试析完善电力系统政工工作新举措(2700字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.1.16

试析完善电力系统政工工作新举措

【摘 要】在当前我国社会主义市场经济发展的过程中,电力事业的发展也已经成为了其中的重要组成部分。而我们在电力系统管理的过程中,政工工作建设有着十分重要的作用,这不仅可以有效的促进我国电力企业的经济发展,还有利于企业内部结构的控制管理。本文通过对政工工作在电力系统运行中的作用进行简要的介绍,讨论了完善电力系统政工工作的相关措施,以供参考。

【关键词】电力系统;政工工作;措施

0 引言

自改革开发以来,我国电力体制结构也在不断的创新改进,这不仅有效的提高了电力企业内部管理的力度,还使得工作人员的积极性得到有效提高,从而保障我国电力企业的经济发展。而且随着时代的不断进步,人们对电力资源质量的要求也越来越高,因此为了确保我国电力企业的可持续发展,我们就要将应用对电力系统政工工作进行完善。下面我们就对完善电力系统政工工作措施的相关内容进行介绍。

1 政工工作在电力系统运行中发挥作用的研究

在当前我国电力企业发展的过程中,政工工作在其中有着十分重要的作用,它不仅有利于电力企业的经济发展,还为电力企业树立了一个健康的形象,其中在电力系统运行的过程只能怪,政工工作的作用主要体现在以下几点:第一,在电力企业发展的过程中,企业员工在其中有着十分重要的作用,而政工工作的建设不仅可以为企业员工树立正确的人生观、价值观和世界观,还它有效的提高了员工在日常工作中的积极性;第二,目前在我国电力企业发展的过程中,人们也将许多先进的科学技术和管理理念应用到其中,这就使得政工工作在电力系统运行的过程中,可以全方位的提高学生们的积极性,使其自身的思想政治水平得到有效的提高。第三,而且人们在对电力系统控制管理时,政工工作也可以对企业的工作氛围进行建设,进而使得企业员工在日常工作中不会出现精神危机的情况,使其责任感和积极性得到明显的提升。

2 针对完善电力系统政工工作新举措的研究

2.1 措施之一——采取措施创新政工工作的工作观念

对政工工作理念的创新改进是现阶段完善电力系统政工工作的主要手段之一,其中主要表现在以下几个方面:第一,电力系统在运转的过程中,管理人员必须要将政工工作和经济任务向结合,使得企业员工在日常工作的过程中,在及时完成任务的同时,也可以在工作中吸取教训,从而将其应用以后的政工工作当中,从而促进电力企业经济的发展;第二,对传统电力企业的政工工作理念进行改进,根据电力企业发展的实际情况和当前电力市场的经济体制来进行分析,进

而对自身的管理机制进行适当的改革,从而使得企业经济发展的合理性和有效性得到有效的提高;第三,在电力企业政工工作的过程中,管理人员必须要坚持以人为本的管理原则,将企业员工和各个阶层的人员发展同一地位上,并且对企业员工之间的关系进行使得的调节,这样就使得员工在日常工作中对企业有着一定的归属感。

2.2 措施之二——采取措施创新政工工作的工作内容

要创新政工工作的工作内容,需要做到以下四点:一是,要在电力系统的政工工作中突出铸魂式的教育模式,采取措施引导电力企业员工树立正确的人生观、世界观、价值观以及坚定的社会主义信念;二是,要在电力系统的政工工作中广泛深入法制式的教育模式,定期或者不定期对企业员工进行法律法规的教育,正确引导企业员工遵守法纪,并以主人翁的态度参与民主监督与民主管理的活动中来;三是,要在电力系统的政工工作中加强企业的教育模式,使得无私奉献、艰苦奋斗、勤俭节约的思想逐步深入人心;四是,要在电力系统的政工工作中强化形势内容的教育,对企业员工进行政治、经济、法律等多项形势的教育工作,帮助企业员工树立企业大局意识。

2.3 措施之三——采取措施创新政工工作的工作方法

要创新政工工作的工作方法,需要做到以下四点:一是,要充分利用各种宣传手段,比如说信息技术、互联网等,加大对政工工作在电力系统中应用与相关作用的宣传力度,而这些先进的技术措施也为电力企业的政工工作提供了分析与解决问题的手段与方法;二是,要在政工工作的过程中坚持以人为本与可持续发展原则,将身教与言教紧密结合,创新与传统结合,企业党员干部与普通员工的思想政治教育结合,在充分了解并掌握所有员工工作态度、工作职能以及家庭状况的前提下,帮助他们解决生活、工作、情感上的困难;三是,要在电力系统的政工工作中,建立并完善严格的绩效考核制度,对于其中的绩效考核规则进行系统规范,要求企业的党员干部要重视政治思想教育的重要性,从而成为普通员工工作的榜样;四是,要采取措施不断丰富普通员工的精神文化生活,及时地捕捉员工工作中的亮点,正确引导他们将国家利益、个人利益以及企业利益有机结合,为企业的发展发挥自身的热量。

