创建先进职工之家材料(1500字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.4.23

“创建先进职工之家”材料

一0三团学校工会按照业级工会关于创建职工之家的要求,坚持把学校工会建家的工作作为加强工会自身建设,增强工会组织的凝聚力、吸引力,提升工会集体水平的有效载体,形成了建家工作的新格局。创建“职工之家”总学校党支部在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标及总学校工会贯彻落实党的会议精神,与时俱进、敢为人先,努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的必然要求。近年来,全体教职工在学校党支部的带领下,围绕“以改革求发展,以创新出成效”这一中心,进一步鲜明我校“不求人人成才,但求人人成人”的办学思想,在教学、教育、教研方面取得了进步。近年来,我校全体师生员工共同努力,已进入良性发展的轨道。现有33个教学班,近1200名学生。学校连续几年被评为文明单位,绿色学校,德育工作先进单位。随着办学规模扩大(今年合并了两所小学)、办学质量的提高、办学实力的增强,我校工会工作起了规范化的发展轨道。在上级工会的领导下,我校坚持依法治会,民主治校,加强工会自身建设,努力开展工会工作的新局面,努力为学校的生存发展献计献策,努力为教职工办实事、办好事,工会的各项工作都取得了较大进步。

一、 加强工会自身建设,切实提高教职工民主意识

我校工会组织工会建设,今年教代会成员进行了改进,44位教职工成为教代会成员,教代会制度更加完善,每年召开两次工作会议,并通过各种制度、方案,对事关学校发展的重大问题作出决议。

我校工会能自觉加强工会干部队伍建设,工会干部职责明确,定期召开会议,研究布置工会工作,定期学习提高干部的理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

二、 坚持民主办学,切实行驶教职工民主权利

我校坚持和完善了教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校每年召开两次教职工代表大会,评议学校中层以上的领导班子,以及教职工年度考核的有关事项。学校重大决策都能交教代会审议:如学校发展目标,奖金的分配,教师工作道德标准,文明化的考核制度,绩效分配方案等。学校行政能自觉严格地接受教职工决议开展工作。通过教代会,教职工的主人翁意识加强了,学校一次次荣誉的取得,都凝聚这广大师生的智慧、心血和汗水。

我校建立了教务公开领导小组。在公会的带头下扎实开展校务公开工作,加强了群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工的切身利益,家长、学生、社会关心的问题。薪水、年度考核、评优评先、学校财务状况、学生收费标准、优秀学生评选、优秀班级评选等。公开途径有:通报公示、公示栏公示、教育星空公示、教职工大会等,通过教务公开让广大教职工心服、气足、干劲大。

三、 依法治校,切实保障教职工利益

学校坚持依法治校,依法治教,采取切实的措施,认真落实法律法规,维护和保障教职工的合法权益。

四、 开展多养活动、切实丰富教职工文化生活

学校开展形式多样,丰富多彩的文体活动,丰富教职工的文化生活。学校利用传统节日,开展各种活动。常规活动有“三八”教职工联欢会、“五一”教师排球赛、“教师节”教职工卡拉OK比赛,初冬十月底教师篮球比赛。我校把学生活动和教师活动结合起来,如今年教师节组织的“我心目中的好老师”演讲比赛、知识竞赛、书法比赛、歌咏比赛,“六一”、“元旦”的文艺表演等,教职工都有精彩的表演。

通过丰富多彩的文体活动,使教职工身心愉悦,特长得到了展示,个性得到了发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。

五、 救助特困教职工,切实解决教职工的后顾之忧

济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度,一贯传统,对教职工家庭遭遇不幸,如天灾人祸、红白喜事,工会都会代表学校表达心意,对生病的教职工,工会都会送去温暖。并在上级工会的支持帮助下加大这方面的投入。

总之,通过开展一系列的活动,提高了全体工会委员的整体素质,提升了学校的办学水平。我们要响应上级的号召,引导会员学习先进的理论,开展眼界,把工会办成是教职工真正的“娘家”。


