述职报告-范文(2600字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2015.7.23

述职报告

尊敬的各位领导、同事:

这是本人第一次以会计主管的身份,对自己全年工作进行述职。一年的时间很短,但其间在行领导和同事的大力帮助下,使我不仅在心智上有了较大成长和突破,也让我在视野和思路上得到了开阔和升华。我认为这种改变来自于两方面:一是分行营业部良好的育人环境,领导的耳濡目染,引领自己进步;二是自身感觉同领导的期望还存在较大差距,而产生强烈的成长愿望。

回顾过去的一年,忙碌充实的工作,带给我的是成长和成熟。现将全年工作情况述职如下:

一、带领年轻团队顶起营业部的业务,并不断引导团队全员实现自身成长。

营业部因为业务多,种类覆盖全面,所以一直都是分行的培训基地,培养人,输送人,如此反复。放眼菏泽分行所有网点,几乎所有业务骨干无不经历过营业部的历练。当然营业室也为能成为分行的人才加工厂而骄傲,这种奉献更是一种义不容辞的责任。年初,营业室7人当中年龄最大的就是xx年的我,接柜的柜员当中资历最老的也只刚入行两年多,其中还有两人入行不满6个月。正是这支年轻的团队,上半年人均日均业务量122笔,没有出现风险案件,出色的完成了营业部的前台任务。其实那时候每天在营业室工作,心里从来没有片刻放松,我生怕“无知者无畏”,闹出个没法处理的事端,每次授权都是看了又看,审了再审,确保账务无误。事实证明,在分行领导

的充分信任下,我们这支年轻的队伍,能满足分行前台的业务需要,这个过程也让自己和大家的会计业务日趋熟练。

二、抓好思想道德体系建设工作,增强员工集体荣辱感,激发全员向心力、凝聚力,做一个让员工认同的管理者。

一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、协作、融洽、具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合和整体联动,增强员工的协同作战能力,才能让业务发展更为顺畅。工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的切实需求,和同事们相处融洽,培养了兄弟姐妹般的深厚感情。随着营业室各项业务的展开,结合营业室自身实际情况,我一方面合理分工、优化组合提高工作效率;另一方面加强员工的思想教育,灌输危机意识、责任意识与发展意识,让每位员工都了解和理会我行发展的目标和市场定位。在管理上,以人为本,实施人性化管理,以德服人,榜样示人。以踏实严谨的工作作风感召员工、团结员工、管理员工。将心比心换来了员工的理解和尊重,从而也调动了员工的工作热情。在年轻的队伍中,我属于老字号,同事平时都称呼我“立哥”,这种尊重更给予我责任感,我时刻提醒自己在日常工作中要以身作则,制度面前一视同仁,不搞特殊,我的人品和行动,得到了营业部员工的赞同,他们接纳我,认同我,这是我很大一笔财富。

三、利用多岗位经历发挥余热让柜台成为存款营销的重要战场。 从前期的客户经理,到后来的信贷员,再到现在管理营业室内部业务。我从未放松对存款的重视,期间柜台营销,成为我同柜员交流

的热议话题。截止9月底,营业部各类单位账户1078户,个人户65964户,账户量上的优势,为今年营业部的存款增长奠定了坚实基础,尤其是储蓄存款,呈稳步上升趋势。因此想方设法稳定存款成为揽存的一项重要工作。期间,我经常同柜员探讨“如何同客户沟通?如何说服他让其转存?”等话题,并刻意树立了两个柜台揽存榜样,让员工学习。形成了客户取款都要“搭一句”的接柜作风,通过该种方式,丹阳办事处代发的大额存款一半以上都得以转存,真正将柜台打造成为了揽存前沿阵地。

四、严格履行会计主管职责,全身心投入会计业务,严防操作风险。

“只要在营业室值一分钟的班,就必须有60秒的小心谨慎”这曾是魏建忠行长的告诫,一年多会计主管工作经历,让我对这话越发体会深刻。确实,前台业务相对比较容易,但容易并不代表不会出错,而且一些错误隐蔽性很强,很难直接发现,形成隐患,经过一段时间的潜伏期之后爆发出来,就变得非常棘手难以处理。信贷工作经历使我对风险防控有较深刻的认识,所以我也有意将风险防控意识贯彻到会计工作当中。我对员工日常业务操作中的每一个环节和每一个细节进行观察、分析,建立了岗位责任制,明确岗位工作责任和权限,并狠抓各项制度落实。教育员工做到人离章收,终端关闭。对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日入库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;对于我行要求上报的反洗钱及可疑业务做到认真分析、严格审查、及时上报,力求使营业室的工作稳健发展。在业

务操作方面,充分发挥老员工的带动作用,实行一对一负责,建立凭证交换审核制度,同时逐步完善各项内部管理办法,确保各项工作有序进行。对保安人员,要求他们遵守安全防范规定,经常检查安全消防设施,提高安全防范意识,时刻保持警惕,大额取现送至上车,防范案件的发生。