2.4 措施之四——采取措施创新政工工作的工作机制

要创新政工工作的工作机制,需要做到以下三点:一是,要做好政工工作机制的构建工作,即需要根据电力系统发展的实际情况与国家电力体制改革的新需要与新形势,对电力系统的政工工作的管理方法进行进一步更新,在此基础上需要坚持灵活与放开及创新的原则,制定科学合理的奖优惩劣制度,对于工作态度认真、工作效率高的政工人员,要给予精神与物质双重的奖励,而对于其中工作态度不认真、工作效率低的政工人员要给予严厉的处罚措施;二是,要采取措施提升电力系统政工工作人员的专业素质,这是因为政工人员需要具备正确的人生观、价值观以及世界观,较高的政治思想理论品质以及专业的业务素质等,但随着科学技术的发展与企业提升市场竞争力的迫切需求,对政工人员的专业素质提

出了更高的要求,因此需要定期或者不定期对电力系统的政工人员进行业务素质与理论知识的培训与教育,逐步提升他们的专业素质与处理突发事件的能力;三是,要采取措施做好电力系统政工工作的绩效考核工作,需要制定科学合理的绩效考核标准,对于政工人员的日常工作与工作效率进行有效性考核,并将考核结果与政工人员的薪酬待遇向挂钩,以此激发政工工作人员的工作激情与积极性。

3 结语

由此可见,在当前我国电力企业发展的过程中,政工工作的创新和发展有着十分重要的意义,它不仅有利于电力企业内部结构管理机制的完善,还大幅度的提高了企业员工们在日常工作中的积极性,从而为电力企业提供了一个良好的工作风险,促进了企业的可持续发展。不过,从当前我国电力政工工作创新发展的实际情况来看,电力系统在运行过程中所采用的中国工作还存在着一定的局限性,这就对我国电力行业的发展有着一定的影响,因此我们还要在不断地实践中,来对其进行相应的创新改进。

【参考文献】

[1]李瑞萍.电力系统中思想政治工作的创新[J].广东科技,20xx(08).

[2]荀鹏.电力系统思想政治工作也要创新[J].民营科技,20xx(08).

[3]王凯熙.创新思想政治工作方法方式的探索[J].科技资讯,20xx(17).

[4]王传亮.谈思想政治工作必须坚持与时俱进[J].科技资讯,20xx(19).


第二篇:新形势下电力企业政工工作的创新举措探析 2400字

新形势下电力企业政工工作的创新举措探析

摘要:新形势下,电力企业在开展政工工作仅仅依靠党和政府的政策方针,已经不能适应新的政工工作要求,需要电力企业采取有效的措施,不断的对电力政工工作方法和工作方式进行创新。电力企业只有制定有效的创新举措,才能从精神层面上帮助电力企业实现经济效益的最大化。

关键词:新形势;电力政工工作;创新举措

在我国政党建设的不断完善过程中,提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求,为我国全党建设提出了明确的发展方向。电力企业在开展政工工作的时候,也形成了新的工作要求,明确了新的发展方向。只有做好电力政工工作,才能建立完善的管理机制,提高凝聚力,促进电力企业的可持续发展。

1电力企业政工工作的现状

我国政党的建设和发展过程中,思想政治工作是一项重要的内容。企业的发展实践证明,在企业的管理和发展过程中,开展思想政治工作可以在精神层面上实现对职工参与企业建设能动性的有效调动,提高了企业的经济效益,促进了企业的发展。目前,电力企业的发展,已经达到了以企业文化作为基础,应用科技创新的方法,实现对企业的促进阶段,创新政工工作具有重要的战略意义。电力企业在开展政工工作的时候,还存在一定的认识误区,需要进行调整和完善。例如,一些电力企业在市场经济环境下,片面的追求企业生产能力和经济效益等一些直观的利益,不重视政工工作的建设和开展,导致政工部门不能充分发挥自身的重要作用。其中,还包括电力政工工作人员的业务能力不足、素质不高等。相对来说,电力行业需要较强的专业性。但是,大部分的电力政工工作人员的专业基础比较薄弱,对电力企业生产经营的具体环节不熟悉,不能实现电力生产和政工工作的紧密结合。而且,电力企业中的政工和电力生产复合型人才比较少,还具有政工工作手段落后和工作人员老龄化等问题。

