河北北方学院大学生自律委员会章程(讨论稿)新(2700字)

来源:m.ttfanwen.com时间:2018.2.14

河北北方学院大学生自律委员会章程(讨论稿

河北北方学院大学生自律委员会(以下简称自律会)是在河北北方学院学生处领导下的一个以学生自我教育、自我管理、自我服务为宗旨的学生组织。

一、组织宗旨:

倡导学生自我教育、自我管理、自我服务,树立起“自律、自立、自强”意识,为培养德、智、体全面发展的人才服务,为我校学生教育、管理工作进一步深入开展创造良好的环境。

二、组织机构:

在学生处统一领导下,校自律会设主任一名,副主任2-5名,下设办公室、宣传部、学风部、心理健康部、勤工助学部、大学生就业创业促进会、大学生安全保障委员会(安保会)、宿舍管理委员会(宿管会)等部级机构。每个部级机构设部长一名,副部长1-3名,干事若干名。

三、成员要求:

1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质。

2、遵纪守法,自觉贯彻执行学校各项规章制度。

3、学习认真,成绩优良。

4、自身修养好,言行一致,在学习、工作和生活中起模范带头作用。

5、集体观念和工作责任心强。

6、热心学生工作,热情服务同学。

7、有一定的组织能力和工作特长。

8、善于联系同学,发挥桥梁作用。

四、权利与义务

1、自律会成员在本会内均享有选举权、表决权、监督权及参加竞 聘权。

2、自律会成员有完成各项工作、任务,参加各项活动及提出意见、建议的权利。

3、自律会成员有参与自律会评优评先的权利。

4、自律会成员有提请召开各部门和全体委员会议的权利。

5、自律会成员必须以身作则、严于律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校各项规章制度,在各方面为同学做出表率。

6、自律会成员有随时纠察违纪行为的义务。

7、自律会成员有按时参加主管部门或主任召开的会议及例会的义务。

8、自律会成员有妥善保管自律会工作证和相关证件的义务。

9、自律会成员有如实向上级领导反映情况,提出合理化建议的义务。

10、自律会成员有维护校园安全稳定和谐的义务。

五、奖罚制度:

1、自律会成员纳入校学生干部序列,在班内享受综合测评加分。

2、根据日常工作表现,优秀者可优先推荐为优秀学生干部。

3、在校自律会工作中表现突出者可优先考虑推优入党,并在就业 时给予优先推荐。

4、每学期会议请假累计达到两次者以缺勤一次计,无故缺勤一次者予以会内提醒;达到两次者予以批评警告;三次者予以勒令退会;全体成员大会无故缺勤者,一次者予以警告;两次者予以勒令退会。

5、日常值班,缺勤二次者给予警告,达到三次以上者予以勒令退会。

6、无故不完成所下达的工作任务者一次者予以警告;两次者予以勒令退会。

六、例会制度:

1、全委会制:参加对象为全体委员,召开时间为期初、期末,召集人为学生处领导及指导老师。会议内容包括工作计划、总结、表彰、动员,会议由主任主持,办公室主任做好记录,办公室副主任负责考勤。

2、部长会议制:会议内容包括讨论会内重大事项,召开时间为每月一次,召集人为指导老师或自律会主任,会议由主任主持,办公室主任做好记录,办公室副主任负责考勤。

3、会议要求:准备充分,议题明确,中心议题突出,有议有录,有议有决。

七、会籍制度:

1、入会需有自荐书或推荐书,并经面试,予以录用。

2、违反院自律会规定且屡教不改者,予以退会,并通报全院。

3、违反校规校纪并受行政处分者,自动退会。

4、无视会规,擅自离职者,取消会内一切荣誉,并通报批评,劝其退会。

5、每学期开学后,对上一学期工作表现差的委员,劝其退会。同时,发觉有热情,愿新加入会的同学,给予推荐,指导老师同意后,方可录用。

6、委员退会时,要提前递交辞职申请,阐述辞职原因,任有职务者要做好工作交接。

7、校自律会统一建立委员档案,由办公室归档保存。

八、机构职责

(一)干部职责:

