(大学生)干部培训总结722(1600字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.14

大学学生干部培训心得体会

为期三天的团学组织学生干部培训圆满结束了,作为一名学生干部并且有机会参加这个培训班真的是非常荣幸。经过这几天的学习培训,我更深刻的明确了学生干部的工作职责,作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力,人际交流和沟通的方法等,从中受益匪浅。

首先付亮书记就如何做好一名学生干部这一话题给我们做了详细的解答。告诫我们说:“学生干部首先是学生,然后是干部,最后才是学生干部。所以,学生干部应该会学习”;他还给了我们要加强自身修养的建议。引导我们要从主观思想上把工作做好,从小事做起,勿以善小而不为、勿以恶小而为之。更指出不应为了增加就业时的砝码,或为了满足自己的权利欲,更不能盲目的加入学生会!

接下来,于世明老师就自立自强,团结向上这一话题也给我们做了详细的讲解。犀利的指出作为一名学生干部要加强思想素质培养。做到自律、有责任心、宽容、能吃苦耐劳,敢于对自己所说的话所做的事负责,遵章守纪,争做表率,范文网为您提供大量免费范文!树立好学生干部的形象。要甘为人梯,甘于奉献;要"捧着一颗心来,不带半根草去。",这一点我没有做到,甚至我还会经常抱怨工作累,烦琐!通过这次的学习培训,我也深刻的体会、反省,认识到了自己思想上的问题,我将不断反省自己,以十分的热情和饱满的

情绪去对待工作,努力养成一丝不苟的工作作风,认真对待自己的责任和义务,提高效率,把工作尽快尽好的完成,不断的追求完美。更多优秀文章请关注QQ群:70045995

另外,XX老师提出作为一名学生干部要有心劲,我所理解的心劲就是工作中要用心思考,工作要有创新意识!而创新是当今谈得最多的一个话题,策划活动更是应该自主创新,在开展学生活动时要注重整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只凭一腔热血,而且还要自主、创新,有思想,有特色,有团队合作精神。这样才能把活动作精、做好,更好的为广大同学们服务。张健老师还提醒我们学生干部,活动在选题上可以小题大做,大题小做,不能再老题目、老做法,而要老题目、新做法,甚至是新题目、新做法。并且在创新中要注意方法,不能搞一刀切,更不能大锅饭,应体现想得好与做得好的重要性,因为态度决定一切。 最后,金老师和吴老师指出,作为一名学生干部,应注意行政办公能力,因为细致决定成功。当然作为学生干部更要尽心尽力做好本职工作。一个班级甚至一个学院的正常运行都离不开学生干部的默默工作。学生干部在做好自己的本职工作时需要有耐心和细心,当工作繁多时,我们学生干部要有充分的耐心,根据事情的轻重缓急,一件一件的圆满完成;当工作比较烦琐时,我们学生干部就要十分细心;打好

工作提前量,每一次都作到会前作好充分准备,会议有记录,会后有总结;每一项活动都要做到事先有策划,事后有总结。同时,还要正确处理与辅导员老师的师生关系,与同学沟通工作,正确的对待自己的位臵。

以上五位老师都不约而同的强调了学习的重要性,指出作为一名学生干部不仅要学好自身的专业知识,还要多读书以拓宽知识面,掌握些非技能知识以提高科学人文素质和人文修养,才不会“有知识没文化,有学识没修养”。更可以通过学生干部自主的学习带动身边的同学共同学习进步。 俗话说“天道酬勤”,做好学生工作一定会有所收获,收获的不一定是果实,但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。学生会是不能为我们提供实质性的物质回报,却能为我们提供展示自我的舞台,当从舞台上走下时会有什么样的收获完全取决于我们自己当前的行为。

学生干部是最锻炼人、培养人的职务,能成为其中的一员,我感到十分荣幸和光荣。既然我选择了做学生干部,就会全身心的投入,本着为学生服务,挑战自我、锻炼自我的目的切实踏实的做好本职工作。我会继续辅助部长的工作,协助部长管理好本部,发挥部内各成员的力量一起建设好我们部,使学习部有一个更好的发展,学生会有一个更好的未来。学生会是一方热土,只要我们辛勤劳动,定会在这一方热土上培育出美丽的花朵。

通过这次培训,让我对自己有了一个更为明确的分析和定位,受益匪浅,也让我对以后的大学生活有了明确的规划,让自己能够在以后的日子里能力有所提高,不断锻炼自己,磨练意志,在能为大家更好服务的同时,也让自己的大学生活过的更加充实!


