7万元。组织开展了“金秋助学”活动,共资助了54名女困难职工子女上大学,发放助学金 5400元。积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作,举办技能培训5期,252名失业女职工接受培训。

五年来,在市总女工委和县总工会的高度重视和大力支持下,在全体委员和女工主任的共同努力下,我们取得了一定成绩,在肯定成绩的同时,我们还应看到存在的不足。工会女职工组织的规范化运作还有待进一步探索和加强,非公有制企业工会女职工组织的组建力度还有待进一步提高,女职工特殊利益的保护还有待进一步强化,对女职工关心的热点难点问题的调查研究还有待进一步深入,女职工干部的整体素质还有待进一步提高。所在这些,我们都应在今后的工作中予以高度重视,认真加以解决,在工作中求改善,在改善中求发展。

作者姓名: 杜建玲 尹海侠

单 位: 白水县总工会

地 址: 白水县雷公路县委大院

邮 编: 715600

联系电话: 0913-6186896

白水县总工会

二020xx年x月x日


第二篇:工会女职工工作调研报告 2100字

女职工工作调研报告

为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用,按照xx市女工委[20xx]3号文件要求,对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下:

一、基本情况

我县共有企业391家,已建工会组织239家,建立女职工组织42家,专职女工主任2人,能享受同级副主席待遇的0人,女职工参加建功立业工程4580人,占职工总人数的63.9%,参与素质提升工程4770人,占女职工总数的66.5%。

五年来,xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心,突出特色,创造性地开展工作。在深入开展 女职工建功立业和提升女职工素质工程,加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制,增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩,为构建和谐xx 促进经济发展做出了积极的贡献。

(一)女职工建功立业活动取得新成果

我县工会女职工组织结合工作实际,进一步加强了对建功立业活动的指导,切实采取措施,推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到 “当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中,以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体,充分发挥女职工组织在经 济建设中的重要作用。电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势,围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理 化建议等竞赛活动,发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活 动,女职工提合理化建议550条,被采纳210条,创造了较好的经济效益和社会效益。

为弘扬先进,发挥典型示范作用,推动女职工组织创新 发展,激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业,县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组 织”称号,授予魏xx、xxx等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号,授予,xxx、xxx等100名同志“全县先进女职工”称号。

(二)女职工素质提升工程取得新成效

为 提高女职工技术素质和业务素质,适应新形势的发展,县工会每年举办一次培训班,对女工干部进行业务培训,提高她们的工作能力,并动员广大女职工积极参加 省、市工会开展的劳动竞赛,并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响,起到了很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体, 大力开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工组织不断创新活动,在竞赛内容上,凡是适合女职 工的工种均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上,将系列竞赛

与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来,开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业 技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛320场(次),参与女职工1000多人(次)。根据统计:全县90%以上的企业开展了 “创争”活动和岗位大练兵,技能竞赛活动,职工参与面达95%以上,其中女职工参赛比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素质。

为激发广大女职工“学习成才”的热情,增强学习科学文化知识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施,开展学历教

育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班,其中就有300多名女职工参加了培训,有80多名女职工获得了大专以上学历,100多名女职工在技术上提高了 一个等级,推动女职工素质提升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情,有效地提高了女职工队伍整体素 质。

(三)女职工合法权益维护工作取得新突破

全县各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇 女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。一是加大工作力度,推进女职工权益保护专项集体合 同签订。目前,此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特殊权益保护 专项集体合同》,工会主席配备齐全的7个乡(镇)签订了区域性女职工专项集体合同,涵盖企业50多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载 体,促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实,推进了协调劳动关系机制建设,有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是大力开展女职工 妇科病普查工作,切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法,积极争取党政领导的重视和支持,争取广大女职工的共识,组织动员广大 女职工参加普查,有效地防预了女职工妇科大病的发生,提高了女职工身体素质。目前,全县90%的单位开展了此项工作,并形成了每年一查或两年必查的贯例。 三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓,将困难女职工纳入工会帮扶重点,建立健全困难女职工档案,切实采取有 效措施,努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动,加强与有关部门的协调配合,坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则,努力解决 困难女职工子女入学问题。四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实,加大依法维护的力度。全县女职工"四期保护"基本得到落实,女职工休息、 休假及生育待遇方面权利基本得到保障,妇科病普查工作坚持制度化经常化,大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。

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