1、主任:根据指导老师的布置和要求,结合院自律会的情况,及各部意见、建议,制定工作计划,经常性地检查工作计划的落实情况。同时,注意考核干部,发现人才,总结经验,独立处理和协调各

部门日常工作中的问题,召集全体成员会议,副部长以上会议,定期向指导老师汇报有关情况,每学期进行一次书面工作总结。

2、副主任:落实各部工作,监督并参加实际工作,及时协调解决各部工作困难,落实好分管部门工作及协助于主任各项工作的开展。

3、办公室主任:编制各式报表,违纪情况,抄写有关资料,起草文件,整理会议记录,管理档案,购置办公用品,定期向指导老师及主任汇报。

4、部长:协助主管副主任布置工作(包括各项改动),并监督本部成员工作情况,及时地把工作进程和活动总结汇报给主管副主任。

5、副部长:协助部长开展各项工作,做好考勤工作。

备注:以上所有自律会干部必须严格遵守“传、帮、带”的自律会优良传统。

(二)部门职责:

1、办公室:负责起草会内外各项文件,做好会议记录,搜集材料信息,整理自律会活动的各种资料,负责会内各种会议的通知工作。并负责院自律会网页上传资料及时更新维护等工作。办公室有对常委会及其他各部门的工作提出质疑和询问的权利,发现不符合院自律会工作原则的工作应及时制止并报告

2、宣传部:负责会内外各项宣传工作。以网络、广播、海报等方式及时准确的反映校园的热点动态、自律会的工作和活动状态。定期向学校网站、校报投送稿件,定期维护学生处网站“管理自律”栏目。

3、学风部:负责弘扬优良学风校风,围绕学校学风校风建设,有计划开展能够提高学习积极性和精神文明素质的活动(如“学生座谈交流会”等),积极创建良好的校园风气。

4、心理健康部:负责在学生中开展以心理健康为主题的活动,协助心理咨询老师开展各项工作,做好记录,并根据调查结果举办各种心理健康讲座,做好大学生心理健康的宣传和普及工作。

5、勤工助学部:负责协助资助中心老师安排勤工助学岗位,对

学校教室卫生进行检查,监督勤工助学同学日常工作。

6、大学生就业创业促进会:是学校就业创业指导与服务队伍的一个组成部分,在学生处就业指导中心领导下,负责做好就业服务、就业市场开拓、举办就业双选会等工作,维护学校就业网站。

7、大学生安全保障委员会(安保会):在学生处的统一领导下,作为自律会的一个部级机构,由武装保卫处具体指导,负责维护学校及学生的根本利益,保证学校及学生的人身财产安全。协助保卫处做好校园巡逻、排查校园安全稳定隐患,发现打架斗殴、偷窃等违纪违法和各种安全稳定医患。

8、宿舍管理委员会(宿管会):在学生处的统一领导下,作为自律会的一个部级机构,由后勤集团具体指导,配合后勤集团宿舍管理干部开展好宿舍管理工作。协助做好学生宿舍卫生、安全、秩序、纪律等的检评工作,组织开展宿舍文化建设,营造良好的宿舍文化氛围和洁净、和谐、温馨、安全、稳定、秩序的生活环境。

九、工作评定:

1、会内成员工作情况由日常工作表现及考勤记录组成。

2、委员的工作表现由负责人根据其工作表现作出客观评价,并做记录。考勤记录主要由办公室汇集日常考勤记录及部门和全体大会考勤组成,并提交院自律会常委会审评。

3、副部长以上(含副部长)成员的工作由会内主要干部共同评定,由办公室的日常考勤、部门会议考勤及副主任所做的考勤组成。

河北北方学院大学生自律委员会

20xx-3-13


第二篇:吉首大学学生自管委员会章程(参考版) 4200字

为推动吉首大学校园文明建设,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,在校领导和学生工作处、宿舍管理与服务中心的关心支持下,建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍大学生宿舍自治管理委员会,简称自管会。

