20xx年度领导班子党风廉政建设工作总结(1800字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.3.23

20xx年度领导班子党风廉政建设工作总结 20xx年,我局领导班子党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,围绕全局工作“着眼民生大计,提升管理水平,增强服务效能,创新工作办法,扩大就业规模,增加社保覆盖”的总体思路,突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识,抓住全局党员干部廉洁自律的关节点,牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、快速发展、整体跃升,超额完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围,党风廉政建设取得新的重要成效。

一、抓班子带队伍 不断增强凝聚力和战斗力

局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣,始终把“不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变能力”要求作为党风廉政建设的重点,把胡锦涛总书记提出的“两个务必”做好教育自己和全局党员干部的座右铭。在工作中,严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事,坚持决策、规范运作。把班子的思想政治建设,干部廉洁自律和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重,把廉政教育作为领导干部必修课加以安排,列入中心组学习内容。把反腐倡廉工作贯穿到全局工作的全方位、全过程。二是民主决策。在重大问题上,坚持民主集中制原则,实行集体决策制度,集中集体智慧,想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作,维护了社会稳定和政治安定。

二、抓学习促思想 提高全体党员干部队伍素质

举办全局工作人员、街道劳动保障干部政策业务培训班。开展全县人保干部政治理论和业务知识技能培训,学习县委、县纪检有关党风廉政建设的精神,进一步提高了全体劳动保障工作人员政策业务素质和工作水平。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署,注重把提高干部职工思想认识放在首位,把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓,我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议,专门研究和学习政风行风建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行,从而使干部职工在思想上进一步提高了对政风行风建设工作的认识。加大投入和工作力度不断完善“一站式服务”、“零距离服务”、“绿色”服务,不断完善各项管理服务制度。以制度规范管理服务行为,以软环境建设提升劳动保障工作质量效果。

三、抓制度堵漏洞 不断完善各项管控机制

建章建制,以制度保证各项工作在正确规范的轨道上运行。建立了就业基金、社保基金、职工退休审批、劳动监察执法等内部制约机制,使权力的使用受到监督和制约,确保执政为民,权为民用;修订健全了全局内部财务,业务,会议,汇报,学习,办事,办公,考勤等各项规章制度,使全局各项工作有规可循,有章可依,进一步提高了政府机关的行政能力、工作效率,为完成全年工作任务目标奠定了坚实的基础。在重大问题上,坚持民主集中制原则,实行集体决策制度,集中集体智慧,想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领

导班子团结和全局同志的团结。开展批评与自我批评,公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作,维护了社会稳定和政治安定。

四、抓基础增效能 不断改善管理服务条件

在硬件方面,投入资金改善劳动保障服务设施。在软件方面建立健全规章制度,以制度保证各项工作管理服务水平的提高。提高机关工作人员大局意识、服务意识。加强机关精神文明建设,提高全局凝聚力,战斗力。优化机关工作大环境、大气候,努力创建服务型机关、学习型、高效型机关。建设高素质的干部队伍,提高和增强服务能力、业务功底。严肃机关工作纪律,提高工作效率。在基层劳动和社会保障平台建设方面,在全县十三个劳动保障所按照“服务标准化,管理制度化,办公信息化,”的要求,搭建规范化、高效能就业和社会保障服务平台。

五、抓预防重监察 发挥纪检组织重要作用

我局严格贯彻落实党风建设责任制的规定。局领导班子主要负责人坚持认真履行第一责任人的职责,其他班子成员都分别对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,努力做到了“一岗双责”。为有效预防腐败,彻底杜绝不廉洁现象发生。

20xx年里,尽管我局在党风廉政建设工作方面取得了一定成绩,但按照中纪委、县纪委领导简化精神的要求还有差距。今后,我们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针,着力加强对权力运行的监督制约,切实解决人民群众反应强烈的突出问题,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为全县人力资源

和社会保障工作的科学发展、和谐发展、快速发展做出积极努力,不断将我县人力资源和社会保障工作推向科学发展新高度,为全县经济社会大发展快发展做出新贡献。

南城县人力资源和社会保障局

20xx年x月x日


第二篇:20xx年度党风廉政建设工作总结 2200字

越西县公路管理局

今年以来,越西公路局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,切实按照中央“八项规定”和省、州、县委“十项规定”的工作要求,认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,加强廉政教育,健全廉政制度,强化廉政监督,取得明显成效。广大干部职工的廉政意识、法律意识进一步增强,内部管理制度进一步完善,权力运行进一步规范,坚持责任、制度先行,教育、监督并重,抓重点、把环节,注重从源头上加强预防和治理,积极有效地推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设,收到了较好的效果。

