龙泉镇20xx年度农村基层组织建设考评细则(1500字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2015.7.23

龙泉镇20xx年度农村基层组织建设考评细则

1、成立党建工作领导组,书记为第一责任人。年初有“五个好党支部”工作计划,年终有工作总结,每半年一次述职(有述职报告和会议记录)。有落实措施。 (2分)

2、村两委及配套组织花名册,后备干部花名册,相关会议记录。 (2分)

3、有值班表,有值班记录。有工作日志,实行去向告知制。 (2分)

4、开展周例会,有记录。 (2分)

5、每年开展村干部考核和民主测评,要有述职报告,测评结果上报党委。 (2分)

6、三会一课:村支委会按月召开,每季度研究至少一次农组工作,党员大会按季度召开,村委会工作会议每年不少于12次,村党组织负责同志上党课可与党员大会结合(有党课材料,有记录),每季度一次。(6分)

7、支委民主生活会:有征求意见,对上年整改落实总结,查找问题,落实整改措施和责任。(2分)

8、党员组织生活会每半一次,有笔记、有记录(可与党员大会结合,可与党员冬训和民主评议结合。(2分)

9、民主评议党员每年年底进行,要有会议记录, 印发表格、汇总登记,可与党员组织生活会、党员冬训相结合。(2分)

10、远程教育:有领导组和管理员,有管理制度、标牌制度上墙;年初有计划(党员学习和技术培训可结合),年终有总结,有播放记录,有签名记录;设备管理完好, 能熟练使用电视上网,有报修、维修记录;党员经常性教育每月学习培训不少于1次,技术培训每季度不少于1次;会操作电视上网相关设备。(8分,缺一项扣1分)

11、流动党员管理: 有流动党员台帐,确定支部联系人,有登记表(有上报),一季度更新一次;有联系记录(一季度不少于1次,专题教育活动联系至少2次以上);有流动党员证发放登记表;认真开展“双向带动”活动(有一至两个人员)。(6分)

12、开展无职党员上岗定责,有申岗、评岗、定岗、议岗,有会议记录,开展活动有记录。 一年开展一次评议岗位活动。(6分,缺一项扣1分)

1 3、双培双带示范服务基地:有组织领导,有发展规划,有总结及示范基地建设效益;村有示范户(有简介、有登记表),并上报镇。(4分,缺一项扣1分)

14、基层民主建设:认真开展“四议两公开”,有党务政务财务公开领导组,有监督组。有公开工作的操作制度和规程(上墙):领导组有会议记录,每季度一次;有专门的党务、村务、财务公开栏;监督组认真履行职责,有会议记录;每季度首月x日公开,公开规范。有公开底表,有上报:公开以公开栏为主,需留有存根;公开底表与上墙公示内容需一致。(6分,缺一项扣1分)

15、为民服务全程代理:有领导组,有制度; 有门牌和场所,有工作流程图(上墙);有承办单和登记簿。(2分)

16、困难党员帮扶工作: 开展活动有记录本, 活动开展形式多样;有活动登记簿。(4分)

17、党员议事会有领导组,会议记录、有名单,每年议四次以上。涉及村民切身利益的重大事项,按照议事、决策程序讨论通过。(6分,缺一项扣1分)

18、党费收缴: 按时、足额收缴党费,底单清晰,并张榜公布。(4分)

19、党员发展:(15分,缺一项扣1分,其中未政审、未票决、程序错误有任一项,l 5分全扣)

1)、从提交入党申请书的优秀村民中推荐入党积极分子。(表格)

2)、确定和培养入党积极分子。

3)、审核和培训发展对象。

4)、接收和审批预备党员。

5)、考察预备党员和预备党员转正。

20、三个培养:村建立登记表(三个培养登记表和党员发展登记表),年初有计划,年终有总结,有落实具体措施,有联系人。(2分)

21、有党员结对帮扶登记表。(2分)

22、“党员活动日”活动每年四次,内容方式要体现学、议、帮、带。记录完整,资料齐全。(6分)

23、干部走访群众活动。每月一次。记录详实,资料整理规范。(2分)

24、开展争先创优活动,活动资料完整。(5分)

25、科学发展观学习实践活动资料完整。(2分)

26、调节分:

(1)接受市、县、半年和年终检查,镇组织工作获奖的,被查村加5分。

(2)接受市、县、半年和年终检查,镇组织工作名次置后的,被查村扣5分。


第二篇:青山镇20xx年度农村基层组织建设自评报告 3000字

青办[20xx]93号

青山镇20xx年度农村基层组织建设自评报告

我镇20xx年度农村基层组织建设,在镇党委统筹安排下,以“创先争优”活动为契机、以制度建设为保障、以创建“五个好”为目标,以“五大载体”活动为抓手,规范运作,创新机制、与时俱进,各项工作达到预期目标,取得了显著成绩。(标准分110分,自评110分)

一、乡镇党委建设(标准分50分,自评得分50分)

1、领导重视(标准分10分,自评得10分)

镇党委高度重视农组工作,党委书记每月都亲自主持召开会议研究农组工作,结合周二干部服务日,每月到村指导开展工作不少于3—4次,对上级组织部门安排的工作,如“创先争优”活动中的“评星挂星”从头至尾都亲自过问,督促指导,抓好落实。县委工作会议及组织会议后,镇党委及时传达贯彻并提出具体落实措施,根据人员变动,先后制发了青发[20xx]08号《关于调整

充实青山镇党政干部岗位分工的通知》,及时调整了分工。制发了青办[20xx]26号《关于调整党员领导干部党、团、妇建联系点的通知》,建立了党政班子农组工作联系点制度。

2、工作部署(标准分10分,自评得10分)

经党委研究,制发了青发[20xx]16号《青山镇20xx年党组织建设工作要点》,确立全年农组思路,并与所辖六个村签订了农组工作责任书,各项工作安排到位,抽调专人加强了农组办,农组办公室的桌椅、电脑、文件柜等办公设备齐全。

3、落实督查(标准分10分,自评得10分)

坚持“114”考评制度,每月发一次考评细则,每两月考评一次,每次考评有方案、有整改督办单、有通报。联系点领导到联系村督查指导工作每月不少于4次。“七一”期间,经党委研究,以青发[20xx]40号《关于表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的通报》,对全镇5个先进党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀共产党员予以通报表彰,并分布发了奖牌和荣誉证书。对考评后2名的村,由组织委员找村主要负责和责任人谈话,对连续二次考评后进的村,由党委书记找村主要负责人谈话,促进整体工作上台阶。

4、自身建设(标准分10分,自评得10分)

继续执行青办[20xx]42号《关于印发镇党委议事决策制度的通知》,进一步完善党委工作制度。镇党政班子团结和谐、作风民主、战斗力强,镇党务、政务按季度公开。镇先锋在线工作站由李阳、姜继红负责维护、信息更新及时。村级网页规范完整,完

成了村级网页建设、信息经常更新,党费收缴足额、及时。完成发展党员任务。

5、创先争优(标准分10分,自评得10分)

镇党委高度重视创先争优活动,今年深化推进评星挂星活动制发了青发[20xx]25号《青山镇党委关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》,适时召开了镇、村机关干部党员动员大会,各村、各单位挂了横幅、张贴了标语,活动氛围浓。镇成立了创先争优活动领导小组,设立了专门办公室,抽调专人办公。活动中,积极完成阶段工作任务,在党员承诺履职、评星挂星基础上,制发了青发[20xx]60号《青山镇全面开展基层党建评星挂星活动的实施意见》,细化了农村和机关事业单位党员评星挂星标准,结合村“两委”换届完成了村干部任期工作承诺和任期计划,促进党建发展,推动了各项工作开展。

二、村党组织建设(标准分60分,自评得60分)

1、阵地建设(标准分7分,自评得7分)

20xx年我镇完成了尧塘、街道两个村级场所建设任务的村,按时按质完成了建设任务,今年在市级新农村示范村我们又高标准设计一栋三层徽派村级活动场所,总投入100余万元,现已经开工建设。镇党委、政府与青山创业有成老板联系为村级活动场所薄弱的抱儿山村捐献100套会议桌椅,价值近3万元,有效改善了抱儿山村村级活动场所的硬件配备。我镇六个村村级制度完善规范,重要制度上墙,严格执行《金寨县村级活动所管理与使用暂行办法》,我镇充分利用村级活动场所开展活动,真正把村级