第一章; 总 则

第一条:为做好吉首大学学生宿舍管理工作,维护学校的正常秩序和学生的合法权益,履行自管会职能,规范自管会成员,特制定本章程。自管会,全称吉首大学学生自管委员会,是校学工部、学生宿舍管理与服务中心具体指导下的学生宿舍管理自治组织。

第二条:为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动发挥大学生的主观能动性,使学生加强自我教育、自我管理、自我服务的意识,特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条:宿管会服务同学,维护同学权益为口号;坚持团结,务实,进取,创优的准则。

第四条:基本任务:

(一) 围绕校党委对学生工作的总体要求,根据学工处的工作部署,以自我教育、自我服务、自我管理为中心,以推进学生宿舍全面发展为主线,以学生宿舍为阵地,创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式,提高学生生活质量。

(二) 发挥师生间的桥梁、纽带作用,加强学生宿舍管理双方的信息沟通。

(三) 严格执行学生宿舍各项管理制度,自觉抵制违纪行为,发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

(四) 积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五) 热情为广大同学服务,帮助广大同学解决学习、生活中的问题,做最广大同学的忠实代表。

(六) 开展丰富多彩的学生宿舍文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条:自管会实行民主集中制、岗位责任制原则,其负责人经组织考查推荐,民主选举产生,对全体成员负责,并受全体成员监督,由自管会负责具体监督工作。

第六条:宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学校的各项规章制度为前提。

第二章权利与义务

第七条:宿管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年,任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。

第八条:宿管会成员的权利与义务。

(一)按时参加宿管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。

(二)、积极并认真完成学生自管委员会的各项工作和任务。

(三)、宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和宿管部反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对会长、老师提出意见及自己的想法。

(四)、自管会成员要协助住各楼栋宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(五)、自管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,自管会会长有权指导宿管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进;会长对自管会的正常运行负责,重大问题请宿管部指导老师讨论决定。

(六)、自管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。

(七)、自管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进自管会工作中的漏洞与不足。

(八)、自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。

(九)、自管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;自管会每周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事宜。

第三章、人员构成

第九条:设常务会长1名,秘书处:卫生检查部:、黑板报:简报宣传部:策划部:,计划编制人。会长主持宿管会的各项工作,负责宿管会的制度完善,纪律监督和思想作风建设。

第四章; 工作职责

第十条:

(一)自管会总职责

1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定,做好大学生宿舍自治管理委员会日常工作,制定相关制度,并协助学工处、宿管科积极开展服务育人、管理育人

2、负责本部工作计划的制定并组织实施,加强考勤,严格奖惩制度,经常深入各楼层检查督促工作,重要事情及时向有关领导汇报。

3、对全校学生宿舍进行卫生检查,督促学生处理好个人在生活方面的问题。

4、定期召开会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解其他学校宿管工作的运转情况。

5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的活动,为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。

6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向我校宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学校有关部门解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

7、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。

(二)各成员具体职责:

1、会长职责:

(1)统筹宿管会的日常工作,制定和完善宿管会的各种规章制度;

(2)按时参加会议并向上级反映本部门的情况,定期召开本部门的工作会议并传达有关会议精神;

(3)认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题,主动地与本部门人员沟通,要审时度势,管理好本部门;

(4)每星期参加会长例会。

2、秘书处:认真记录各部例会,统一管理学生自我管理委员会的各项经费并协调各部门开展工作。

3、简报宣传部:配合其他各部门搞好宣传工作,使广大学生能及时掌握各类活动信息。

4、卫生检查部:

5、黑板报部:

6、自律部:

第五章:组织管理与制度

第十一条:学生宿舍管理与服务中心负责指导自管会的各项工作。由学生宿舍管理与服务中心定期考核自管会各委员工作情况和表现。

第十二条:自管会实行集体领导、分工协作制度:

