八道沟小学领导班子建设总结(2600字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.30

八道沟小学领导班子建设总结

我校领导班子在上级主管部门的正确领导,大力关心和支持下,在全体教职员工的配合支持下,全体班子成员团结协作,锐意进取,埋头苦干,各项工作齐头并进,教育教学质量稳步提高。现在我代表学校领导班子做如下总结:

一、加强学习,提高班子自身素质。

学校领导班子由5人组成,年龄、学历结构合理,平均年龄39.6 岁,大专学历占100%,均来自第一线的优秀教学骨干,校级领导2人,平均年龄44.5岁。

学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养,班子成员能不断钻研教育教学业务,提高教育教学能力,并深入第一线指导教学和教改,组织听课,平课,具有强烈的事业心和责任感,具有开拓进取精神,重视领导的先锋模范作用。领导班子团结协作,发挥群体优势,有较强的合力,富有朝气,运筹能力强,开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性,具有善于听取多方意见的民主作风,实事求是的工作作风,关心教师的服务作风,深得干部、群众和教职工的好评和拥护。

二、以党风廉政建设为契机,忠实履行公仆职责。

为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子,我校党支部充分发挥战斗堡垒的作用和监视作用,坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度,定期召开行政会。学校坚持校务公开,财务、评优、晋级、评先等工作公开透明,各项收费严格按文件执行。使每位

领导做到一切行动以大局为重,立足发展基础教育事业,尽心尽力服务于全体教职工。我校班子成员率先垂范,树立“爱岗敬业”的精神,以办好人民满意的教育为宗旨,积极投身学校各项教育教学工作,取得了良好的管理效益。

我校在20xx年x月被吉林省教育局、吉林省财政厅评为吉林省中初等学校劳动实践场所建设先进集体

20xx年x月被长白县教育局在“十一五”教育科研工作中成绩突出,被评为教育科普先进单位。

健全师德师风建设,为实施素质教育,推进课程改革奠定良好的基础,我们的做法是:一是制定和完善了学校章程,实施了教师绩效考核制度,使每位教师在工作中做到有章可循,依章办事。二是抓教师的职业道德修养与提高德育工作能力入手,以《教师职业道德规范》为载体,以“弘扬敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范”为宗旨,扎实开展一系列师德教育活动。利用每周五政治学习时间,组织教师学习《中小学教师职业道德规范》,使教师明确坚持教书育人,为国家培养合格的公民是每个教育工作者在新形势下的根本职责,结合“创先争优”教育活动,有效地提高了教师的思想道德素质和职业道德素质,树立良好的师德,师风形象,营造为人师表,教育育人的氛围;三是严格考勤制度,上、下班实行签到制度,严格管理,认真履行请、消假手续,规范作息要求。强化值班护校制度,做到值班、护校双落实,有记录,确保学校财产的安全。

三、坚持德育为首,培养“四有”新人。

学校坚持以德育和创平安校园为重点,制定了一系列安全规章制度,实行校长亲自抓,分管领导具体抓,层层签定安全责任书,建立安全、稳定的育人环境和教学秩序。

为了把德育工作做到常规化,形成有效的教育、管理机制,在校内,我们进一步健全安全教育制度,使校内教育落到实处,在校外,我们努力办好家长学校,加强家访工作管理,落实家庭教育与学校教育互相配合;加强与派出所和法制副校长的工作联系,请法制副校长、辅导员开设讲座,上法制课,交通安全课等,有力地推动学生养成教育,安全教育,法制教育,心理健康教育的深入开展,并取得良好的效果。

大力开展创建“平安校园”活动。通过开展“平安校园”的创建活动,形成维护广大师生人身安全和学校财产安全的长效管理机制,牢固树立安全第一的思想,完善安全制度,明确安全职责,落实安全责任,努力营造一个稳定、安全、温馨,和谐的教育环境。

四、坚持质量立校,狠抓教学常规管理,稳步提高教学效果。

1、教学质量是学校发展的生命线。为了提高教学质量,我校领导班子狠抓教学常规的落实,上下一心,着力教育科研,大力推进课堂教学改革,构建师生平等,积极互动的课堂结构,落实学生主体地位,因材施教,优化教学效果,最大限度提高课堂教学质量。

2、我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点,实行课堂教学评价,具体做法是:①领导深入课堂听课,与教师共商课改教材、教法,及时指导教学工作,了解教学动态,传递教育信息。②扎实抓

好教师的备、教、批、辅、改等各环节的工作,对教师的教学常规工作情况进行评定,奖惩并举,记入教师绩效考核中,有效地提高整体教学水平。

3、积极开展各项活动,培养特长。坚持学科课程为主,活动课程为辅,积极开展兴趣小组活动,培养学生的特长。学校开展的各类学生竞赛活动有:作文、美术、书法、田径、诗歌等比赛,培养了一批具有一定特长的学子,为参加高一层次的竞赛活动奠定基础。

五、坚持科研兴校,立足校本科研,推进课改工作。

1、重视教育教学理论学习,提高教师业务素质。“终身学习”是新课程理念倡导下的教学思想。我校注重把学习新课程标准与构建新理念有机结合起来,集中学习充电,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新课程的目标。看录像、开讲座、互交流,不断更新教学观念。先是组织教师到省、市、县参加不同形式的培训和学习。此外,我们充分利用教研活动时间,组织各科教师通研教材,学习新课程理论。通过学习,老师们逐步确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本、育人为本”的思想。全体教师把开展有效课堂教学研究视为一次难得的历史机遇,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高了教育教学能力。

2、积极开展课改试验研讨活动,我们重视抓教改试验研究,促使教师向“研究型人才”发展,也迈出了可喜的一步。在“重点学科建设”中,融入新课程理念,先后举办重点学科教学观摩活动、教学开放周活动。此外,要求每位教师每学期至少写一次教学反思。通过