20xx年工作生活上的几点不足和下一步打算:

一、能力增长滞后于工作需求,工作方式还有待改进。

虽然现在在主管岗位上,但自己从心底并没有认为自己的岗位级别有了多么大的提升,因为我感觉同主管的要求,还存在差距。今年,从营业部到业务运营部,不敢说分管的工作业绩有多突出,但至少可以保证自己确实是踏踏实实全心全意。工作中,总想把工作覆盖全面,所有事都想能够亲力亲为,全都做好,但事实上似乎却总不能如意,力不从心。对自己严重怀疑的同时,也让员工滞后了工作主动性,产生了或多或少的依赖感,让工作质量下降,也拖得自己疲惫不堪。

二、管理水品还需进一步提高。

管员工不难,管好员工不容易,在管理工作中,自己还存在急于求成,办事急躁现象。在处理一些突发事件时,欠缺冷静的思路。对柜员的要求有时过于松弛,仍然存在不敢过、睁一眼闭一眼的老好人思想,不利于他们养成良好的自律习惯。

三、没能做好相关部门的维护工作,缺乏与监管部门的沟通。 虽然分行比总行小,但总行十几个科室需要处理的绝大多数业务和关系,分行十几号人也都会碰到,都需要面对。

今年二季度,人民银行对分行进行了长达一个月的账务检查,看着一个个陌生的面孔,自己在一旁真是手足无措,无从下口,对底稿上一些可有可无的问题都要沟通上半天才能减去。就此我深刻体会到“关系是第一生产力”的具体所指,也给自己暗下目标,一定在明年把对相关部门的关系建立列入日程。

四、学习方法不当造成学习质量较低,对自己制定的学习计划还有待进一步严格执行。

今年一直都忙于事务性的工作,对一些知识和风险点都只是做到随用随学,而没有注意积累和系统的复习,以至于再次遇到类似问题时还会感觉模棱两可。工作之余自己制定了部分学习计划,但却以各种理由自我否定,计划未能充分实施,每当看到放在抽屉里的崭新书籍,总感觉一丝遗憾和自责。

银行会计工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。在今后的新的工作岗位上我将进一步总结以往工作经验,加大业务拓展力度,强化内控管理,踏实工作,为我行事业的发展做出自己应尽的贡献。

以上为我的本年述职报告,不当之处请各位指正。

述职人:

20xx-12-4


第二篇:述职报告范文 900字

述职报告

我叫彭美林,20xx年x月毕业于吉首大学师范学院,数学教育。20xx年x月,我成为湖南省永顺县特岗队伍中的一员来到了万民学校,时间过得真快,我来万民学校工作已经三年了,在这些日子里,让我感同身受的是来自每一位领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助,我也在万民学校这个优秀的大家庭中慢慢成长,我先借此机会向各位领导,同事们表示最衷心的感谢。 为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人从德能勤绩四方面作工作小结如下:

一、思想品德方面:

三年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。积极参加各种政治学习活动,关心国家大事。服从领导的工作安排,积极参加各种会议,办事认真负责。

二、业务知识和工作能力方面:

三年来,从20xx年x月至20xx年x月我主要担任八年级英语和小学一年级数学教学工作。20xx年x月至20xx年x月担任四年级班主任及数学教学工作,20xx年x月担任五年级班主任及数学教学工作,20xx年x月至20xx年x月担任小学三年级英语教学工作。首先,在教育教学工作中求真务实,认真开展教育教学活动。能认真按课程标准备课钻研教材,分析教材,把握学情,精心完成教学设计,认真批改学生作业,发现问题,及时解决,向课堂四十五分钟要质量。第二,能积极参加教育教学培训活动,学习先进的教育教学理念方法。第三,能运用先进的教学设施,增强课堂教学的吸引力,提高学生学

习的积极性和主动性,以学生为主体,引导学生掌握学习方法,提高课堂教学的实效。第四,在教育教学中,面向全体学生,加强对学困生的帮助,采取个别辅导,一帮一等活动。第五,能注意收集整理自己的教育心得,加强反思工作,及时发现教育教学中存在的问题,及时总结好的教育教学方法。

三、工作态度勤奋敬业方面:

三年来,本人能遵守学校的各项规章制度,从未无故缺席,不迟到,不早退,有事按规定履行请假手续,严以律己,准时到校上班,上课时精神饱满,积极参加各种会议,认真听课。为全年工作的圆满完成奠定了良好的基础。

四、工作业绩方面:

我努力提高自己的教学水平,积极听优秀老师的课,找到自己的差距和不足,不断学习改正,针对一些学生信心不足的问题,经常找他们谈话,及时了解他们在学习数学中的感触,不断鼓励他们,经过努力,他们取得较好的成绩。

在今后的工作中,本人将会更加努力,争取做得更好。

彭美林

20xx.4.14

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