(一) 自管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,一般问题由会长同各委员集体讨论决定,重大问题请指导老师讨论决定。

(二) 各成员之间团结协作、分工不分家。

第十三条:工作会议制度:宿管会每月召开一次全委会,由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到者需提前向会长或副会长请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,秘书处需做好会前准备工作,并设专人做会议记录。会议记录平时由秘书处负责保管,于学期末汇总至秘书处统一存档。

第十四条:自管会建立档案制度,由秘书处负责建各种台帐,分类归档,内容包括宿管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条:考评制度

(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特殊情况提前书面请假,无故缺勤三次以上者,以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核,由宿管会组织自评,向学校推荐优秀干部,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学校酌情处理。 对干事的考核由会长及委员共同商议,每月均为干事打分,最后作为干事的学年考核分。计算公式为:(该干事的每月考核分之和+额外分)/该干事应工作的月份数

考核标准如下:

(1)、是否热爱大学生宿舍自治管理委员会工作,工作是否严谨、细致,是否具有责任心,其具体体现在日常工作中。

(2)、本部门召开例会,每次都应参加,并做好相应记录,以便及时地开展工作。如果确实有事,无法参加,则应提早向会长或副会长请假。注:如果未提早请假则按缺席记录。

(3)、对于每次活动,是否能够积极参加,对老师同学是否热情、负责。

(4)、对于各院系反映上来的意见及建议,要及时向本部里反映,同时要敢于对会长及部门提出意见、建议及自己的想法,以便部门更好地开展各项工作。

(5)、在工作、活动中是否不徇私情,遵循公平、公正的原则。

(6)、在工作、活动中,如果做事创新,或提出创新性的意见及建议,一经采纳,可额外加分。

(7)、如果在工作中有突出表现,受学校领导老师表彰等,可额外加分。 第十六条 值班制度

值班由自管会委员共同负责。

(1)、秘书处负责值班室值班人员安排。

(2)、楼栋小组组员分别按周或日轮流值班(具体安排方式由各小组自己决定),该组员在值班期间应及时为同学们解答相关问题和提供服务。

(3)、值班期间,需佩戴宿管会工作证和宿管会礼仪绶带,工作时要面带微笑,热心主动的去解决同学的问题。

(4)、将值班人员电话以及值班服务时间公布与整个楼栋,并在自管会公告栏长期悬挂其值班牌以及相关个人信息

第十七条 考勤制度

(1)、值班人员每日按时到岗值班、签到,此项考勤工作由自管会秘书处执行,

(3)、自管会秘书处需对值班人员的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。

第十八条 奖惩制度

1、为加强大学生宿舍自治管理委员会自身建设,调动广大成员的工作热情,同时使各成员严格要求自己,特制定本制度。

2、各成员应准时出席各种会议,无故迟到两次或缺席一次者,给予警告处分;无故迟到三次或缺席两次者,记过一次;如再有无故迟到或缺席行为,立即开除。

3、值班值日不认真,日常行为有严重损害大学生宿舍自治管理委员会形象者,由会长和其他委员商议处理。

4、每次重大活动进行后,进行总结:对在工作中表现积极,工作认真负责,有突出贡献的个人,提出表扬,甚至物质奖励;对于在活动中作风散漫,不负责任者给予警告处分,经会长和委员评定,工作有重大失误者,记过一次。

5、受两次警告处分者记过一次。记过一次者,若再受警告或警告以上处分,则开除出学生自管委员会。

6、学期末总结,将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者的,将予以表彰。

第六章附则

第十六条:本章程的解释权归校宿管会。

第十七条:本章程自公布之日起开始实施

更多类似范文
┣ 讨论稿 1300字
┣ 感觉 讨论稿 2400字
┣ “四风”讨论稿 900字
┣ 优秀员工评选讨论稿 1400字
┣ 更多讨论稿范文
┗ 搜索类似范文