学习、交流、总结、反思等系列活动,教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。

六、保障为先,改善办学条件。

学校后勤服务保障工作,取得新成绩,为教育教学工作的正常进行,提供了良好的物质条件和难得的服务措施。

1、布局调整。我校从去年开始村小教学点全部并入到中心小学,从而集中人力,设备资源,避免重复投入,让教育设备、资源发挥最大的效益。

2、构建工作。我们向上级有关部门争取资金30万元,对校园进行了整体规划,使校园处处体现学校文化的内涵。

3、多媒体网络配套设施建设进一步加强,学校建立了远程教育接收站,完成了多媒体教室的建设任务,为广大师生交流学习提供了广阔的平台。

七、存在问题及今后的努力方向。

回顾一年来的工作,我们确确实实的做了许多事,并取得了一些成绩,当然,这成绩应归功于我们全体教师职工的共同努力,应归功上级的正确领导。同时我们也清楚地认识到学校年轻的领导的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。新课程的全面实施,对我们又是一个全新的挑战,我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想,强化历史责任感,用创造性的工作激情自觉、主动做好各方面的工作。


第二篇:司法局领导班子建设总结 1600字

领导班子建设情况总结

***司法局

司法行政机关是国家政权的重要组成部分,承担着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会发展的重大政治责任,在建设社会主义法治国家事业中发挥着举足轻重的作用。司法行政领导班子是一个单位的核心所在,领导班子能否具有活力、凝聚力,能否担当重任、经得起风浪考验的,能否带领整个集体迎难而上、向前迈进,关键在于领导班子的建设。我局在面对新形势和新任务的情况下,不断加强领导班子思想政治建设,不断提高领导班子的执政水平和领导水平。下面将我局近年来领导班子建设情况总结如下:

一、领导班子调整后的新变化、新特点

近两年,县委县政府高度重视司法行政工作,结合我局业务工作实际和领导班子配备情况,先后对我局领导班子做了较大调整。一是对党政一把手进行了调整,新到任的局长年富力强,工作责任心强,工作思路清晰,工作措施得力,工作效果明显,有力的带动了班子队伍。二是副职领导调整力度大。先后通过公开选拔、换届调整,选拔1名年轻的副局长充实到班子队伍之中,并先后从不同部门调入具有司法行政工作经验、组织工作经验、纪检监察工作经验的副职领导4人,配齐了领导班子成员。

通过调整,我局领导班子呈现出新的面貌:一是班子整体团结务实,素质比较优良,年轻化、知识化、专业化程度高,凝聚力和战斗力强;二是执政能力和决策水平有了较大提高,全体班子成员能够坚持在发展中抓机遇,积极探索司法行政的新思路,做到用科学的机制激励人、班子抓方向、作决策、管全局、充分发挥作用。三是思想工作作风明显改善,通过不断推行完善领导班子责任制,使领导班子成员深入基层开展调研、指导工作达到了经常化,通过与群众面对面、交心谈心,思想认识水平更加贴合基层工作实际,指导工作思路更加清晰。四是年龄和知识结构日趋合理,领导班子年龄结构合理,老中青结合,迸发出新的活力和创造力。班子成员文化水平得到提升, 5人具有大学以上文化程度,其中2人具有研究生学历,专业涵盖法律、行政管理等,班子成员知识结构合理。

二、加强领导班子建设的主要经验

我局党组切实加强领导班子建设,以增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高班子成员的创造力,提升领导班子的履职能力。我局从以下五个方面加强领导班子建设:

一是加强领导班子思想政治建设。强化学习载体,丰富学习内容,抓好党的路线方针政策的学习教育以及理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育,切实增强领导班子的执政水平和决策能力。

二是加强领导班子的创新力建设。通过多种形式培养领导干部勤奋学习、敏于思考的自觉性,增强领导干部的思想理论水平和创新能力,始终保持奋发有为的昂扬斗志。

三是严格领导班子工作程序。从议事决策范围、方式、程序等方面规范决策规程,认真贯彻民主集中制原则,健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,切实增强领导班子的整体合力和驾驭全局的能力。

四是加强领导班子的执行力。在工作部署上注重抓落实,做到制定工作方案科学、有力、可行;在工作推进上,领导班子及其成员做到及时了解情况,心中有数;在工作指导检查上,既注意在落实进程中通过表扬与批评、汇报与讲评、树立先进与解剖落后等方式,增强各部门和全体干部抓落实、投身于落实的工作责任心和自觉性,又注意把领导班子及其成员的心思、时间、精力放在抓落实上、放在抓工作上,全心全意干工作、解难题、谋发展、促发展。

五是加强领导班子的公信力。领导班子把维护公平公正贯穿工作的始终,带头依法严格公平公正办事,带头规范执法、执纪、执规,带头排除干扰抵制各种歪风邪气,旗帜鲜明地支持和鼓励公平公正的行为,以高度的政治责任感全面正确地执行党的干部路线和干部政策,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到重要岗位上来,以正确的用人导向保护和调动广大干部

的积极性。

三、领导班子建设存在的薄弱环节及对策 当前,我局领导班子建设存在的主要问题是领导班子创新意识和创新能力不足,虽然对司法行政的发展思想、新办法、新观点、工作中出力不少,但效果不佳;班子成员深入基层解决问题和指导工作不够。下一步,我局将采取培训、研讨等多种形式,培养和提高班子成员的创新意识,提高领导班子的创新能力;建立基层联系制度,鼓励、指导班子成员深入基层、了解基层,多为基层群众办实事、办好事。

20xx-7-27

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