20xx年第二期新员工培训(2000字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2016.4.11

站在未来的高度,做好现在的事

——20xx第二期新员工培训心得

20xx年x月x日,我们**一行7人在办公室主任**的带队下来到**总部。在为期一周的培训中,我们经历了室外拓展训练、压力与情绪管理、总部领导对新人的寄语,以及部门负责人对公司各部门的职能分工概述等等,我们领略了领导人滔滔不绝的风采,被这种专业、职业、敬业的精神所折服,也为能成为深业的一份子感到由衷的自豪。

室外拓展训练——失败的团队没有英雄的个人

8月x日,和**总部及项目公司新入职的40多名同事一起来到溪冲,由人众人培训机构的讲师带领我们参加训练。

训练一开始,讲师问我们,你们希望的拓展训练是什么样的,大家异口同声的说跟玩一样,在游戏中度过。我开始也以为拓展训练会很辛苦,是挑战身体承受的极限,但在参与的过程中才发现,拓展训练是很开心的,大家不知不觉在游戏中体会到团队的协作、团队的力量。

一损俱损,一荣俱荣,我们每个人的光芒只有在团队中才能体现,没有团队这个平台,我们什么也不是。让我感触最深的一个游戏——七巧板。训练讲师将我们16个学员分成7组,每组拿5快七巧板去完成任务卡上的任务。一开始,大家都为了完成自己的任务,在不停的问别的组借七巧板,场面很乱,效率很低。大家都以为是各个小组之间在比赛,先完成任务的组胜利,所以各小组之间成了竞争的关系,各为己利。到游戏快结束了才发现,我们其实是一个团队,虽然各有

分工,但都是为了一个目标在完成,只是分工不同。

讲师最后的总结也特别精彩,七巧板这个游戏,就是我们日常工作的一个缩影。在公司里领导会根据各部门的分工,安排不同工作,但目的只有一个,就是为了盈利,有业绩。活动的每一个细节都好比工作,首先我们要知道我们的同事在做什么工作,知己知彼,百战不殆。工作中有互补,有协同,大家心往一处想,劲往一处使,工作才能做得更好。另一方面要主动的和领导、同事沟通,有自己的想法要学会很好的沟通,将自己的想法表达出来。

一天的拓展训练,晚上回到宿舍,静静的躺着,脑子里像放电影一样,历历在目,感触很深。游戏中让我领悟的道理真的很多:团队里要分工明确,又要团结一致,这样才能节约时间,节约成本;做事不能过于急功近利,得失固然重要,但在做事的时候要暂时忘掉,平和的心态会让你离成功更近;成功是可以复制的,发现别人成功的规律,照着做,结果不会很差;要相信自己的团队,奇迹是会发生的??

公司企业文化与部门职能分工——放下“小我”,成就“大我” 8月x日,董事长对新员工做了开讲致辞,他的讲话朴实但又振奋人心。张董事从责任、专业、创新的角度,告诉我们一名新员工要用心做好基本的工作,要有敞开的心态,谁有优点向谁学习;告诉我们踏实、努力,公司会给你一个交代,但对于不负责的员工,也许今年你是这个位置,明年你还是这个位置,但是有了别人就没有你的位置;告诉我们公司是需要有远见,有创新精神的人,专业是基本的规则,剩下的就是创新,我们要站在未来看现在,要用未来的眼光做好

现在的事情;告诉我们每个人有别于他人的不是你的长相,而是你的气质。张董事滔滔不绝的一席话,真切的让我感受到,作为深业的一名员工,我要做的就是踏踏实实做好本职工作,服从领导的安排,团结同事,为公司创造价值。

**总和*总的铿锵二人行,给我们讲述的商业地产的发展不能跟随,必须要创新,要以我们的概念、我们的模式去***,去寻找市场上有见识、有眼光的人来了解我们的超前模式。

为了这次培训,公司特意请来了资深的心理培训老师**老师给我们讲《压力与情绪管理》,告诉我们,首先我们要爱自己,无条件的接纳自己,停止批判自己,相信自己是很棒的;然后养成一个好的习惯,21天是一个周期,坚持做一件事情,以后不做了都会觉得不习惯。要相信你现在所有的不舒服是为了以后过的更舒服,同时正确的看待生活中不不顺心,磨难是上天给我们的包装的不太好的礼物;最后,做事情光靠努力是远远不够的,要拼尽全力,未来是以一天又一天努力的今天累计起来的,终会已今天的方式到来。我们积累着,就是为了迎接最后的灿烂。

自我心得——不满是向上的车轮

****这个八字方针,不仅仅是我们**的核心价值观,更是我们每个人心里来衡量自己工作的标准。每一个词的背后都饱含着我们需要前进的方向。诚信是做事的前提条件,专业是做事的方向,创新是做事目标,协同是我们成功的基石。

董事长说:“想追求你的梦想,就是在做梦”。做梦是件美好的事

情,实现梦想更是件幸福的事情。我们的工作,是为了实现自我价值,实现梦想。

不满,是对自己现有的工作状态,工作能力的重新定位,要有长远目标和近期目标。董事长给我们分享的案例“从前台做到总裁“,讲述一个刚毕业的小姑娘,不计较得失,做前台工作的时候不但整理会议文件、周报,以及接待,担任对外的讲解员等等,将一个简单的工作做的有声有色,通过小的事情,整理思路,从而了解公司的文化,业务等等, 慢慢的发展,对公司的各个领域,业务范围都有自己独到的认知,有决策的能力,从而能担任重要的岗位。

