心得体会(1400字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2015.7.23

关于对九大管理原则的心得体会

20xx年,我们佰倡集团为了从根本上提升公司的管理水平,致力成长为象万科、龙湖一样的知名房地产公司,创建了以企业核心价值观、企业九大管理原则、企业五年计划和十年规划为主的企业文化,并要求全体员工学习、实践。同时组织全体员工培训、学习了中旭、锡恩公司有关执行力系统的课程。通过一年时间的艰苦历练,全体员工的认识观念和工作习惯都发生了很大的改变。对于公司的九大管理原则,我针对其中几条,浅谈一下个人的体会和认识。

一、下级服从上级的原则。

这是任何组织存在的第一法则和铁的纪律。我们对公司上级领导下达的指令或计划,首先是服从和执行,在执行的过程中如果遇到什么困难也不应该成为工作不能完成的借口,而是检查自己是否创造了一切可以创造的条件,自己付出的努力是否到了极致。在这几年的工作中,我们接触的承包单位很多,有的承包单位配合意识较好,有的较差。我们在工作中不可能只面对较好的承包单位。对待配合意识较差、管理难度较大的承包单位时,我们的管理工作就存在不足之处,表面上我们服从上级的安排,但是在实施过程中我们自身没有尽到百分百的责任,当工作完成结果不好时只能以一些理由和借口来开脱。所以,在以后的工作中我们应该深层次地认识和遵循这一管理原则,将自己的工作潜能、措施办法予以最大限度的发挥。不仅仅只服从上级的安排,而且要将上级安排的工作完成好,达到一个好的结果。

二、制度管理和文化管理相结合的原则。

“制度第一,厂长第二”,制度管理是一个企业的基本管理准则。今年,我们工程部对施工现场承包单位的管理和监理公司的管理明确建立了很多制度:如施工单位临时用水用电管理制度、质量检查评比制度、进度控制管理制度、文明施工管理制度、施工组织设计审批制度、材料报验制度、奖惩管理制度等等,并标识于会议室,付诸于实施。可以想象,如果没有这些管理制度,我们工程部对施

工单位的管理又将和从前一样,不会有很大的起色。今年我们公司也明确规定了很多重要的制度和流程,用来规范员工的工作,而且在不断地补充和完善。同时通过优秀的企业文化熏陶和改变员工的认识观念和工作习惯,即制度管理与文化管理相结合,对公司的各项管理进行全面维护。我相信,只要持之以恒地坚持下去,我们员工个人的素质和能力必将有一个可喜的变化。

三、企业利益最大化的原则。

俗话说得好,“锅里面有,碗里面才有”。企业是员工利益的载体和代表,如果没有企业利益的最大化,员工的利益就没有一个依靠和保障。只有企业利益才能代表全体员工的利益,任何个人和部门不能超越企业的利益之上,更不能损害企业的利益。我在国有及私营企业从事了多年的管理工作,在我们这个行业,可能存在一些不正之风。但许多年来,我个人工作的宗旨和原则就是正直廉洁,决不做有损企业利益的事情。例如,在我们巢〃上城二组团场区几万方大方量的回填土施工中,我和工程部其他同事夜间值班收土,我们都实事求是按规定的方量亲自发票,直至深夜施工方完工才下班。坚决不委托他人发票,坚决不接受施工方的贿赂而损害公司的利益。如果我们违背自己的道德良心,违反企业利益最大化这一原则做事,我们公司的损失将是巨大的。我们的工资、福利及个人的发展都和公司的发展壮大紧密联系在一起,我们没有理由不遵循这一原则工作。

作为企业文化的重要组成部分,我们公司的九大管理原则是公司领导层对员工工作的底限要求。其中蕴含的道理虽然并不高深,但对于员工的工作有很大的针对性和指导性,我们的认识不一定全面、深刻,在实际工作中仍然可能存在自觉或不自觉地违反的地方。我们应该把他作为一面镜子,时时用来检查自己的工作,这样才能真正做到改变自身的观念和习惯,提升自身的素质和能力。

工 程 部

刘 成 生


第二篇:心得体会 1200字

坚持“从严治警,确保执法安全教育整顿活动

第一阶段学习心得体会

通过这段时间的学习,让我的思想意识有了更高的认识。《公安机关人民警察纪律条令》这是我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章,是公安队伍建设正规化、法制化建设进程中重要的里程碑,对于保障公安机关及其人民警察依法履行职责,打造人民满意的公安队伍,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

公安机关人民警察是公务员队伍的重要组成部分,是维护国家安全和社会稳定的专门力量,担负着巩固共产党执政地位,维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任。胡锦涛总书记曾经指出“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”。加强公安机关队伍建设,造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、执法公正的公安队伍,是做好公安工作的根本保障。近年来,公安部先后颁布实施了《公安机关人民警察训练条令》、《公安机关人民警察内务条令》和《公安机关人民警察奖励条令》、“公安部五条禁令”等一系列部门规章,对于促进公安机关及其人民警察严格、公正、文明执法发挥了重要作用,受到了人民群众的好评。但同时也要看到,由于公安机关人民警察执法环境复杂,执法执勤分散,少数民警执法不公、执法不严、执法犯法等违法违纪案件时有发生,不但损害了公安机关的形象和执法公信力,也损害了人民群众的切身

利益,人民群众对此反映强烈。

为积极回应人民群众对公安工作的期待,认真贯彻从严治警方针,进一步加强公安机关正规化、制度化建设,推动公安机关“三基”工程和“三项建设”,全面提高新形势下公安队伍维护国家安全和社会稳定的能力,迫切需要制定一部专门的统一规范、有效预防和查处公安机关及其人民警察违法违纪行为方面的处分规章。《纪律条令》结合公安机关的特点,细化和整合了《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规关于公安机关及其人民警察违法违纪行为的处分规定,并补充规定了一些新的违法违纪行为及其量纪标准,为依法、有效地查处公安机关及其人民警察违法违纪行为提供了依据和保障。

制度的效用取决于制度执行力。抓好制度执行,既是制度建设的基本要求,也是检验制度建设成效的重要标准。公安工作事关重大,各级纪检监察机关、人力资源社会保障部门和公安机关要切实增强使命感和紧迫感,把认真贯彻实施《纪律条令》作为当前重要任务,切实抓紧抓好。要通过报纸、广播、电视等新闻媒体,采取培训讲座等多种形式,深入宣传和学习《纪律条令》,努力营造一个学法、知法、守法、严格依法办事的良好社会氛围。要通过坚决严肃查处违反《纪律条令》的案件,切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。要通过认真研究和查找公安工作中存在的漏洞和容易滋生腐败的薄弱环节,加强廉洁从警教育和制度建设,逐步建立健全具有公安特色的惩治和预防腐败体系。坚持人民公安为人民,全面提升公安工作服务经济发展、维护社会和谐稳定的能力和水平。

学习非常重要,落实学习更重要,所以在以后的工作中,必须做到有关法律法规,做合格的人民警察,自觉自律自省。坚持从严治警,确保执法安全。

国保大队 张顺全 20xx年x月x日

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