活动场所变成了党员活动中心、村民议事中心、代理服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心、先进性成果展示中心。

2、班子建设(标准分4分,自评得4分)

今年按照严肃纪律、严格程序、严密组织的总体要求,村“两委”换届圆满结束,我镇6个行政村共选出村值班干部38名,进一步优化了班子结构,提高了办事效率,村级各种组织健全,结构合理。换届以来,先后制发了青发[20xx]58号《关于进一步完善青山镇镇村岗责考评工作的通知》、青办[20xx]77号《关于印发<青山镇村级工作规范有关制度>的通知》,20xx年结合阳光村务建设,青山镇《村级事务管理流程图》全部规范上牌上墙,各村按规范程序操作村级事务,公开、透明,干群关系和谐、村班子团结、战斗力强。

3、党员队伍建设(标准分7分,自评得7分)

严格按全程联名推荐制和预审制、公示制、票决制及责任追究制发展党员。联名推荐表格齐全,发展党员程序规范,会议记录完善,各村都新发展党员2—3名,今年总计发展党员22名。建立了党员信息库,党员花名册齐全,新建了党员管理卡,党员管理完善到位。

4、“五大载体”(标准分8分,自评得8分)

各村制订了“为民服务全程代理”、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制五大载体年度创建工作方案,创建活动有表格、有记录、有典型人和事,活动有评议结果。

5、村级民主(标准分9分,自评得9分)

各村坚持按月开展党员活动日活动,做到活动与学习相结合、

与培训技术相结合、与当前工作相结合、与实际农业生产相结合,内容丰富。制发了青办[20xx]2号《关于建立健全党员议事会制度的实施意见》,我镇20xx年底各村建立党员议事会,健全了议事会制度,化解了矛盾,促进了工作。村级党务、村务、财务坚持按季度公开,内容真实、规范。20xx年x月底各村村务监督委员会挂牌成立,雕刻了公章、设立了办公室、配制了办公用品,监督委员会正常办公,监督有力,运转正常。今年在村两委换届中队村务监督委员会成员进行了调整充实,规范村级事务流程,严格了报账程序。

6、“三会一课”(标准分3分,自评得3分)

坚持“三会一课”制度,村级组织生活会正常,每月召开1次以上会议,每年开展一次民主评议党员和村干部活动,村干部述职、测评、党员互评,推动了村级工作,党员精神状态饱满、有热情。

7、党建带团建、妇建(标准分4分,自评得4分)

注重群团发展,镇、村制订了党建带团建、党建带妇建方案,村级团组织、妇女组织健全、制度完善、活动正常,效果较好。

8、远程教育(标准分6分,自评得6分)

村级远程教育点建设完备、制度上墙,专人管理,运行正常。各村充分利用远程教育这个平台,服务三农,教育党员,培育新人。每月学习不低2次,每次不低于2个小时,村干部热爱这个平台,人人会操作,个人能讲解。

9、村级农组(标准分4分,自评得4分)

村级农组档案资料齐全,分类科学、管理规范,上年度农组档案装订成册,村党总支书记及责任人业务精、情况熟。

10、创先争优(标准分8分,自评得8分)

今年结合评星挂星活动的深入开展,镇党委制发了青发

[20xx]60号《青山镇全面开展基层党建评星挂星活动的实施意见》文件,细化了机关企事业单位和农村党支部的评星标准,各党支部结合实际开展了任期承诺,制定了任期计划,工作开展平稳有序,各村创建活动氛围浓,争创措施得力,党员承诺事项切合实际,领导点评有针对性,争创效果明显,村级面貌改观变化大。

三、创新工作圆满完成

为充分落实县委组织部关于农村基层组织建设创新工作的要求,镇党委决定抽调100名镇村干部联系到全镇100个村民组,每年每名干部到组服务不少于百次,真正实现工作重心下移,全面提升为民服务水平。镇组织办公室对干部下基层情况进行动态监督,并及时进行调研总结,截止11月底,镇内干部到组服务均达到或超过百次,为群众解决困难200余件,排除矛盾纠纷100余件,发放民生工程明白纸10000余份,收取新农合资金20余万元,有效维护了青山社会稳定,有力的推进了各项工作顺利开展。

中共青山镇委员会办公室

20xx年x月x日

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