作为一名新员工,我要做的就是明确目标,告诉自己想成为什么样的人,有明确的职业规划,在工作中积累,学习,离目标更近一点。“失败的团队没有英雄的个人,英雄的团队没有失败的个人”,在深业这个优秀的团队里,我们也定会“水涨船高”。


第二篇:20xx年工行新员工培训小结 1800字

中国工商银行20xx年新员工培训小结

中国工商银行于20xx年x月11号对10届的新员工展开了一次为期五天的培训,培训期间还特别邀请了广东分行的施刚行长为我们讲解中国工商银行的经营管理理念和远景规划。我很荣幸加入工商银行,也非常开心参加这次新员工培训。这次培训虽然只有五天的时间,但却让我受益终生。特别对于我这种刚毕业的大学生来说,工作经验与阅历都甚少,甚至从一个学生到一名员工的角色转换都在不断摸索中进行。而这次培训就像是黑夜指引的路灯,让我少走了很多弯路,清晰的找到自己的位置。这次培训中每个人都有不同的收获,对于我的帮助主要有以下五个方面:

1、中国工商银行的经营管理理念和远景规划。

广东分行施刚行长于白忙之中抽空过来为我们进行培训授课,是对本届大学生新员工的厚爱,也表现了分行对我们新员工的栽培之心。施刚行长的讲解,让我们对中国工商银行的经营管理理念及远景规划有了深刻的认识,知己知彼方能百战不殆。我们以“工于至诚,行以致远”构筑中国工商银行文化的核心价值观,以提供卓越的金融服务为中国工商银行的使命,以“诚信、人本、稳健、创新、卓越”作为中国工商银行的基本价值观,以“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为中国工商银行的行为准则。为了我们共同的使命与目标,坚持客户至上、诚信共赢,争做有胸怀、有远见、有思维、有品格的工行人。用专注执着、快速求变和追求卓越的理念,共同努力,通过自己的价值的发挥,实现最盈利、最优秀、最受尊敬的国际一流现代金融企业的工行愿景。

2、 人力资源的介绍和员工职业生涯规划。

省行人力资源部副总经理陈智勇在培训第一天的下一堂课为我们带来了人力资源的介绍以及员工职业生涯发展。对于懵懵懂懂刚进入职场的我们,即便形象上已经类似一个职业人,但是内心还是一个大学生的单纯跟稚嫩。人力资源是构建一个大型企业的基准,没有人力,何来企业?通过陈经理的介绍,我们对人力资源部的概况有了一定的认识,接下来就进入员工职业生涯规划的讲解,职业生涯规划,其实在大学期间已经有过涉猎,我们也明白职业生涯规划对一个刚进入职场的员工来说是多么重要的一件事情,因此我也不断急着笔记,并下定决心,要制定一份详尽的职业生涯规划。

3、 大学生成长之路。

中山沙溪支行行长助理梁健强为我们点拨了大学生的成长之路,“根深才能叶茂,厚积然后薄发。”江门分行营业部的客户经理段莹莹赶车过来为我们讲解职业生涯规划的实现,期间还因为没吃午餐晕倒,让我们担心不已,幸亏及时送往医务室,补充了营养。我们都很感动,工行的每位客户经理都是废寝忘食,把集体凌驾于个人之上。

4、员工行为守则与银行礼仪。

在生活中,重视每个细节,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。一个好的习惯要连续做二十九次能成为一种习惯,而一个坏习惯只需要做二次能成为一种习惯。所以,养成一种良好的习惯更需要一种坚持,一种耐性。这也是考验一个人的最好的题目。

在工作中,不能盲目的钻牛角尖,要分清目标与手段。在很多时候,我们为一个方案不能实施或一个工作开展不下去而苦恼,甚至将工作一再拖延。其实明明可以换一种思路去考虑,首先找到自己要做什么,最终要达到的效果,其实不一定偏要走这条路。所谓:“条条大路通罗马”。

5、 团队合作意识

我们从培训一开始就分成九个小组,每个小组在各项活动中都要通过努力获取积分。在整个培训过程中,我们都把我们的小组当成一个大家庭一样。无论从答题和互动上,还是在游戏中。我们都非常团结,一起努力,互相帮助。

更让我们终生难忘的,是星期三举办的户外拓展训练。我是首次参加户外拓展训练,一共有四项训练,分别是“拆弹部队”、“登高”、“信任背摔”以及最后体现大团队的“翻爬毕业墙”。每一项训练都需要团队的合作,需要发挥每个团队成员的主动性和积极性。拆弹需要三个小组的协力合作,登高需要战胜自己的恐惧心理,我是小组里面第一个登高的。由于缺乏经验,我没有完美完成挑战,但是队友都很支持我,依然鼓励我帮我加油,最终我们团队圆满完成任务,没有一个人掉队!信任背摔最主要的就是信任,我们团队努力合作,即使重量级队员上阵,依然勇敢地伸出双臂承受了他们的重量。最令人感动的是翻爬毕业墙,没有工具的帮助,我们靠着人梯,人墙,人盾的血肉之躯,勇敢地爬上了墙头,然后回头将队友拉上来,还没轮到的成员用双手撑起了一个个盾牌,保护墙上的队友。最后,我们奇迹般地用10分21秒的卓越成绩,战胜了毕业墙,我们成功了,每个人,都成功了!团队的光荣就是我们的光荣。相信在以后的工作中,我们都会把这种团队意识坚持到最后。

最后,非常感谢中国工商银行给我们创造这次培训的机会,培训结束了,每个人都依依不舍。但是我相信,以后大家还是会有相聚重逢的一天,到时候每个人都能独当一面,因为,我们成功过!

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