电力政工工作机制不完善,也是目前我国电力企业开展政工工作时存在的一项问题。随着市场经济的不断完善,电力企业的改革不断推进,职工的职业培训、收入机制和利益分配等一些问题都发生了比较大的变化。但是,思想政治工作的开展却没有发生相应的变化。一些电力政工工作人员的工作方式比较落后,在实际的工作过程中缺乏创新,不能适应新形势下政工工作新的开展要求。

2新形势下电力企业政工工作的创新举措

2.1创新电力企业政工工作观念

为了实现对电力政工工作的有效创新,电力企业在开展政工工作的时候,应该坚持以人为本的指导思想,实现对电力政工工作观念的创新。在企业的发展过程中,存在很多的影响因素。其中,一项最重要的影响因素就是人。在开展思想

政治工作的时候,开展工作的对象就是人,主要是为了处理人的思想问题。所以,企业在开展思想政治工作的过程中,必须坚持以人为本的观点,倾注一定的人文关怀。我国社会经济的迅速发展,电力企业的改制不断突进,对生产布局和利益分配等都发生了新的改变,职工的心理不可避免的会产生一定的危机感和紧迫感。因此,电力企业应重视对职工进行心理疏导。例如,电力企业政工部门可以对一些先进的成功经验进行借鉴,专门聘请人员对职工的心理问题进行援助和疏导。同时,电力企业政工工作人员应该通过对心理知识的学习,以提高自身的心理疏导能力,对企业职工的心理状况进行长期跟踪,引导职工实现自我和谐。

2.2创新电力企业政工工作内容

在电力企业的政工工作建设过程中,实现政工工作的创新,一项重要的内容就是对政工工作内容的创新。在创新政工工作内容的时候,电力企业应该重视对企业文化的建设。因为企业文化是企业发展的根基,实现对企业文化的建设和创新,可以结合职工的合理诉求。电力企业在组织政工活动的时候,应该寻求企业平衡和职工利于之间的最佳平衡点,采取一些比较轻松活泼的方式,以使职工在发展中树立全局意识和比较牢固的企业文化。另外,电力企业在开展政工工作的时候,可以结合企业文化建设。在新形势下,电力企业在开展政工工作的时候,应该以推进企业全面发展为中新,有机结合企业文化建设和政工工作,有利于可以充分发挥企业文化的优势,增强电力企业中政工工作的感染力,以营造出良好的环境,为职工的发展提供机遇。

2.3创新电力企业政工工作手段

创新电力企业政工工作,需要对电力政工的工作手段进行创新,改变传统、落后的教育方式,在电力企业中实施具有针对性的、易于被理解、多样化的和容易被接受的教育形式。因为我国的政治环境在新形势下产生了比较大的改变,职工在接受教育的过程中,存在一定的差异。因为不同个体的社会背景、对问题的认知和理解、知识水平层次等不同,所以在开展政工工作的时候,电力企业政工工作人员应该对这些问题进行充分的考虑,针对不同职工的特点进行因材施教,实现良好的教育,以提高电力企业思想政治教育工作的效率。随着科学技术的进步和信息社会的到来,为政工工作的开展提供了不同的途径和技术支持。在新形势下,电力企业开展政工工作的时候,应该充分发挥时代特色,利用一切资源开展政工工作。例如,某电力其偶也在开展政工工作的时候,应用局域网实现对员工的教育,具有丰富的教育内容和灵活的教育形式,比较容易被职工接受,产生了良好的教育效果。

2.4提高电力企业政工工作人员素质

政工工作的开展过程中,一项重要的因素就是政工工作人员,所以在实现对政工工作的创新的时候,需要采取有效的措施,不断提高政工人员的政治素质。保证政工工作人员具有良好的思想政治素质,是做好政工工作的一项前提条件。因此,电力政工工作人员应该认真学习我国政党在不同时期制定的政策方针和一些重要报告,对党的大政方针进行准确理解,坚持正确的政治方向。

3结语

综上所述,电力企业开展政工工作具有重要的意义。根据目前我国电力企业开展政工工作的现状,采取有效的创新举措,实现对电力政工工作的创新,才能适应新形势下电力企业开展政工工作的新的要求,促进电力企业的发展。

参考文献:

[1] 程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务,20xx,(1).

[2] 张琦.新形势下电力企业政工工作的创新探讨[J].社科纵横,20xx,(27).

[3] 周国静.浅谈完善电力系统政工工作新举措[J].河南科技,20xx,(15).

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