一、抓党员干部队伍廉洁教育,确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。 一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。以落实中央八项规定及省、州、县“十项规定”为契机,认真落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定,正风肃纪,正本清源。我们及时成立了以局支部书记局长蒋科为组长、党政领导班子为成员的党风廉政建设工作领导小组, 出台了《越西县公路管理局关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作的实施方案》(越路支[20xx]7号),制定了《20xx党风建设工作要点及落实县“十项规定”的具体措施》(越路支[20xx]2号)。二是注重廉政学习教育。每次机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容; “三会一课”活动都必须把党

风廉政教育纳入计划;三是开展了党员领导干部集中评议活动,进一步促进了领导干部服务群众的意识。

二、加强并完善“惩防并举”的惩治和预防腐败工作体系

坚持教育、制度和监督并重,积极构建预防腐败体系。我局今年党风廉政建设工作是根据各级党委、纪委的工作部署和要求,在明确党风廉政建设和反腐败的组织领导和责任分工之后,进一步完善 “一岗双职双责”的工作机制,从而确保了我局各项工作的有机统一。

1、加强学习教育,积极构建“不想腐败”的思想防线。一是自我教育。今年,我局认真组织广大党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪委处分条例》及法律法规等,加强了思想政治教育和法纪教育,树立了正确的权力观、地位观、利益观,增强了广大党员干部的党性观念和法纪意识。二是结合时事热点,开展了党风廉政建设专题教育上党课活动,积极推进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面的制度建设和落实。学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,进一步了解了当前权钱交易案件出现的新情况、新问题,提高了领导干部防范类似行为发生的警惕性。三是警示教育。根据我局工作性质、特点及实际情况,用身边的人、身边的事来教育广大干部职工,细算经济帐、政治帐、亲情帐、健康帐,时刻进行正反对比,做好下面引导,反面警示,增强干部职工的自律、自省意识。

2、加强制度建设,构建“不能腐败”的制度体系。加强和完善制度建设,是加强党风廉政建设的保证。今年,我局根据本单位过去

一段时期所出现的问题和事件进行了深刻反省,在原有各项制度的基础之上,进一步规范和完善了《工程建设招投标制度》及《工程预决算财务管理制度》。⑴外包工程中,工程完成多少,验收多少,根据计量工程量分阶段支付工程款,同时扣缴税款,严禁提前借支和预支付。内部工程中,我局成立了由工程、财务、纪检等多方组成的监督小组,对整个工程进行全程监督,包括工程质量及财务审计与审核,并要求有三方以上人员共同签字方能核销。⑵在内部工程中,借支款的管理也已严格。原则上工程管理人员负责借支,谁借支谁负责,工程竣工之后必须及时核销和冲减,逾期不予核报的,我局财务将从个人工资中逐一扣除。在人事管理制度方面,我局严格按照《干部选拔任用条例》进行。近年来,我局机关管理人员的选拔任用均采取由上一级部门牵头进行公开招考,择优录取,阳光操作,从而使这项工作真正做到公平、公正、公开。(3)强化党风廉政建设工作“一把手”负总责的分工负责制度。今年年初,我局就与县签定了《党风廉政建设目标责任书》,同时还制定并与各养护站签定了《廉政建设责任书》,将廉政建设工作任务进行分解,做到人人有目标,个个有责任。

3、加强监督管理,构建“不敢腐败”的监控机制。加强监督管理,是加强党风廉政建设的关键。一是加强党内监督。局支部通过“三会一课”、评廉述廉及党内通报制度等形式,对班子成员进行监督,实行党务公开,增强党员的知情权、参与权和监督权。二是扩大党外监督。我局每年年初召开一次职工代表大会,在会上,局将往年的财务收支情况、各项事务办结情况及来年的各项事务计划、方针目标悉

数进行通报,请与会职工进行公开评议和审定,充分实现了政务、财务两公开。同时,我局还通过“局长热线”、意见箱等形式向社会公开承诺――“有困难,找道班”,广泛接受人民群众及社会舆论的监督。三是强化重点监督。根据我局在一段时间内的工作重心及目标任务确定监督重点,其中包括在工程建设、资金安排、人事变动及物资采购等重点环节进行过程参与和全程监督,及时纠正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞,防止不正之风的滋生与蔓延。

三、积极开展商业贿赂治理工作

针对当前领导干部廉洁从政方面的突出问题,我局按照州、县党委及越西县纪委的安排和部署,集中深入地抓了以下二项工作。一是抓领导干部违规收送现金或以赌博和交易等形式收受钱财、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题;二是抓领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适应房问题,对局领导干部及职工的住房情况进行了全面摸底和调查,并重点清理出了一批违规占房和多处占房,有效地防止了国有资产流失,维护了广大职工基本利益。

四、加强自身建设,不断提升纪检人员的履职能力。纪检人员进一步加强思想、作风和制度建设,加强学习,不断提高自身的工作能力和水平;加强党性锻炼,努力做党的忠诚卫士和职工群众的贴心人;不断改进纪检工作方法和作风,自觉接受组织和职工群众的监督,努力提升纪检工作人员的良好形象。

二○20xx年x月x日

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