第二篇:创建先进职工之家汇报材料 1800字

创建先进职工之家汇报材料

交易中心工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六届四中、五中全会精神,牢固树立和落实科学发展观、同心同德,开拓进取,紧紧围绕本单位工作,服务大局,依法规范工会组织建设,在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用,赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将交易中心近两年创建先进职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下:

一、工会组织健全,明确分管领导,精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范建家工作,成立了建家领导小组,坚持依法、科学、规范的建家思路,并以部门为单位成立了职工小家。

二、坚持厂务公开制度,切实让职工享有对单位重大决策及各项工作任务的知情权。交易中心自20xx年推行厂务(事务)公开制度以来,坚持厂务(事务)公开“一化、三性、两延伸、四结合、五深化”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题公开;积极拓展公开渠道,提高职工知情

权,扩大参与权;规范操作程序,建立起良好的运行机制。厂务(事务)公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定,取得了良好的经济社会效益。

三、工会工作以中心的各项业务为着力点,充分发挥工会的坚强堡垒作用,随时提醒、鼓励员工在工作中要勇克困难,抓住机遇。交易中心是房管局下属事业单位,其职能为主要负责办理全市范围内私房(含房改房等已购政策性住房)的交易过户手续、审查交易的合法性;举办春秋两季房地产交易会;承办“住在成都”成都房地产全国巡展活动。通过10多年的摸索和努力,成都市房地产交易中心承办的每年两届成都市春秋两季房地产交易会已经成为成都市民和开发商心目中的品牌房产展会,并为成都市会展业做出了一定的贡献。每一年房产展会上的创新活动以及为开发商和老百姓提供的更加细致周到的服务都无不凝聚着交易中心领导和员工的心血。作为政府窗口部门,中心不断优化办件手续和流程,扎实提高工作效率,开展节假日定时服务,下班后延时服务,很多同志牺牲了个人的休息时间但毫无怨言。 争对二手房交易的发展趋势,买卖过户科还率先开展“方便群众,上门服务”活动。真正为群众办实事,其质量和服务水平得到了上级领导和人民群众的充分肯定,中心先后被

市政府授予“市级劳动模范单位”、被团市委授予了“十佳青年文明号”的光荣称号。

四、实行职工民主管理,在单位建立起和谐劳动关系。交易中心共有职工79人,80%以上是聘用人员。每一年交易中心都会与职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同,同时按照相关法律政策,及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》,对职工的婚假、生育假等作出了规定,合法保障了职工应该享有的权益。每年x月份,中心工会都会在全单位范围内组织一次职工全面体检。

五、中心工会重视文化建设,坚持干部职工职业道德建设,在职工中认真开展“争先创优”,争创“文明科室”, “文明职工”等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。交易中心曾连续三次在市局举办的演讲比赛中夺得冠军,并代表市局参加市上演讲比赛,取得优异成绩。中心还积极组织职工参加市局组织的知识竞赛等活动,均取得优异成绩,充分体现了交易中心职工的良好素质。

六、中心工会始终把丰富职工的精神文化生活,调动职工工作积极性,充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管,从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围,使交易中心物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。工会每年都会开展形式丰富的活动。如:登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛等。每年的新春团拜会中心职工群策群力都会策划一台由大家参与的自己的“春节联欢晚会”。中心还成立了自己的舞蹈队,并多次参加市局、省建设系统以及社区、街道办事处组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动,不仅增强了单位的凝聚力,还调动了职工的积极性。

七、严格执行工会经费预算、决算制度,合理管理工会经费开支,成立了经审委员会,接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

八、积极投身公益事业,捐助失学儿童读书,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问;随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前;对困难职工给予一定的困难补助;安排组织职工定期进行健康

体检;并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与社区、市上组织的各种捐助活动,并和中国人口福利基金会共同策划举办过两届支助贫困山区儿童读书以及残疾同胞活动。

争创“先进职工之家”,只有起点,没有终点。我们坚信,通过这次创建活动,对中心的工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞,对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力,我们一定会以此为起点,满怀信心地面对未来,迎接挑战,创造辉煌!

二○○七年x月二十三日

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