第二篇:(大学生)干部培训心得总结522 1800字

大学生干部培训心得体会

“在我的意识里“干部培训会”是例行公事,是传统,是文山会海,是无谓的浪费时间。然而,这样的偏见只是从前。当身为通讯员的我,为新闻素材不得不认真听每一次的培训会的时候,我的观念也在一点一滴发生变化。” 20xx年XXX学院团总支学生会在干部阵容空前,在一个扩大的团学里,干部人数上的增多,就意味着在这群干部中工作经验以及个人能力上存在这着更大的差距。X书记在干部培训的第一讲“学生干部工作方法与艺术”中表示说:干部培训一方面是为进一步加强我院学生干部建设,提高学生干部的业务素质和工作能力,增强凝聚力,以培养一支忠诚党的事业,热爱岗位,具有全局意识、责任意识、效率意识、创新意识,竭诚为广大同学服务的学生干部队伍。另一方面,于接受干部培训对学生干部自身有着缩短个人能力重要意义。

这次的系列干部培训,从X书记主讲的“学生干部工作方法与艺术”,S院长主讲的“接班人与学生干部”以及D老师主讲的“学生干部工作职责”,最后到A老师主讲的“学生干部的素养与能力”的培训,我无一缺席。在他们的讲话中,我明白了系院的领导一直试图使我们明白两件事:如何做事,如何做人。

“教育是不平等的,今天是我们坐在这里,而非其他人,是因为我们敢于竞聘,敢于进取。”

从个人的角度来说,我们应当做敢于进取的人。到了大学,教育学的老师告诉我们教育的本身有其不平等性,而教育的水平通常和接受教育的程度成正相关。在“学生干部工作方法与艺术”的培训会中,X书记说过,受教育是一种不平等的权利,为什么现在坐在这里接受培训的我们而非其他人,就是因为我们敢于竞聘、敢于进取。

“我们的团总支学生会不是公司不是企业,团学的干部也不是企业老板,我们的部员是我们的同学而非下属,他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门,是因为他们的兴趣和特长之所在,但是这并不意味着非此不可,一旦逼急了他们照样把你这个“老板”给fire掉。要想留住他们,我们所要做的是严于律己,宽以待人。”

在如何协调部内关系,培训老师不同的讲述和不同论点都在告诉我们一件事情——严于律己,宽以待人。一个合格的学生干部应当起到良好的表率作用,而非仅仅以十足的领导范对你的“下属”发好司令。我们是学生干部,是学生,我们的团总支学生会不是公司不是企业,团学的干部也不是企业老板,我们的部员是我们的同学而非下属,他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门,是因为他们的兴趣和特长之所在,但是这并不意味着非此不可,一旦逼急了他们照

样把你这个“老板”给fire掉。所以,要想留住我们的部员或是协调好于其他部门之间的关系,我们就应该做到“严于律己,宽以待人”。当我们在不是严格地要求别人而是自己的时候,当我们在别人出错不是恶言批评而是投以微笑和鼓励的时候,在他们的心里我们已经被盖上了“此人不错”的印记。做到这点,我们不仅会成为一个优秀的学生干部,更将广结善缘。

一个优秀的学生干部,不只是一个言听计从的执行者和没有创造性的传达者,他应当是一个优秀和领导者和杰出的追随者。更多优秀文章请关注QQ群:70045995

A老师在为我们讲解的“学生干部素养与能力”的时候,她通过自己当学生干部和从事工作的这几年的一些经历告诉我们作为一个学生干部应该具备哪些素养。其中,她在告诉我们作为一个好的学生应该做到“不贪功,不推卸责任”

“不要处处贪功,如果你周围的人好事多多,好事也终会降临到你头上。”作为一个好的干部,应该指导自己的部员做好本职工作的同时,真诚地为他们所取得的进步表示衷心的祝贺和鼓励;当工作出现差错的时候,不会一味的将过错推过部员。水涨船高,你的部门好了,你自然也好,反之,水落船低。“领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。”这向我们揭示了一点,在领导的位置,不争才是争的方式。

学生干部是一部分人的上司,同时也是另一部分人的下属。没有上司喜欢自己的下属是“十万个为什么”,总是用“我该做什么”“怎么做”去打扰他们。现在的我们是大学生,是成年人,我们应当有自己的思考,自己的决断。我们理所应当地具备主动去获取一些信息的觉悟,而非用我们本该做的事情打扰领导。在工作开展之前,我们应当考虑的东西很多,比如赵老师告诉我们的“国家现在在做什么,学校现在在做什么,学院领导在做什么?”当然要做好一个合格的下属这点是不够的,很多东西都有待我们自己去发掘。

在写这篇写的体会的时候,我在思考自己为什么要一字一句地敲着将冰冷的键盘,直接复制粘贴不更轻松嘛,但是写到最后,我明白了为什么。我们老师能将理论讲给我们听,希望我们在做人做事的时候有一定的准则。但是听过不代表真的理解,理解不代表做得到。但我们在做到之前,必然得先做到理解。而心得体会的写作,其目的在于让我们在写作的过程中心平气和地去思考他们所讲的内容,在此过程中具备一定的全局意识、责任意识、效率意识、创新意识。

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